Ⅰ 應聘找工作的時候,填寫簡歷的時候有需要填家庭成員的一欄。想知道目的是什麼
目的:
1、看有沒有親戚在公司內任職。有些公司是嚴格禁止的。
2、通過家庭環境判斷一個人的性格、成長情況。
3、有些公司會通過這個挖掘有價值的社會關系。
為什麼應聘登記表會有家庭成員這一欄呢?
很多年以前,單位招工,是要考察家庭背景的,或者可以理解成一個企業簡化版的「政審」。
久而久之,這個登記表的格式就一直用到了今天。
另一方面,有些HR其實還是挺看重這項內容的。雖然家庭背景和員工的工作表現沒有必然聯系,但有經驗的HR能從這有限的內容里看出不少門道。
公司能通過應聘者的家庭背景分析,可以綜合考量求職者的家庭壓力、穩定性、生長環境(如是否是單親家庭)(沒有說單親家庭不好的意思)等因素。
同時,從應聘者填寫信息的詳細程度,可判斷此人的細致程度及家庭觀念,而且這還是對公司起碼的信任表現。
簡歷上填家庭成員信息的作用是為了對求職者進行深入的了解,有以下幾個方面的用意:
一、了解員工求職者的成長背景和環境。根據家庭成員的信息大致上可以了解求職者的成長情況。比如有些企業可能會不選擇單親家庭長大的求職者,他們認為這類求職者由於從下缺失了某些方面的教育,在做人方面可能會有很大問題。
二、便於聯系。有時候員工在單位出現某些不可預見的事故時需要聯系家人;或者員工在家,但是電話無法接通,公司又有緊急事情需要聯系,這是就可以通過聯系家人來轉達信息。
三、用於評估求職者的穩定性。曾經有個老闆對我說,他們要找那種家庭負擔較重的員工,因為負擔重,一旦入職之後就不輕易更換工作。因為更換工作就可能面臨收入斷缺,一家人的生活就沒有保障。
Ⅱ 為什麼找工作填寫簡歷,公司會要求填寫父母妻子還有朋友的名字和電話呢
一般情況下,公司會要求你填寫父母妻子的名字和電話,不會要求你填寫朋友的名字和電話,這是因為萬一你在公司有什麼事情,公司可以聯繫到你的家人
Ⅲ 去公司面試,填寫公司自己的簡歷時,為什麼父母職業是必填項
你可以不填,這個我認為是對個人成長環境的片面理解。就像我曾在一家公司,那個財務是外地人,聽到公司里某人是什麼什麼什麼關系戶、認為誰誰誰住在高檔小區就貼近,沒聽說過的小區或沒有背景的就冷眼相待 來自職Q用戶:匿名用戶
為了更多的了解你啊 你的成長源於你的原生家庭 原生家庭的評價也源於父母們的職業 如果同是老師 大學老師和幼兒園老師大家對你的印象就不一樣 有時候家庭的光環會影響考官的視力 呵呵 來自職Q用戶:張女士
Ⅳ 去面試 公司讓寫父母信息 你們會寫嗎
去面試公司讓寫父母信息不會寫,我面試也遇到了這樣的問題,還是初試就讓填這些東西,我拒絕了,就沒繼續下去了。不過我個人意見,父母的信息最好不要初次就填,那些畢竟是家人的私密信息了。
如果你被錄用了,資料會被保存。如果公司碰到了緊急狀況,一時聯系不到你,可以聯系你的父母。或者你個人在公司工作過程中出現昏迷工傷等意外事件,公司會通知你的父母,或者你在公司有了違法犯罪的行為,也可以聯系你父母詢問情況,或到你家鄉查詢的。
面試填寫父母的聯系方式,這是最基本的。
為什麼面試要填父母信息:
1、如果你面試成功了,那父母的聯系方式是入職必須要填寫入黨的。
2、假如你在公司出了什麼問題,父母是你的第一監護人是必須要聯系填寫父母姓名及聯系方式是公司在收集資料。
Ⅳ 招聘單位為何要求求職者要填寫家庭成員的信息它們的這種要求是否合法
招聘單位為何要求求職者要填寫家庭成員的信息?它們的這種要求是否合法?我們公司的似乎是用碎紙機碎掉的,家庭信息的填寫我個人覺得是因為公司想通過了解你家庭成員更了解你以及一些你自己都不會發現的性格,這些會方便企業更加的知人善用。不過要是垃圾公司的話,就是為了套取你個人信息進行行騙
第2個回答 2013-09-16
反正就寫名字和工作單位,誰讓現在是個拼爹的時代呢
第3個回答 2013-09-16
正規公司要求填這些信息是為了更多的了解你,應該是合法的。
第4個回答 2020-09-02
怎麼看都像是找關系進去的。。
招聘單位為何要求求職者要填寫家庭成員的信息?它...
答:父母,兄弟姐妹都要寫。政審的時候要審查親屬是否是在逃,在通緝,在服刑人員。
多數用人單位的招聘簡歷要求填寫家庭成員,為什麼...
答:多數用人單位的招聘簡歷, 要求填寫家庭成員, 這么做是因為, 單位要全方位的對你了解!
公司為什麼需要面試者填寫全面的個人信息表,甚至...
答:個人信息表通常由公司招聘,不同公司的個人信息表的內容會略有不同。本表為參考收集您的個人信息作為面試官會需要深入了解候選人的問題時,它的字面意思一樣,信息表也被提供給面試官在建設候選人的背景,和一些具體的個人信息作為必要的接觸或...
面試時招聘單位都要我們填張求職登記表,上面的身...
答:身份證號碼是必須要寫的,家庭成員的信息屬於計劃經濟遺留下來的習慣做法,為了考察職工的政治背景和家庭出身,在社會主義市場經濟條件下,我覺得家庭成員可寫可不寫。 但家庭對個人的影響也是潛移默化的,有些招聘專員就喜歡問個人的家庭情況,既然...
Ⅵ 填表時為什麼要填父母職業
關注父母的職業,這個問題很敏感但面試時問並不是歧視,因為家庭所提供的成長環境可以提供很多信息,比如,一個家庭貧困一些的男孩,由於家庭背景不好又住進大城市,肩負著結婚買房的重擔,他會把所有的精力都放在收入上,如果企業的福利和工資滿足不了他的要求他跳槽的可能性非常大。
Ⅶ 為什麼現在學校的老師,要學生填寫家長的職業信息
網友一:
1.老師要求學生填寫家長的職業和工作單位的信息,是為了區分誰家有錢有權,更好的為自己謀私。
2.老師要求學生填寫家庭詳細信息是為了統計家長的信息,以達成起不可告人的目的。而且這些填寫的信息,讓自己的孩子和整個家庭毫無隱私可言。
對不起,如果你很在意這些,如果你覺得老師讓學生填寫這些家庭信息是為了「索賄」為了暴露你的隱私,你的孩子完全可以在信息表上填寫:無職業即可,電話號碼,家庭住址等也可以不用填寫,老師也不會特別的在意,但是請注意一定要讓你的孩子留下准確的電話號碼,因為一旦你的孩子在學校有什麼事情,或者老師有什麼想要和家長溝通的信息,能夠及時找到你即可,老師還真沒幾個人想占你便宜。
網友二:
分析學生的家庭情況是什麼目的呢?很簡單。孩子的學習和成長不僅僅在學校,還有家庭,不同的家長對孩子的學習投入的關注度、幫助的程度、經濟實力、家長的可溝通程度等都各不相同,大部分情況下,孩子的學習和綜合能力表現和他們出生的家庭有很大的關聯。這是老師通過每個學生的家庭情況分析出來的。
換個角度,即使孩子在填寫各種表格時候沒有把家長的詳細信息填寫完整,根據每個孩子的特殊的情況,老師也能分析一二。
網友三:
有人說這是學校老師想利用或討好家長,這是不懷好意的人用最大的惡意在揣摩老師這個世界上最單純的群體。
其實,登記家長的職業也不常見,學校多登記學生信息往往是家庭住址聯系電話等。即使有學校登記家長職業也應是這樣的用意就是更准確了解學生的情況包括性格心理人生觀等,各種職業會形成家長不同的心理不同的家庭生態也會形成學生不同的性情和人生觀。比如父母都是農民的孩子可能勤快不嬌氣,父母有是會計的可能孩子會精細些,知識分子家庭孩子可能更有教養。
所以,從很現實的角度來看,家長的職業表明家長處在社會的哪個階層而不同階層的家庭里的孩子差異是很大的,老師掌握這些資料更有利於因材施教。
網友四:
家長填寫職業!老師可以根據家長的職業工作狀況,來為學生更好地制定學習方案,對孩子的成長更為有利,但是守到一些不良習氣的影響。這個就是中國填表特色。你也填過,我也填過,不值得大驚小怪。如果你的職業過於敏感或不想公開,你可以「空白」或填「無職業」。
在學籍管理系統里,是有學生家長信息的欄位的,也就是教育管理部門是要求學校填寫這些數據的。至於某些老師,因為家長背景不同而有所區別,或者已經根據不同的家庭情況進行針對性教學。這是個別現象,不是學校和教育部門引導的。
網友五:
說實在的這個和學習沒什麼關系,但是也和老師沒什麼關系,不要把老師想像的那麼利益。至於填寫家長的職業是學籍錄入系統的需求,全國的學生上學以後有一個統一的學籍管理系統,這裡面需要填寫學生的一個全面的個人信息,裡面涉及的內容就包括監護人姓名、電話、工作單位等,我們每個學生的入學、轉學等信息全部在這裡面,每個學生都有一個全國的學籍編號相當於個人身份證號。
這件事情和學習沒有關系,而且大部分老師也不會留意這些信息,現在已經是二十一世紀了,時代已經發生了巨大變化,你還以為老師會向家長要求什麼嗎?能相互理解就不錯了。老師這工作是良心工作,從事教師職業的人絕大多數都是踏實肯乾的實在人,再說了這個時代這些信息也只有存檔案的價值罷了。
網友六:
為什麼現在學校的老師,需要學生填寫家長的職業?和學習有關嗎?
其一,老師(班主任)作為班級的教導者、管理者,首先必須了解學生包括家庭和學生自身等情況,才能更好的與學生溝通、交流,才能更有效地制訂相應的班級管理計劃等。其中,所要了解的情況就包括學生家長的職業甚至職務等信息,以及是否單親家庭,學生以前所在的學校,擔任過何班級職務,學習狀態等信息。
其二,與學習有關嗎!當然有關了!影響學生學習的因素很多,其中,更多的是非智力因素。如家庭、習慣、專注力、意志力、愛好、朋友等等。而孩子的第一老師就是家長!第一環境就是家庭!第一教育就是家庭教育!那麼,老師對學生家庭的了解就是多麼的重要了!學生家長的職業、職務、脾氣秉性;家庭經濟條件;是否是單親家庭;是單親媽媽、還是單親父親等等。對於老師來說,不應該了解嘛!了解的越多、越詳細,做學生的思想工作不是越有針對性嘛!
Ⅷ 有的簡歷中要求填寫父母的社會關系,這是為什麼
有的簡歷中要求填寫父母的社會關系,這是為什麼?
3.比如有些人自從申請了自己的志願者,就選擇了做教育方面的老師,因為家裡有老師,所以她自然選擇了「老師」,因為沒有什麼比這個職業更熟悉、更好理解的了。當然,除了熟悉工作內容,我們也潛移默化地反映了個性和價值觀的傾向。無論是「為贏而戰的愛情」還是「平淡的生活」,在我們做出選擇的時候,也能看到我們內心世界的美好願望。一是穩定,二是考慮考生的成長環境是否健全,三是有緊急情況下的聯系人。很多公司一般不考慮單親家庭的孩子。雖然這不好說,但也是客觀事實。因為我怕單親家庭長大的孩子性格上有欠缺。對以後的工作有影響。
Ⅸ 為什麼面試官要問「你父母是做什麼的」這種問題
3.有時候,一些問題也許純粹只是面試官受應聘者簡歷引發的好奇。應聘者簡歷中也許提及了父母對其成長或能力的影響,也許在家庭關系一欄寫的職業太驚奇,也許僅僅是一些不專業面試官個人的好奇等等。
當然,應聘者父母職業並不是應聘者能否應聘成功的唯一指標,這只是一些招聘單位出於種種考慮進行的思量。應聘者如若要應聘成功心儀的崗位,還是得具備那個崗位所需要的能力、資質、資格等等,並在應聘各環節中擅於展現自己,力求出彩。而脫離了自身能力得來的工作,只能是曇花一現。
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Ⅹ 為什麼面試簡歷要填家庭成員有什麼用嗎
現在,許多公司在面試候選人的時候,都會被要求現場再次填寫一張簡歷表單。這樣做,一方面方便公司人事存檔,另一方面,也可以從你填寫的信息中,規避一些風險(也可以觀察你的字跡)。
之所以會要求你填寫親屬信息,一方面是查看你在公司時候是否親屬,因為有些公司的中高管職位是比較敏感的,如果有親屬在一起供職,會比較不妥。另一方面,就是如果發生了一些緊急的事情,可以第一時間聯絡到他們(當然,如果你在公司違規違紀,然後自己跑路了,那公司通過你填寫的親屬信息,可以很容易就聯絡到他們,從而了解你的動向)。填寫身份信息就更直白簡單了,就是要了解你的籍貫、年齡等信息,也便於核實核查你是否有犯罪前科等。當然,如果你違規違紀了,也可以通過身份信息找到你。