❶ 職工家屬去世慰問費能從單位工會支付嗎
准確來說，在職職工（會員）的直系親屬（配偶、父母、子女）去世方可從工會經費中列支慰問職工費用（依據全總及各省的工會經費收支管理辦法）。退休職工去世及退休職工直系親屬去世慰問費用不能從工會經費中列支（依據全總關於工會組織建設問題解答（七）及工會法會員入會資格等）。
❷ 職工父母去世，工會可以給多少慰問金，最新的
職工父母去世，工會可以給多少慰問金
這個沒有統一的規定
給不給，給多少，各單位自己定。
❸ 兒子當兵，其父母過年民政局會給拿多少錢
只是指當兵的話，其父母過年名郡覺得吧，會給多少錢的時候，把這個應該要看情況吧，不是所有的人都會給這個錢的，他只能做的話，就是慰問一下的
❹ 當兵父母慰問金是多少
法律分析：退役軍人得到的慰問金有兩百人民幣。「八一」慰問金，其實並不是新生「產物」。每年建軍節、春節等重大節日，地方都會走進部隊、軍人家庭及優撫對象家庭進行走訪慰問。
法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第二條 中國人民解放軍退出現役的殘疾軍人以及復員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現役軍人家屬，是本條例規定的撫恤優待對象，依照本條例的規定享受撫恤優待。
❺ 父母去世單位工會有多少慰問金
法律分析：關於職工直系親屬去世慰問金的標准，不同的城市的規定的標準是不一樣的，經濟水平較高的城市，慰問金會高一點，需要具體問題需要具體分析，同時還要按照法律法規的相關規定來判斷，具體的情況可以參考下面的內容。
1、職工直系親屬去世慰問金標準的相關規定如下：
(1)非因公是沒有的。
(2)事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》 第二條 下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼補助。
2、從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼補助。
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
因此，企業支付給員工的慰問金如符合上述免稅條件，免徵個人所得稅；如不符合，應並入工資薪金計算繳納個人所得稅。
《個人所得稅法實施條例》第十四條 稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。
❻ 工會看望病人慰問金標准
法律分析：可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員或其直系親屬 限會員配偶、父母、子女去世,可以給予不超過1000元的慰問金。
法律依據：《工會慰問職工管理辦法》 第三條 慰問職工的條件和標准，職工本人患重大疾病的，由工會組織慰問看望，一次性發給慰問金2000元工直系家屬（父母、配偶、子女)患重大疾病的，由工會或職工所在部門組織慰問看望，一次性發給慰問金1000元。
❼ 國鐵企業職工父母去世,所在黨支部應給與多少慰問金
6個月的工資。
這個是根據國家規定給的，有規定會給一定的慰問金，這個慰問金是按照近期6個月的平均工資給的，會有不少，找到單位申請就行了。
❽ 喪假單位有慰問金嗎
法律分析：慰問標准：
（1）在職員工配偶、父母等直系家屬過世的，慰問金300元，在職員工本人過世的，慰問金500元。
（2）喪假慰問的的在職員工條件為公司全體在職員工
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
❾ 今年重陽九十歲老人慰問金是多少錢
和每個地方的標准金都是不一樣的呀，我們這邊的慰問金的話就是100塊錢一個人呢。