A. 父母喪假法定幾天
父母喪假法定三天，企業根據路程給予路程假。
【法律分析】
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部相關規定，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
B. 喪假幾天國家規定
國家規定喪假一般是一至三天。
喪假直系親屬的范圍：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女；
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對於超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權；
3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
規定的葬禮直系親屬的范圍：
1、直接親屬，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關系的上下各代親屬；
2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應視為姻親。婚內親屬是通過婚姻作為中介產生的親屬，但不包括配偶本人。在婚姻關系中，姻親可以分為三種：血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶；
3、親屬的配偶，即本人直系或旁系血親的配偶；比如兒子的老婆，哥哥的老婆。夫婦血親，是指直系血親和其配偶的旁系血親；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系親屬和旁系親屬均為本人配偶的配偶，屬於間接姻親關系，例如，妻子有兄弟的妻子，則屬於直系親屬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第四條 規定如下：
（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；
（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；
（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
C. 父親去世喪假幾天
法律分析：父親去世的喪假為1到3天，具體視公司規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對於超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第三條 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。
D. 父母喪假幾天
法律分析：婚喪假，是指勞動者本人結婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。婚喪假的期限是，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
E. 父母去世後喪葬假有幾天
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體回情況，由本單位行政領答導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
F. 誰能告訴我，日本人父母死了喪假有幾日啊。周末算上嗎
這個問題我問了我日本人的老公: 他說對於葬期的休假國家並沒有明確的規定。所以這要看你們會社的規模來決定。大企業的待遇好一些,大概可以休息一個星期(不算土,日) 小企業大概只能休3,4天吧···
另外也許你知道的。父母去世了。一般會社要給社員發慰問金。大約在3萬日元左右。你可以問問會社。(有的會社也許沒有這個待遇,我母親去世時我們會社給我發了···)
還有一個，你父母生前如果加入了國民年金的話,去世了一定要到區役所領埋葬費。大概也是3萬日元。這種事你不知道了那就倒霉。因為日本人從來不會教你的。希望對你有用。。。
G. 父親去世喪假是幾天有法律規定嗎
父親去世喪假為1-3天，具體視公司規定：
動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。」
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
(7)日本父母喪假多少日擴展閱讀：
喪假期間公司補貼規定：
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
各省、自治區、直轄市大多都有更詳細的規定，例如某省關於喪假的規定如下：「喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。
喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。」
H. 喪假是多少天
【法律分析】：喪假是三天。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。直接親屬，也就是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關系的上下各代親屬。一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應視為姻親。婚內親屬是通過婚姻作為中介產生的親屬，但不包括配偶本人。在婚姻關系中，姻親可以分為三種，血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶。供養親屬指的是員工父親、母親、夫妻、子女、兄弟姐妹、孫子等。
【法律依據】：《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
I. 父母去世有幾天喪假
法律分析：勞動法規定父母去世後喪假一般都是1-3天，但是可以根據路途的長短適當請假。具體視公司規定：根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
J. 父母喪假多少天
這個國家有規定，父、母(包括愛人的父母)死亡時，兒子(兒媳)，女兒(女婿)喪假為3天。