『壹』 探親假申請怎麼寫
探親假條(交人事處)
姓名單位去向
事由(未婚探親、探配偶、已婚探父母)探親假天數路程假天數請假起止日期銷假時間。
部門領導簽名
年月日
法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。各省又有細則：新疆按照《新人發字[2001]2號》規定，婚後探親假三年一趟，比國家規定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規定。
『貳』 家人來探親怎麼寫假條
探親假請假條（一）
班組(部門)：_____姓名_____ 職 名__________假 別__________
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________日止_____
請假理由____________________
天數：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批准!
組長意見__________
基層意見__________
領導批示__________
人事登記__________
出發時間：_____年_______ 月_____ 日
備注
1、探親假需註明何年探親假.
2、職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見後，再由分公司領導審批;
3、職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假;
4、職工在辦公室登記後，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。
請假日期：_____ 年______月_____日
探親假請假申請書（二）
尊敬的(科長、處長、主任)：
本人家住安徽省XX縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，20xx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批准為盼!
特此申請!
申請人：
年 月 日
探親假請假條申請書（三）
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批准為盼!
特此申請！
申請人：
年 月 日
『叄』 我現在貴州某公司上班，我想請探親假回湖南老家探望父母，請假需要父母所在地的證明，這證明應怎樣寫謝
證 明
×××（你的姓名），男，×族，生於××年×月×日，××文化，系湖南省××縣××鎮×村××（你父親），××（你母親）之子，其雙親均居住在湖南省××縣××鎮×村。
特此證明
湖南省××縣××鎮×村（公章）
年 月 日
附上你、父母的戶口簿的復印件
『肆』 探親假回老家看母親單位讓出證明 這證明怎麼寫啊
請你母親居住地的戶籍部門出具一份證明：「茲證明我轄區居民xxx，現年xx歲，與xxx系母子關系。特此證明。」——OK了！！
『伍』 探親假配偶證明怎麼寫
探親假證明
×××單位：
茲有我單位職工×××（身份證：......），與貴單位×××（身份證：......)是夫妻關系。×××在我單位工作多年，向來在此工作和生活。
特此證明
×××單位（蓋章）
年 月 日
1、探親假證明，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
3、探親假的待遇。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
地方性的規定
根據1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第五條的規定，在一個單位連續工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足於原規定的探親假天數部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關規定執行。
該條規定確定了探親假與帶薪年休假之間的關系和連接，且適用范圍從國企擴大到一般企業，可與新的《職工帶薪年休假條例》一起執行，不過僅適用於廣東省地區。
第十五條 探親假
1、凡在本企業工作滿一年的在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，根據《國務院關於職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號），享受探親假待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的探親假。( 「公休假日團聚」是指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，「父母」不包括岳父母、公婆。)
2、職工探親假期：
（1）職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（3）已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節假日在內。
3、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費按有關文件規定報銷。
4、職工需要休探親假的，應提前由職工個人提出書面申請和相關證明，經所在單位領導批准，報人力資源管理部門辦理手續方可，未辦理請假手續的按曠工處理。
『陸』 探親假需要提供什麼證明
【法律分析】
1、探親假證明，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
『柒』 探親假申請怎麼寫
探親假的申請應寫明申請人的姓名、性別、年齡、住所；所在的工作單位的名稱、住所；本人的工齡；本人請假的理由；請假的期限；希望獲得准許的意思表示；以及申請人的簽名、日期等內容。
【法律依據】
《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條
職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
『捌』 探親假的證明怎麼寫
法律分析：探親假的證明如下:首先寫明尊敬的領導，然後寫上根據國家的相關規定，因為什麼具體的- -些原因，自己需要請假探親的具體天數。然後寫.上需要領導進行批准，一些感謝的詞。最後需要寫上公司的名字，申請人的姓名，具體的年月日。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
1、因確認勞動關系發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。