浙江省老年大學局長

① 2023年杭州市老年大學一覽表

2023年杭州市老年大學有：杭州老幹部大學、浙江省老年大學、杭州師范大學老年大學等。

三、杭州師范大學老年嘩悶大學。

1、創建於1989年，在上級有關部門和學校黨政領導的親切關懷與支持下，學校已成為一所具有高等院校特色、深受廣大老年同誌喜愛的老年大學。

2、老年大學堅持從老年人特點出發，搞好教學管理，合理設置課程，加強對老年大學、老年學員的規范化管理。

3、積極探索，勇於開拓進取，增強學校的凝聚力和吸引力；始終把思想政治教育放在重要位置，營造健康向上的校園氛圍。

② 老年大學新生代表發言稿

老年大學學員代表發言
2008年1月15日，大興老年大學召開學員代表座談會，老幹部局主管副局長信榮久、老年大學領導及各班班長參加了座談會。
座談會上，班長們踴躍發言，紛紛贊揚老師們生動靈活的教學方法和耐心細致的教學態度，感謝學校為老年人提供了優良的學習環境，同時也提出了老年大學要不斷交流提高、走向社會等許多有建設性的建議。
信局長衷心地感謝班幹部及廣大學員們對老年大學的關心和支持，高度評價了班幹部在老年大學發展中起到的不可替代的作用，鼓舞大家堅定對學校發展前景的信心，並希望各位班長繼續發揮班幹部的積極作用，協助學校搞好管理工作、為學校的發展獻計獻策，同時，將逐步改善學校的硬體設施，努力為大家創造一個更好的學習環境。
大興老年大學 曹永靜
尊敬的各位老領導、各位老年朋友們：
上午好!今天，我們又迎來了老年大學 年第一學期的畢業典禮。同時，今年又是我市老年大學建校二十周年。在此，我謹代表 市委、市政府對新一屆學員的畢業表示熱烈的祝賀!並預祝老年大學建校二十周年校慶取得圓滿成功!
今年是極不平凡的一年，祖國大事多，喜事多，我市經濟社會建設在廣大老年朋友和全市人民的共同努力下，上半年取得了豐碩成果。今年 月，全市實現地區生產總值22.83億元，同比增長15.0%;實現工業增加值59929萬元，增長35.2%;全社會固定資產投資21.69億元，增長35.4%;社會消費品零售總額7.3億元，增長20.5%;地方財政一般預算收入5803萬元，增長40.0%;城鎮居民可支配收入4706元，增長12.1%;農民期內現金收入1639元，增長10%。同時，民-主法制建設、精神文明建設和社會事業發展都取得了新的進步。

③ 老乾處年度工作總結

老乾處年度工作總結

老乾處年度工作總結的進行是為了加強離退休人員管理基礎建設，促進老幹部工作再上一個新台階。下面就隨我一起去閱讀老乾處年度工作總結，相信能帶給大家啟發。

老乾處年度工作總結【1】

離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。

離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。

一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;

二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。

三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作台帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。

關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”

我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：

1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。

2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的'同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。

二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的台階而努力。

老乾處年度工作總結【2】

在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、領導關心重視，形成老幹部的工作合力

幾年來，市財政局黨組十分重視老幹部工作，從老幹部“兩項待遇”的落實到老幹部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍牆改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風採的平台和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

3月20日，局黨組召開了老幹部工作會議。討論了2011年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習，落實老幹部的政治待遇。

1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部支部組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級幹部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了2011年全局財政工作形勢和2011年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老幹部，支持老幹部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。

3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老幹部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老幹部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老乾股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部72人次。

5、為老幹部訂閱報刊雜志。為老幹部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同誌喜愛的報刊雜志。並且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

今年來，全局離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫葯費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

四、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老幹部4人。二河所離休幹部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題,我們落實了津貼補貼,要求在城區安排住房目前局一時無法解決,工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休幹部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。

五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老幹部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衛生的良好習慣。對於活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老幹部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休幹部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老幹部30多人參加漢川市離退休老幹部學習十七大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老幹部20多人到華東五省和雲南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。

老乾處年度工作總結【3】

2017年我市的老幹部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老幹部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市對老幹部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老幹部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老幹部工作部門作風建設。現回顧總結如下：

2017年工作回顧

一、加強“兩項建設”

(一)認真落實老幹部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老幹部參加重要會議和重大活動等一系列制度規定的落實，落實好老幹部的各項政治待遇。上半年舉辦了老幹部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老幹部工作情況。組織和開展好元旦、春節和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休幹部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休幹部療養活動，共分6批50位老幹部赴海鹽南北湖參加療養。

(二)認真組織老幹部政治學習。以學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老幹部學習。認真貫徹落實市委《關於建立老幹部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經濟社會發展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經濟技術開發區管委會主任陳利眾向老幹部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休幹部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老幹部理論學習小組，組織老幹部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休幹部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。

(三)認真抓好老幹部支部建設。以“五好”黨支部和優秀黨員的名義發出倡議書，在全市離退休幹部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休幹部黨支部書記培訓班;調整了市直單位離退休幹部黨支部片組劃分，召開了離退休幹部黨支部片組長座談會;繼續與老年大學共同辦好老幹部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休幹部先進集體和先進個人的推薦評選工作。

二、加強服務管理

(一)落實離休幹部生活待遇。鞏固離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯合下發《關於調整我省離休幹部護理補貼費標準的通知》(浙組[2014]7號)後，我們與有關部門進行了協調，及時轉發了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發放一個不漏。同時，關注離休幹部利益訴求，在調研的基礎上，與市委組織部等5部門聯合下發了《關於調整市本級離休幹部無固定收入配偶(遺孀)醫療保障辦法的通知》(嘉人社[2014]96號)，自2014年4月1日起，直接過渡為職工基本醫療保險統帳二;並建立離休幹部無固定收入配偶醫療補助制度。

(二)完善離休幹部幫扶機制。對於有特殊困難的離休幹部，通過常規補助和應急補助相結合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依託有關社區、96345服務平台，利用社會資源就近及時幫助老幹部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規補助基礎上，對特別困難離休幹部及其配偶(遺孀)進行再補助，2014年度，已對47位有特殊困難的離休幹部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，並對29位離休幹部進行臨終一次性特殊補助。

(三)提升老幹部生活質量。積極探索離休幹部服務工作新模式，努力提升老幹部晚年生活質量。

一是推進利用社會資源為離退休幹部開展服務工作。加強與衛生部門、醫療機構的溝通、協調，建立醫療保健綜合服務平台，編印《“情暖老幹部”聯系手冊》，開展離休幹部醫療保健服務結對活動，為老幹部就診住院提供方便。在老幹部活動中心建立“黨員醫務志願者服務基地”，每周安排名醫專家為老幹部開展保健咨詢服務。依託街道、社區，落實社區責任醫生，為老幹部提供就近醫療保健服務。

二是依託市區求助服務中心96345熱線電話，為老幹部提供各類求助服務，至今共受理離休幹部各類求助近1000件次，極大地方便了離休幹部的日常生活。2014年起，以政府購買服務的形式，向老幹部發放“離休幹部家政服務券”人均300元，用於支付96345提供的有償服務。依託嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老幹部足不出戶即可放心購物。

三是繼續開展社區“四就近”服務。目前，社區“四就近”服務工作已經在市本級14街道(鄉鎮)60餘個社區全面鋪開，市財政安排專項經費10萬余元，南湖區、秀洲區、經濟開發區提供配套經費6萬余元。今年以來，就近服務老幹部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示範社區3個，表彰了市級“四就近”服務示範社區13個、優秀社區工作者14人。

三、加強“兩個陣地”建設

(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老幹部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創建成果，進一步改善條件、優化環境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區、秀洲區開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。

(二)大力推進文化養老工作。充分利用好市老幹部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續深化老幹部文化養老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節慶日，積極組織老幹部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老幹部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老幹部文化養老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業務交流和業務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質量。內部的醫療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術節系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。2014年老年大學成功創建省級“敬老文明號”。

(三)充分發揮老幹部的積極作用。按照自覺自願、量力而行的原則，創設載體，搭建平台，做好離退休幹部作用發揮的組織引導工作。結合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老幹部開展“走、看、促”活動，老幹部聯系監督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導採納。我局上報的《我市老幹部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休幹部“五好”黨支部和優秀黨員及“最美老幹部”的學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示範帶動效應，激勵老幹部發揮作用。

四、加強調查研究

(一)開展重點課題調研。根據省局調研課題和我市老幹部工作的重點，制定下發了《2014年全市老幹部部門調研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調研要求、調研內容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老幹部中，通過問卷調查、統計調查、抽樣調查等多種形式，摸清實情，提高調研的有效性和科學性。據統計，今年以來由局領導帶隊開展調研和指導工作共計20餘人次;各縣(市、區)委老幹部局也按照要求深入開展調研工作。

(二)開展動態信息調研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老幹部工作信息》，及時反映全市老幹部系統的工作動態、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統內信息調研工作者開展專題培訓。二是對離休幹部身體健康狀態、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優撫情況、服務管理情況等進行專項調研，並不斷擴展調研內容和項目，正在組織編寫2014年度嘉興市離休幹部基本情況匯編，以量化的數據直接體現離休幹部服務需求的變化，整體掌握離休幹部的動態變化信息。

五、加強作風建設

結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好乾部的作風建設。

一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導幹部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員幹部進行深入學習。

二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領導幹部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。

三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區。

2017年的老幹部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯系偏少，服務管理老幹部工作水平有待提高;二是對高齡、高發病離休幹部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休幹部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。

;

④ 護國仁王禪寺的尺八絕唱

南宋時期，偏安江南，政經繁榮，禪宗興盛。日本數以百計的名僧紛紛來此地名剎取經學佛，長則十餘年，短則一兩年。

寶祐元年（1253年）九月廿八，杭州黃龍洞附近的護國仁王禪寺。曲徑通幽處，禪房花木深。綿延深長的鍾聲喚醒了晨光，卻抹不開凜冽的秋意。

八年前，南宋抗金名將孟珙在此買地建寺，從江西黃龍寺請來高僧無門慧開，任開山住持。時間，就像指間輕輕翻過的經書，一頁又一頁。禪師已習慣這般「萬籟此皆寂，惟聞鍾磬音」的清晨。

這天，寂靜被一徑直入內求見的日本僧人打亂。無門緩緩問道：「我這里沒門，你是如何進來的？」

僧人雙手合十答：「從沒門的地方進來。」

「你叫什麼名字？」

「覺心。」

無門即念偈語：「心即是佛，佛即是心，心佛如如，亘古亘今。」

這一年，無門71歲，心地覺心47歲。

他是日本鐮倉時代的禪僧，欲入宋參拜臨安徑山寺的無准法師。淳祐九年（1249年），他從日本的博德港登上入宋的大木船，跨過渺茫的大海，歷經兩個月，在普陀山登陸，又坐船到了寧波，徑直奔向臨安的徑山寺。但此時，無准已經去世。

他在徑山寺住了兩年，學會了豆醬和醬油的製作技術（後傳回日本），又到湖州道場山護聖萬歲禪寺、寧波阿育王寺、天台山國清寺等地學法參禪。入宋五年，他幾乎踏遍了浙東的靈山秀水，卻為未能遇到名師而感遺憾。一日，在寧波大梅山邂逅了本國和尚源心，得知杭州護國寺的無門慧開和尚是一代名師。

於是，就有了那一天，那個世間萬物還沒來得及醒來的清晨。

佛法講究「緣」，緣來如此，無須多言。

從此，護國寺里多了一位日本和尚。

凝神聽流水，放懷悟行雲。寺廟外的竹林，春綠秋黃，隨風聲疏疏密密，起起落落。

一日，竹葉搖曳中，傳來一陣空曠悠長的樂曲聲。細聽，似笛非笛，似簫非簫，聲音清幽而不幽怨，空寂卻不孤獨，有一種超脫塵世大徹大悟的灑脫和淡定。

覺心一賞三嘆，跪坐膝行：「太妙了！想不到世上有如此美妙的曲子。」

吹曲者乃居士張參。吹奏的樂器是一根一尺八寸長的竹管（因此得名尺八），吹奏的曲子則是祖傳的《虛鐸》。

張參放下尺八，長嘆一聲。這故事哪，說起來就像這曲聲一樣幽長。

唐宣宗大中年間，有一高僧名普化，資質異人，平日里出言佯狂，行為簡放，喜歡振鐸（大鈴，古代樂器）唱偈，「明頭來明頭打，暗頭來暗頭打，四面八方來旋風打，虛空來連架打」。他居無定所，常常夜伏荒冢，晝行街市，時而歌舞，時而悲號，被世人當作瘋癲和尚。有一位河南府的居士張伯，仰慕普化雲游四方、振鐸行化的風范，也嚮往鐸音的美妙，想拜普化為師，被普化一口拒絕。無奈之下，喜歡吹笛的張伯削竹製管，模仿鐸音，且只習奏普化的鐸音，並將此曲取名為《虛鐸》（後世又稱《虛鈴》）。

這便是中國歷史上唯一的一首尺八傳世名曲。它被一代代地傳下去，據日本史書記載，此曲傳了十六代。張參便是張伯的第十六代世孫，淳祐年間入杭州護國寺隨無門慧開修禪。

緣分是一種多麼奇妙的東西啊。在張參的講述中，在起起復復的竹葉聲中，心地覺心似乎聽到了從天際傳來400年前普化和尚的鐸音。彷彿一剎那的決定，他要向張參學習吹奏這妙音。

寶祐二年（1254），二月廿七。

掐指算來，覺心入護國寺修禪已半年，入宋已整六年。《虛鐸》已經吹熟，佛法也悟得根本，他向慧開告知回鄉之意，炷香拜謝恩師。

六月初，心地覺心帶著張參的徒弟法普、宗恕、國作、理正四位居士，同船返日。後於鷲峰山創建興國寺，在日本古代禪宗中稱「法燈派」。

覺心與無門一直保持書信往來，他曾託人給無門帶去水晶念珠等物，信中寫道：憶在西湖，屢扣禪關，開發心地，肝腸破裂，胸中坦然，豈不是和尚方便之所致也。粉身碎骨，何足為報，日夜西望落日之邦，焚香馳想遙拜而已……

1259年，覺心再次收到無門的來信，和贈送的法衣、禪宗七代祖師圖等，第二年，無門慧開圓寂。

在興國寺，每當想起入宋修禪的時光，心地覺心會吹上一曲尺八。據記錄興國寺史實的《鷲峰餘光》記載，因仰慕普化和尚振鐸狂歌以寓禪意之遺風，覺心在山內建普化庵，常與四居士在參禪之暇吹奏尺八。久之，習者漸多，遂成普化宗一派。普化宗將尺八視為法器，把吹奏本身當作一種修禪，稱之為「吹禪」。吹奏時，如同坐禪一般，以一音傳遍諸佛，吹破迷濛，濟度眾生，超越身心，融於萬物。

張參傳給覺心的《虛鐸》，正是靠著這樣的方式，一代又一代傳承至今。直至現在，尺八已經成為日本廣為流傳的民族樂器，並被廣泛運用於民謠、爵士、通俗音樂等領域。

據說，日本尺八的製作要求十分嚴格，取材毛竹根部，且放置五年後方可製作。竹管內壁處理非常精細，要塗上好幾遍生漆，方可使用。鑒於尺八的選材苛刻、製作工藝復雜，生產流程長，因此，在日本，尺八的價格十分昂貴。

世間萬物，終被歷史的長河裹挾，面目全非，直至一去不返。若逢時光厚待，它許你一個跟世界告別的機會。

建於770年前的護國寺，在枯燈靜坐中，在風吹雨打中，終於蒙上厚厚的塵埃，直至不見它的舊時模樣。據清《乾隆杭州府志》記載，「元末毀，明洪武初重建，清嘉慶年間重修」。

上世紀50年代中期，松木場一帶還有許多廟宇，後都在破除封建迷信的大潮中命運不保。

護國寺最後一任住持釋常明曾描述過護國寺最後的模樣：從曙光路南側的大門進去，路過放生池，依次為天王殿、大雄寶殿、法堂，兩側是廂房，法堂與廂房均為兩層樓，房廊相連，雨天來往行走亦淋不到雨。

1954年，省里籌建浙江省藝術學校。為建設需要，護國寺被徵用拆除，後因經費不夠，大雄寶殿得以倖存。大殿經過改造被重新利用，和它所在的城市一起，感受時代前進的步伐，並試圖融入其中。

據1955年就在這里工作的葛更生老師回憶，1955年至1957年，這里是文化幹部培訓班（後改名為省文藝幹校），省內的文藝骨幹、文化館工作人員、電影放映員被送到這里培訓。

僅存的大雄寶殿幾經變臉，先是改成訓練班的食堂，每到用餐時間，兩百多人，每八人一桌，人聲鼎沸，卻秩序井然，每個人臉上都洋溢著為新中國文化事業添磚加瓦的熱情。

1958年，文藝幹校變身為五年制的浙江省戲曲學校。一群十二三歲的孩子，從各地選拔過來，大多都是貧窮的農家子弟，在這里學習越劇、崑曲、婺劇。此時的大雄寶殿又被改造成盥洗室，東西兩側各搭起數條水泥台，安裝了水龍頭。清晨，孩子們在這里洗漱完畢，開始一邊洗衣一邊練聲。有時，這些睡眼惺忪的孩子，還沒來得及把衣服洗完，練功時間已到，衣服便丟在盆里，一溜煙跑去集合練功。

上世紀八十年代，大殿先後改成美術教室和圖書館。這座曾是日本尺八音樂發源地的寺廟，終歸還是跟藝術沾了點邊，也算是一種慰藉。

1985年，藝校重修大殿。北面殘破的窗戶換成花格落地窗，屋頂陰陽合瓦處加上了飛檐。很多名人從這里畢業，比如茅威濤、陳輝玲、陶慧敏、何賽飛、王濱梅、周迅、董卿等。

只是，尺八與護國寺的淵源，像一塊瓦礫，沉在了時間的長河裡。

上世紀九十年代初，全國很多省市的外事部門都收到了一封日本勝田市的來信，一位叫齋藤孝介的72歲老先生執著地問：日本尺八發源地護國仁王寺在何處？

史上各地曾有多個護國寺，杭州市歷史學會會長、時任杭州市民族宗教事務局副局長的趙一新憑直覺認為，尺八興盛於唐宋，而杭州又是南宋時期的首都，中日佛教往來較多，這個護國仁王寺應該在杭州。幾乎一整年的時間，他在圖書館查閱各種史料，逢人必問，互相佐證。一次座談會上，他得知護國寺最後一位當家人釋常明法師還健在，立即請他帶路前往。

常明法師已近80歲，自1954年離開寺廟後，第一次回到這里。他特意穿戴一新，一件青灰色的袈裟，胸前一串長長的念珠，腳步輕快得像是去赴一個前世的約會。只是物是人非，他在藝校門口怔了半晌，才想起寺廟的位置應該在左側。於是左拐，穿過教學樓間的一條小路，順著記憶的牽引，終於來到一座熟悉又陌生的建築面前——倖存的大殿，面闊11米，進深12米，24根高高的柱子撐起了抬梁式的屋架，牆面已經斑駁，油漆已經剝落，青灰色的瓦片屋頂沾滿歲月的塵埃。

那天天氣很好，陽光從門前兩棵大樹的葉間灑落下來。透過兩扇破碎的玻璃窗可以看到，裡面散亂放置著學生們還未完成的雕塑和繪畫作品。

再一次站在這里，時間竟然飛逝了近40年。不可思議啊，常明法師禁不住撫窗感嘆。年久失修的水泥地，已有不少開裂，一棵棵雜草從裂縫里頑強生長，在他腳踝處搖曳。

後來，經宋史專家林正秋證實，此廟所處的地理位置與史載相符。

1992年春節之際，大雪紛飛，齋藤先生專程來到杭州。他虔誠地跪在大殿門前的雪地上，顫抖著緩緩取出一根舊得發亮的尺八，對著古廟吹了一曲又一曲……

雪花漫天飛舞，曲聲禪樂般寧靜幽遠。

1997年。日本和歌山鷲峰山上，興國寺。

法堂正中，懸掛著巨大的心地覺心的畫像。法堂後面是禪堂，供佛徒們參禪打坐。穿過禪堂，順著台階式的長廊，是最令人敬仰的地方：開山堂。最高處，供奉著該寺開山祖心地覺心的木雕坐像。那是心地87歲時（1286年）命工匠所造，與真人一般大，現在是日本國家級文物。700多年來，每天清晨，興國寺僧人都要在坐像前擺放三隻碗，一隻盛著水與溫巾，給祖師洗臉，另兩只是敬奉先師的早餐，一隻盛放稀飯，一隻盛放饅頭。

這天清晨，陽光和煦，現任住持山川宗玄方丈正清理興國寺珍藏的文物。他想將先師的木雕坐像移到專門房間供奉，卻發現雕像的左臉部有幾條不易覺察的蛛絲痕跡，請來文物專家檢查，發現有小小的蛀洞，乃決定大修。檢修中竟意外發現，坐像的肚膛內藏有許多部先師從南宋帶來的經書！

就在山川搬動先祖的坐像時，冥冥中也扣動了遠在中國杭州，一位叫孫以誠的二胡演奏家的心弦。他剛從笛子大師趙松庭那裡聽到齋藤先生在護國寺前雪地吹尺八的感人故事，下定決心要搞清楚尺八和杭州護國寺的淵源。

歷史得以繼承或得以還原，皆是因為認真、執著於真相的人。

孫以誠一次次往藝校跑，他想知道：護國寺、尺八、日本人、南宋人……700多年前，究竟這里發生過什麼？

他查找了大量歷史資料，國內資料雖有護國寺的記載，卻沒有日僧的記錄。杭州宋史專家林正秋告訴他，因為中國歷史上歷來有一種漢文化至尊的思想，日本人來學習就來學好了，沒有必要記載。

於是他換了個思路，在中國佛學研究專家楊曾文先生的指導下，在杭州圖書館找到了日本村上專精寫的《日本佛教史綱》，書中對心地覺心在護國寺學佛時向張參學吹尺八有詳細描述。後來，他看到記錄興國寺史實的《鷲峰餘光》一書時，才知道，那時候的日本僧人對入宋修禪非常虔誠，每天都記錄「旅行日記」，每天的行跡，時間、地點、所遇人物等，都一筆一筆記錄下來，回國後又被後人保存了下來。

1998年，他把考證出來的資料寫成論文並發表。遠在日本的山川宗玄方丈知道後，兩次到杭州實地走訪，決定次年率團到杭州尋根認祖。

1999年11月26日上午，小雨。省藝校內，那座已被當作美術教室使用的殿堂，正門額掛上了「法燈國師700周年紀念」的橫幅，室內清理干凈，掛上了覺心與慧開的畫像，供桌上擺放著鮮花與果品。

山川玄宗率領48位身著袈裟、掛絡的尋根團員，吹奏著尺八，向著尺八的祖庭緩緩走來，而後久久跪拜在覺心與慧開的畫像前。

日本尺八，終於在這里認祖歸宗。

然而，終究未能躲過落幕的命運。

2002年夏天，在藝校工作了近四十年的葛更生老師，路過曙光路，看到自己曾工作過的教學樓屋頂正在被拆，走進去，拍下了護國寺最後一張照片。

幾個月後，孫以誠先生得知藝校已經遷至濱江，此地將建省老年大學，匆匆趕去，怎料晚來一步，護國寺大殿倒在張牙舞爪的工程車下，已成一片廢墟。

當年，考古文保專家毛昭晰先生關於保護護國寺的建議，一定程度上引起了重視，有關部門做出易地遷建的決定。地址就定在與省老年大學一牆之隔的小百花越劇團後面。那些拆下來的材料，露天堆放在小百花基建處。

孫以誠曾多次給相關部門寫信，呼籲盡快重建護國寺，但重建之日遙遙無期。

2005年，杭州進行幾條主要幹道的綜合整治，其中有一個「重拾歷史碎片」的項目，在改造道路的同時，把沿線的歷史人物、典故用有形的方式表達出來。得益於此，護國仁王禪寺，這座南宋時期與日本音樂交流的遺址，以曙光路上一塊石碑的形式，重新進入人們的視野。

⑤ 山東老年大學文化館校區位置

山東省濟南市市中區民生大街28號。

(5)浙江省老年大學局長擴展閱讀：
2017年12月29日，山東省文化廳、山東省委老幹部局聯合舉行山東省文化館、山東老年大學合作簽約儀式暨「山東省文化館老年大學」「山東老年大學文化館校區」揭牌儀式。省文化廳副廳長李國琳、省委老幹部局副局長兼山東老年大學校長杜英傑、省委老幹部局副局長呂德義出席儀式，並為「山東省文化館老年大學」、「山東老年大學文化館校區」揭牌。山東省文化廳公共文化處、山東省委老幹部局相關處室、山東老年大學、省文化館負責同志參加簽約揭牌儀式。
期間，山東省文化館、山東老年大學簽訂了合作辦學協議。按照協議，利用山東省文化館分館(民生大街28號)開辦山東省文化館老年大學，同時掛「山東老年大學文化館校區」牌子。雙方將本著共建共管、分工協作、優勢互補、共同發展的原則，充分發揮各自優勢聯合辦學，解決辦學場所、師資力量、辦學經費、人員管理等問題，為豐富離退休老同志精神文化生活搭建良好平台，引領全省公共文化服務機構老年大學藝術分校規范運行、健康發展。
山東省文化館分館建築面積6000餘平米，2017年12月完成修繕並驗收合格正式投入使用。按照工作計劃，將於2018年1月開始面向社會招生，3月正式開學。

⑥ 寧波老年大學的發展歷史

1985年9月16日，由市老齡委、市委老幹部局、市農工民主黨聯合創辦的「哈爾濱老年人大學寧波分校」在市政府第三禮堂舉行了成立大會和開學典禮。市府顧問伏慶祥任校長，李堅、常敏毅、趙詩誼任副校長。校辦公室設在市老齡委及蒼水街193號，借用市政協禮堂及教育學院教室，招收學員142人。
老年大學的開辦受到了離退休老同志的歡迎，並在社會上產生了良好的反響，市委老幹部局更是把辦好老年大學視作搞好老幹部工作的一個重要窗口。在他們的重視和關懷下，經過多方調研和考察，決定籌建獨立的「寧波老年大學」。1987年4月16日，經市委、市政府領導同意，中共寧波市委老幹部局、寧波市老齡委發出《關於成立寧波市老年大學的通知》。9月16日，寧波老年大學正式成立，確定校址在鎮明路老幹部局大院內，由市政府撥款5千元作為開辦費，並調整了學校的領導班子，市府顧問伏慶祥任名譽校長，市委常委、組織部長陳勇兼任校長，老幹部局局長張文甫、人事局局長王景清兼任副校長，聘龍支雯為專職副校長，負責日常事務。學校開設了書畫、文史、烹調、攝影、服裝等五個專業，後又設立了鎮海、慈溪、餘姚、象山等四個分校，並著手籌建奉化、寧海兩個分校。同時提出「團結、守紀、活潑、愉快」8個字作為學校的校風。
寧波老年大學在市委、市政府的領導下，按照「上規模、上規范、上水平、上效益和建設規范化示範校、把老年大學辦成當地老年教育中心」的思路辦學，取得了顯著成績。在市委、市政府的高度重視和關心下，1997年5月20日，選址迎鳳街的新教學大樓正式動工建造。98年2月底，學校搬遷至迎鳳街125號。校舍總面積2268m2,為三層前後兩幢樓房，有大小教室17間，總造價900萬元。
隨著我市老齡人口的迅速增長和人們物質文化生活的不斷提高，越來越多的老年人要求進入老年大學學習。學校各方面的條件已明顯不能滿足老年人的這一需要。為了從根本上解決問題，2002年12月，市政府決定，在市中心的廣濟街56號（原寧波市衛校）建造新的寧波老年大學。
2008年1月16日，我校從迎鳳街125號搬遷到廣濟街新校區。新校區位於月湖風景區旁，佔地12畝，市政府投入建設資金4700多萬元（不含地塊費、拆遷費及開辦費），建築面積13245㎡。教學大樓有教室36間，辦公用房22間，其它用房21間（報告廳、多功能廳、圖書閱覽室、書畫展示廳、活動室等）。
二十多年來，學校已由開辦時的借用教室、一個綜合班、142名學員，發展到目前的總建築面積15513平方米，88個專業、201個班級、8900餘名學員，近9900學科人次的多學科、多層次的綜合性老年大學。
自1998年以來，學校先後被省委老幹部局授予「優勝老年大學」和「規范化建設示範校」稱號。今年，在由中國老年大學協會組織的「全國老年教育評選表彰」活動中被評為「全國先進老年大學」，為構建和諧寧波、創造學習型城市，推進寧波三個文明建設作出了貢獻。

⑦ 中國老年大學協會的理事成員

名譽會長：
顧秀蓮 第十屆全國人大常委會副委員長
游德馨 福建省政協原主席
會長 張曉琳： 全國政協委員、《求實》雜志社原總編輯
常務副會長 袁新立 ： 原全國老齡辦副主任
副會長
孫凌平(女) ： 文化部公共文化司副巡視員
王揚南： 教育部職業教育與成人教育司副司長，中國職教學會院校技能競賽工作委員會主任
張明剛：中國人民解放軍總政治部幹部部老幹部局副局長（正師級）
孫建國 ：中國科學院離退休幹部局局長，中國老年大學協會教學工作委員會主任
史學忠：天津廣播電視大學原黨委書記，天津市老年人大學常務副校長
周同戰：周同戰：中共黑龍江省委原副書記、省政協黨組原副書記、副主席，黑龍江省老年大學協會會長、省老年大學校長
俞恭慶：上海市教育局原副局長，上海市教育委員會原副巡視員、黨組成員，上海市教育委員會第五、六、七屆國家督學，上海市老 年教育協會會長，中國老年大學協會遠程教育工作委員會主任
黃瑞林： 中共福建省委原副書記、省政協原副主席，福建省老年大學協會會長、省老年大學校長
蔣如銘：江西省第十屆人大常委會黨組成員、副主任、第十一屆人大常委會黨組副書記、副主任，江西老年大學協會會長、省老年大學校長
杜英傑：中共山東省委老幹部局副局長，山東老年大學校長，山東省老年大學協會會長，中國老年大學協會宣傳工作委員會主任
周輝義：中共湖北省委老幹部局副局長，湖北省老年大學協會副會長兼秘書長、省老年大學副校長
林元和：廣州市第十一屆政協主席，廣東省老年大學協會副會長、廣州市老年幹部大學校長
鈡旭秋：重慶市政協原常委、社法系主任，重慶市老年大學協會會長、市老年大學校長
魏高良 ：中共陝西省委老幹部局巡視員，陝西老年大學校長
李向玉：澳門理工學院院長
秘書長: 臧偉洋（女）全國老齡工作委員會辦公室人事部原主任
常務理事：
王麗娟(女) 方玲(女) 任寶洋 劉剛 劉建同 劉靜純(女) 孫國武 孫建國 孫凌平(女) 嚴興敬 杜英傑 杜學芳(女) 李向玉 邱茂葉 何天維 汪曉微(女) 宋海渭 初世俊 張明剛 陳乃林 林元和 周同戰 周輝義 趙臣圖 趙軍 趙強 郝天喜 查 蘇(女) 鍾旭秋 俞恭慶 袁新立 高登雲 黃瑞林 龔寧川 渠 崎 蔣如銘 溫義生 蔡慎言 臧偉洋(女) 魏高良
老年教育學術委員會主任： 陸劍傑
宣傳出版工作委員會主任： 杜英傑
遠程教育工作委員會主任： 俞恭慶
教 學 工 作 委員會主任： 孫建國

⑧ 有哪位朋友了解省老幹部局的，或者是老年大學的，崗位怎麼樣，好嗎

恭喜你啊！如果你只求清閑的話，公務員系統裡面——參公就是參照公務員管理的事業單位編制，可以視作公務員，待遇都一樣的——老年大學是最好的選擇了。一般地方的老年大學，都是老幹部局管理、或者歸口管理的，而老幹部局的局長，一般又兼任組織部的副部長，因為所謂的的老年大學，主要就是給一些當地的老幹部們自娛自樂、安享晚年的一個學校。本來一般的學校都是普通的事業單位編制，正因為老年大學實際上跟組織部、老幹部局之間的那種千絲萬縷的聯系，所以才會參公！否則，任何學校、包括當地各級黨校，基本上都是事業單位編制，有部分公務員編制的，但是多數黨校、或者說黨校里的人多數編制還是事業單位編制。可見，老年大學在體制內比黨校還要佔到更多的實惠，也正因為這之間的那點子貓膩！老年大學，基本上所有崗位都很清閑，周末雙休、節假日休息、寒暑假，都很有保障！基本上不會有晚上加班的事情，除非有些興趣班放在晚上，但是基本上不會很多的，起碼不可能每個晚上都要你上晚班——這是絕對不可能的事情！我有一個同學的老婆，就是在縣裡面的老年大學，上班都是混日子，沒有關系根本就進不去的，想清閑，絕對是無上之選！不過，就是沒什麼事情可做，長久了之後，人可能會有點廢掉的感覺，會跟時代、社會的快節奏脫節，所以一般的年輕人是不會選擇去這樣的單位的。如果你就是想圖個清閑，朝九晚五、休息有保障的話，老年大學絕對是不可多得的好去處啊！