導航:首頁 > 老年大學 > 青海省西寧市馨悅老年公寓

青海省西寧市馨悅老年公寓

發布時間:2025-07-04 19:13:53

『壹』 活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇

時間過得很快,新的一年正邁著矯健的步伐向我們走來!作為活動策劃要想加薪提職,通過年度總結充分展自己尤為必要。如何在活動策劃年度工作總結中全面的展現自己呢?下面是的我為大納物老家整理的「活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇」,歡迎閱讀,希望您能閱讀並收藏。

活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇(篇一)

工作總結臨近期末,本協會工作以進入尾聲,回首本學期工作,我們有進步,有不足;回首走過的路,我們有汗水也有歡笑。由於非典等一些外界因素,本學期活動一直到10月中旬才展開,但我們學期初的活動計劃基本完成。下面對本學期活動進行總結。

1、 教學樓消毒活動本次活動由我們組織展開,團委各組織參加。活動中出現了一些問題,如物品損壞缺失等,這是我們策劃部沒有想到的問題。還有問題出現後,沒有及時解決,這也是一點不足。但整體來說,活動還是很成功的,同學們不僅對教室消毒,還對部分教室進行打掃。青協成員用手為他人擰拖布,這都是成功的一面。

2、 敬老院勞動本次活動志願者們對敬老院大廳、老人卧室、廚房進行了徹底打掃。對於這些90後的成員,應該是很大的鍛煉。還有部分志願者同老人娛樂、聊天。臨走時,有位老人含淚相送,,這對志願者們都是精神上的觸動,都達到了策劃的預期效果。

3、 獻血活動本次活動我們策劃部吸取上次失敗的經驗,成功的攜手哈爾濱市紅十字中心血站在我院舉行了本次活動。此次活動報名人數和師生們的熱情大大超過了我們的預料。活動尾聲,由於時間原因,還有部分人沒有完成活動,這是本次活動的一些遺憾。志願者們還幫助血站工作人員檢查血樣,得到了血站工作人員的好評。活動中也有很大的不足,我們策劃部沒有考慮當天順序及具體人員安排等問題,策劃書不夠詳細。

4、 內部聯歡本次活動增進了成員彼此的了解和溝通,時間有些短,成員們沒螞返能盡興,但達到了預期的效果。

5、 在馨悅老年公寓與東北農大食品學院聯誼本次活動是本協會第一次與高校進行聯誼活動。活動中暴露出很大的不足。1節目選取沒能貼近老人生活,太過流行,使老人們無親切感。2准備不足。沒有拿任何錶明我方身份的東西。使當天我們很被動。3與農大方面協調和溝通不夠充足。以上是本學期的工作總結。本學期活動從校內到社會,從內部活動到與高校聯誼,達到了活動多樣性,比以前有了很大進步。在部員及各部人員協調和配合方面,我們策劃部做的很到位,在完成本部任務的前提下,還能幫助其他部門開展工作。我們策劃部,在實踐中不斷總結學習,取得了一定的進步,相信在以後的工作中,我們會再接再厲,取得更大的成就! 共青團大慶石油學院華瑞學院委員會青年志願者協會活動策劃部

活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇(篇二)

20xx年是我在公司的第二年,也是我學習最多的一年。在這一年來,我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進步,還有和廣大公司同仁和諧地相處。

20xx年,在做事方面我學會很多,在做人方面也受益頗多。

以上是我的真實感言,不是空話套話。

一、回首20xx

20xx年的整年,我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調研以及參與策劃討論。

在這三大主要工作中,我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態,市場調研能力洞升也取得很大的進步,就是策劃方面還有所欠缺。但和20xx相比,對於策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步。

1、我的進步。

我深知,一個人的工作不是靠天賦和優秀的過往,而是需要兢兢業業,百折不撓,銳意創新和盡心盡責。在20xx年中,我的確找到了一些自己的工作方法和工作態度,在借鑒和學習別人的同時,也在創新和堅持自己的方向。

(1)工作狀態和同仁相處方面。剛來公司我幾乎一無所知,我需要褥韜光養晦,我自己覺得誰都是我的老師,我要向任何人學習。在此期間,我不斷向大家學習工作的精神狀態,試圖早日完全融入整個狀態,但是我這方面做的還不好,沒有短時間把自己調整過來。

到了20xx年,我逐步找到自己的定位,現今懷著真誠、友好、溝通、協作以及謙卑的態度和公司的每一位同仁相處,時刻學習他們身上的優點,以快樂充實的心態面對工作的每一天。

(2)工作能力及專業知識。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產市場調研。這兩個方面,我已有長足的發展,我覺得我是值得我自己肯定的。

文案方面。在20xx年中,我接觸了多類不同的廣告文案總類,有樓盤類的,有講座類的,有比賽類的,有服裝類的,有食品類的,有餐飲類的,有酒店類的,也有媒體類的等等。可以說,在廣告方面,20xx年對我的鍛煉非常廣大,我也在工作中尋找到了屬於自己擅長的風格和語感,也總結了一些經驗。

市場調研。20xx年,我對煙台地產市場有了數次比較詳細的調研,在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步。在20xx年中,為了配合策劃部的各種市場策劃報告,我與王海東協作調研,市場調研工作較好完成,並形成了一個穩定的市場調研系統。

20xx年我也參與了外地市場的一些調研,如招遠、蓬萊、威海等,尤其是參與淄博的市場調研,對我影響至深,也是讓我明白了市場調研的真諦,比如專業化、數字化、微觀和宏觀化以及清晰化。我在此次調研中,不但所學頗多,也在後續工作中圓滿完成。

策劃能力。我不得不承認,在策劃方面我還存在許多不足。在我印象中,策劃的基礎是調研,沒有站在市場上的策劃,註定是危險的、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗,策劃是很難的。同時,我也學到了許多知識,也明白了策劃所要求的那些能力。我想在20xx年中通過我的學習和鍛煉,我將會更加有效地進入策劃這個工作上面。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣,策劃不但要有效而且還要有創意。

二、繼續學習和進步的

當然對於一個合格的工作者,所要學習和進步的包括他所有的工作,但是也有重點。

策劃能力是20xx年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉,我需要強力突破這個難點。當然作為一個優秀的策劃人,豐富的市場的經驗十分必要,對於這方面我要多加積累和鍛煉。還有就是知識上面的積累。

如果在20xx,我突破了策劃這方面的能力,並有長足的發展,我相信這一年也是我不平凡的一年,我也將為公司創造更多的效益,在將來我相信我會有較大的成績。因此對我來說,20xx年,我要付出更多的努力,不懈怠,不驕傲,不滿足,不氣餒,這樣在20xx才能取得更大的成績。

20xx年,我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調報告、項目定位報告以及策劃報告等等,我希望通過20xx年的努力,可以逐步接觸這方面的工作,並出色完成,以為公司分擔自己的職責。

三、20xx公司的印象

20xx年,公司陸續有了一些新人,這些新人都比很優秀,很好溝通相處,很快熟悉並融合到公司里頭。

20xx年,給人的感覺是公司比往年忙多了,因為工作確實比以前多了很多。我想對於20xx,不但每個人收獲頗多,公司也有很大的進步。

我對公司的未來充滿了信心,因為這個團體是和諧愉快、健康向上的,但是由於濃重的親情化,互相之間的監督、批評難免會少一些。

對於一個廣告及地產策劃公司,以頭腦風暴形式開會討論是必須的。在20xx年,公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度,但是「磨刀不誤砍柴工」,會議討論能限度地集思廣益,讓每個人互相認識並學習,這種方式我覺得在我們公司應該經常舉行,但是一定得有一個主持人,以提高效率。

四、對公司的建議。

節約:我覺得一個公司是否節約不在於公司的大小,在於一個公司理念和狀態的體現,在於培養一個員工的工作和生活態度。

公司的下班後的電源是不熄滅的,這雖然浪費的只是少數的,但是積少成多,也可能產生不安全的因素。每個人都應該珍惜公司的資源,自覺隨手關燈等等。公司的物品要好好保管。

20xx,願與公司一起騰飛!

活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇(篇三)

轉眼之間,本學期已經結束了,而我在文社團策劃部工作也半年了,我在策劃部的這半年裡,我覺得我學到最多、感受最深的並不是怎麼學些策劃書,怎麼去策劃一次活動,而是怎麼工作,怎麼去把工作做到最好。我總結了幾點:

一、態度。 不管做什麼,都有一個態度。無論什麼事都在於一個態度,在於我們有沒有端正態度,把事情放在一個應該的位置。

二、團隊。 團隊這個名詞我們都很熟悉,但是我想其中的內涵並不是表面那麼簡單。因為在任何一個組織中,個人的力量是那麼的微不足道。一個團隊要體現出戰鬥力,每一個團隊成員都必須要有很好的團隊意識,而其一個團隊之所以強大,就必須要求每一個團隊成員在做好自己工作的.同時還要考慮到其他成員,大家分工協作,才能讓工作達到最好化.

三、做人 。一個人不但要學會「做事」,最重要的是還有學會「做人」。我想,一個人能否取得成功,最重要的並不是能力有多強,還要看他是否學會了「做人」。

本學期文學社舉辦了徵文比賽活動,在寫活動流程的過程中我也學到了很多,我覺得在寫策劃書的時候自己就像一個導演一樣,所有的事情都在按照我的思路進行,但是責任也更加重了,什麼事情都要考慮的更加全面,這也讓我變得更加成熟了!

在社聯策劃部的這一年裡,我是幸運的,因為我收獲了,我成長了。另外,我覺得我們社團各個部門之間應該多進行交流,而且也可以讓大家熟悉各個部門的的主要工作,這樣也有利於活動的組織和開展。因為我覺得各個部門之間並不是獨立而存在的,而應該有著一根相互聯系的紐帶,讓社團更好的發展。同時,可以多加強與其他社團之間的聯系、交流,共同舉辦一些大型活動,擴大社團在學校的影響力。

最後,我覺得應該擴大對社團的宣傳,吸引更多優秀的同學來到社聯這個大家庭。讓我們的社聯變得越來越好。

活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇(篇四)

歲月不居!轉眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別xx年開創事業的新高。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,現將xx年工作情況總結如下:

一、工作匯報。

自xx年xx月xx日工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發展,特別是xx年又榮獲「xx」,我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料,每一句話都代表著公司的形象。所有,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。

此外,火車跑的快還靠車頭帶,由於剛參加工作,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態度端正。從而,對我的發展打下了良好的基矗

二、思想匯報。

xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年,對於工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態,套用米盧的一句話「態度決定一切」。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然後為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一隻駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合於某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。xx年,我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度。

三、主要活動及成績。

1、xx年xx月,准備並參加上海房展會。主要工作為宣傳資料准備、現場資料的收集與存檔。

2、xx年xx月,准備企業內刊《xx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。

3、xx年xx月,返校一個月,考察xxx樓市。如:星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店、晨熙假日酒店、名仕國際(loft公寓)等。

4、xx年xx月,第二期《xx》收尾工作,與印刷廠協作印刷。撰寫「xxxx項目說明」、「xxxxxx示範區可行性報告」等系列政府報告。

5、xx年xx月,xx。

6、xx年xx月,網站文字改版工作全部完成,重新啟動留言板功能。

7、xx年xx月,xx商業房產考察。

8、xx年xx月,製作xx年新年台歷。與外協部門合作我設計《xxx》。

9、xx年xx月,考察xxx房地產市場,主要是大戶型樓盤,為xx定位、銷售做號准備。出版了第三期《xx》,並聯系製作了「xxx俱樂部」VIP會員卡。

活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇(篇五)

一轉眼,時間的流沙已經邁入了12月底,心協全體幹部抱著120分的熱情完成了這個月的工作。

一、常規工作:

1.開工作例會,各成員積極參加並做好會議紀錄;

2.播放第三場心理劇場《牛仔褲的夏天》,大家都積極觀看並寫影評,最後心協全體幹部做好觀後現場衛生清理工作。

二、活動方面:

1.組織策劃了於12月5日在一教107舉行的第六屆會員大會,各心協幹部盡職盡責,會員大會最終取得了圓滿成功;

2.12月11日在碧雲峰舉行新老校區心協幹部聯誼會如期舉行,參加本次活動的有曹資立,沈菊生老師等還有校團委學生會幹部、各二級院繫心理部成員及心協新老校區的幹部;

3.舉行了包括「碧雲峰杯」登山比賽、廚藝大比拼和撲克比賽等活動。雖然天氣有點涼,但大家的興致非常高。整個進行的有條不紊,只是打牌的時候出現了一點小差曲,不過絲毫沒有影響到大家高昂的興致。參賽選手和工作人員都盡力完成工作,整個活動洋溢著青春的旋律;

4.12月9日晚上7:00在1教107舉行了第三次心協心理劇場《牛仔褲的夏天》。電影內容豐富,講述四個女孩的精彩別樣的生活,受到廣大學生的喜歡,活動進行的很順利;

5.心協將在安夜會舉行一次活動,現在還在准備當中。

三、其他方面意見及建議:

1.會員大會開始之前現場的秩序有點混亂,說明今後的准備工作更加充分的做到位,臨時應對能力要加強;

2.召開工作例會時仍有少數成員未按時參加或是缺席,希以後加以注意;

3.部分幹部工作積極性不高,做事比較被動,自信欠缺,責任心欠佳,需加以注意。

時間稍縱即逝,新年的鍾聲就快敲響。我們心協的工作也接近了尾聲,活動策劃部的工作開展的很順利。希望每個人都有順利通過考試,得到心協的肯定,把來年的工作做得更好!

活動策劃2022年度工作總結報告範文精選6篇(篇六)

一、工作進展情況

回顧第一次接觸工業地產項目策劃,對它的營銷推廣是一個陌生的、模糊的概念,經歷了初期放水養魚,摸著石頭過河的艱苦探索後,初步明確了它的性質和方向。但任何工作都離不開人的主體元素。於是首先就從學會做人,踏實工作做起;其次是掌握國家和開發區宏觀政策,企業本身內部環境和企業投資環境,比如開發區優惠政策、政府總體規劃、行業發展動態和城市建設發展動態等;還有微觀環境和園區競爭情況;再次是飲水思源,摸索有效的營銷推廣方案,經常思考這樣的問題:怎樣花最少的錢做到的宣傳效果?通過什麼樣的方式才能找到准客戶?現階段工業城項目還存在什麼問題,應該先從哪方面入手解決營銷難的問題?

20xx年10月—20xx年12月的主要工作

1、配合完成中秋晚會

2、協助完成汽配展活動

3、完成網路推廣工作

4、積極配合公關活動

5、完成工業城招商的內部協調和調研,幫助完善招商基礎資料

6、配合同事完成其他工作內容

7、推陳出新,不斷完善營銷思路,制定營銷策略

8、完成臨時性交代的任務

二、基本工作情況和做法

(一)不怕困難,建立把項目策劃好的信心。

認真分析新形勢新情況,正視新挑戰,沉著應對,及時調整工作策略。一是認真學習北京工業地產宏觀環境和相關政策和規劃,提高對它的理解和認識,以積極的姿態迎接困難,樹立信心,始終保持旺盛的工作精神,千方百計挖潛營銷思路。二是注重市場信息的收集和鑒別、分析能力,應對競爭對手的營銷策略和市場推廣策略,以之來調整我們的營銷戰略和策略;三是積極爭取領導的支持和幫助,在制定營銷策略和市場推廣方案的時候,由於各自存在思維差別,肯定會出現意見不一致的情況,但對出現的問題和遇到的難題,會認真「把脈、會診」,及時調整方式方法。雖然我離完成公司期望指標和自己計劃的目標還存在差距,但在目前嚴峻困難的形勢下,我認為所付出的努力和艱辛一定不會白費。

(二)從細分市場找到目標客戶

力求按照不同的特徵來進行市場細分,市場細分有三條好處,一個是獲得消費者高度的忠誠度,一個是保護適當利潤,一個是容易獲得成功。比如追求相似利益的企業、具有相同行行業特性的企業、相同國度的企業等等。

雖然園區在設計研發的時候就進行了市場的細分,但是這種細分往往相對是粗線條的,因此在具體實施銷售的時候有必要進行更為明確的目標市場細分,根據產品推廣的不同階段,針對更加明確的目標客戶,使用合適的營銷策略和方式。

(三)與世俱進,轉變策劃觀念和思維模式。

工業地產作為客觀存在的比較特殊的產品,其營銷思路和推廣方法也會與其他產品有所差別,尤其是民用地產,它的特點是以感性訴求為主。而工業地產的特點是從理性訴求的角度進行宣傳策劃。工業廠房的需求量及其目標客戶群的隱蔽性和分散性,就決定了它的宣傳模式必須創新和媒體選擇更具針對性。所以轉變策劃觀念和思維模式是勢在必行,把聯東工業園打造成為具有全國前沿性和戰略性的工業地產的典範。

(四)提升自身專業素養和工作技能,提高工作效率在常規工作的基礎上,注重自身專業素養、溝通技能與工作能力的提升。自我抓基礎、抓內功,一是抓實效工作,不斷提高自我工作素質,使自己成為策劃的行家裡手;二是注重自我工作作風的培養及業務能力的提高,著力提高工作效能。

三、存在的問題

目前在營銷和宣傳等方面存在的問題:

(1)信息網路還不夠健全,信息量和信息來源渠道還不夠多。

(2)招商方式創新不夠,仍以傳統的為主,面對面接觸居多,招商效率低;

(3)招商面還不夠寬泛,信息含金量偏低。

(4)已建的廠房結構比較單一,缺乏個性化,不能切合市場企業多樣化廠房需求的實際。

(5)給客戶承諾的配套設施跟不上,工程不能同時完工。

(6)與北京園區,橫向縱向的比較,在價格上沒有優勢,價格相對偏高,尤其是銷售價格。

(7)廠房的設計合理性和園區的規劃不是市場需求的體現

(8)工業城的定位缺乏遠瞻性和市場引導性,內部招商組織結構建立的不科學,宣傳推廣的力度比較小。

四、工作中的體會與思考

通過我兩個月對工業地產營銷的認識和實踐,主要有以下幾條體會和思考:

1、領導對營銷的重視程度及其思想觀念是營銷策略的制定和營銷思路能否成功施行的決定因素。

一是領導對部門或個人的重視,使得個人能力增強,獲得更多的資源和協助,對營銷方案的真正實施也有幫助,甚至可能扭轉乾坤。二是戰略重點的定位重視,比如說領導對工業城的主體思路,對投入產出比的概念的認識,要建立品牌就得加大投入,不斷創新,連貫實施。實踐證明,領導對指導性工作重視了,認識到位、支撐到位了,有機構,有人手,有支撐,有管理,有推動,事情就會辦的更好。相反,倘若仍停留在「等、靠、要」的階段,則只能走下坡路。

2、優化組織結構,暢通內部信息溝通渠道,明確責任,提高工作效率的是前提。

提高工作效率的關鍵是明確個人工作職責,部門分工明確,發揮個人專長,完善組織架構,組織結構扁平化,保障信息溝通無障礙,事事有人做,人人有人管。

3、加快工業園的軟硬體環境,完善營銷制度,提高營銷推廣實施力度,加強公關是當務之急。

基於工業城要打造成知名的工業地產項目,提高工業城的核心競爭力是當務之急,也就對園區硬環境基礎設施、廠房建築檔次、工業園規劃檔次等和軟環境物業服務、物業管理、園區文化建設等方面提出更高要求。通過創新觀念、盤活思路制定出有效科學的營銷戰略和營銷策略,同時加強公關以輔助作用。

兩個月來,我所取得的每一個進展,都是行政中心各位同事關心支持的結果,我還存在著許多不足,所能看到的成果不大,實現目標的距離還比較遠,希望通過總結學習,不斷提升自己,按照20xx年既定的目標前進,做好每一件事。

閱讀全文

與青海省西寧市馨悅老年公寓相關的資料

熱點內容
宜章機關事業單位養老保險 瀏覽:519
廣西今年養老保險交多少錢 瀏覽:75
老人肺癌晚期怎麼辦 瀏覽:38
農村以故老人養老補助多少錢 瀏覽:31
河西區愛晚亭養老院 瀏覽:105
老人腹瀉脫水怎麼回事 瀏覽:762
中意人壽養老保險 瀏覽:163
青醫附院體檢報告多久可以拿 瀏覽:79
新建老年活動中心 瀏覽:240
老年人牙痛水 瀏覽:356
工資2萬2交多少養老保險 瀏覽:512
體檢這三項指標怎麼做 瀏覽:412
鎮開展重陽節表彰活動 瀏覽:240
父母要走孩子哭怎麼辦 瀏覽:117
不和父母說自己配眼鏡怎麼辦 瀏覽:511
養生壺有哪些功效與作用 瀏覽:349
老年人芝麻油怎麼吃 瀏覽:931
為什麼老婆老是跟老公父母吵架 瀏覽:89
孝順到朱基頭 瀏覽:773
應聘湖北湖老年大學二胡老師 瀏覽:850