肇慶養老保險基礎金是多少

㈠ 肇慶城鎮職工社保低擋28.6年退休多少工資

肇慶城鎮職工社保陪雹正低檔為28.6年，這意味著在繳納社保的28.6年內，職工可以獲得基本養老保險的最低養老金水平。根據肇慶市社保局的規定，該低保標准為每月1985元。因此肆並，如果職工在退休時已經繳納了28.6年的社保，那麼他們可以獲得每月1985元的最低養老金。
但是，實際退休所得可能會因多種因素而有所不同。例如，職工在繳納社保期間的平均工資、繳納社保的年限、退休時的年齡等。這些因素都會影響養老金的計算。另外，如果職工同時還繳納了其他的社保，例如醫療保險、失業保險等，那麼退休所得也可能會有所增加。
總蘆悔之，肇慶城鎮職工社保低檔為28.6年，退休所得為每月1985元。但是具體的退休所得還需要根據職工的具體情況進行計算。建議職工在退休前提前咨詢社保局，了解自己的養老金計算情況，以便做好退休後的生活規劃。

㈡ 肇慶社保分幾檔

城鄉居民養老保險繳費檔次
城鄉居民養老保險繳費標准分為12個檔次,分別為:100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。城鄉居民養老保險養老金計算方法:養老金=(個人賬戶總額+補貼);139。
1、肇慶社保檔次標准
一、醫療保險繳費說明:繳費基數上限為15999元、下限為3200元;單位繳費比例9%,個人繳費比例2%最低繳費金額:單位288元,個人64元;最高繳費金額:單位元,個人元。二、養老保險繳費說明:。
2、城鄉居民社保有幾個檔次
網友分享:城鄉居民養老保險繳費標准分為12個檔次,分別為:100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。拓展資料:社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到。
3、養老保險分幾個檔次
一、養老保險有三種檔次,即最低檔、中檔次、最高檔。二、養老保險檔次繳費數值:最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。中檔次的交納為職工月平均工資的100最高檔為職工月平均工資的300%。三、個人。
4、居民養老保險交哪個檔次好
居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中,100元檔次僅限低保含五保家庭成員選擇。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費檔次。
5、城鄉居民養老保險交哪個檔次的好?有什麼區別呢
政府補貼分別為:30、40、50、60、80、100、120、140、160、190、220、250、280、310、340等。繳納城鄉居民養老保險,滿足如下條件,可領取養老金。繳納養老保險最低年限滿15年;參保人年齡過了60周歲,在滿60周歲。
6、居民養老保險有幾個等級,分別是多少
居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中,100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費。
7、養老保險分幾個檔次
養老保險有三種檔次,即最低檔、中檔次、最高檔。最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的百分之六十;中檔次的交納為職工月平均工資的百分之百;最高檔為職工月平均工資的百分之三百。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當。
8、城鄉居民養老保險繳費檔次
居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中,100元檔次僅限低保(含五保)。法律依據:《中華人民共和國社會保險法。
9、城鎮居民養老保險交哪個檔次最劃算?檔次有什麼區別
我們只要城鎮居民養老金是基礎賬戶+個人賬戶組成,前者多是當地的決定,不需要自己交,各地區也不一樣;而個人賬戶包括了自己繳納的部分和補貼的部分。繳納檔次?分為了100元、500元、1000元等多個檔次,各地方還可以根據當地。

㈢ 肇慶公務員退休金標準是什麼

一、肇慶公務員退休金標準是什麼？

公務員的退休金=養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

二、公務員的退休工資會隨著工齡上長嗎

會的。退休工資中工齡是一個決定因素。《社會保險法》第十六條規定，繳費累計15年，才能辦理退休，所以單位職工要工作滿15年，到達法定年齡才能按月領取養老金。

退休工資當然是隨著工齡增長而增長的，但從公務員的退休工資：退休收入=(退休前工資 崗位津貼)×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同級別，相同職務的人員，工齡長的退休工資肯定多，退休工資也是隨著工齡增長的，但工齡的作用不是工資增長的主要因素。

一般來說，企業的員工和公務員在達到退休年齡後是都可領取相應的退休金的，但是企業職工的退休金就只是一種養老金，而公務員的退休金則包括退休前薪酬和崗位津貼的一定比例，加上各地方退休福利待遇以及相應的住房補貼，所以一般都是比普通員工的退休金要多的。

㈣ 肇慶退休金最低標准

每人每月190元。據肇慶市人社局可知，從2022年慎孫7月1日起，肇慶市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高到每人每月190元，較原先增加10元。退休金擾慧是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬緩孝答勞的一部分。