我的個人帳戶養老金是多少

❶ 我個人賬戶余額十萬塊錢工齡是二十五年，現在退休能領多少工資

為了復方便理解，我們來看一個制網上案例：

某參保人85年8月參加工作，94年6月調入深圳，55歲退休，基本上是按照深戶最低標准參保，2018年1月退休，個人帳戶余額為6.5萬元，詳細數據如下：

該參保人總的繳費年限為32.5年，92年7月以前的年限為7年，地方補充養老保險32.5年，平均繳費指數約為0.72，個人帳戶6.5萬，2017社平工資約為7480元，詳細計算如下：

1.統籌養老金=（7480+5386）/2*32.5%=2090元；
2.個人帳戶養老金=6.5萬/170=382元；
3.調節金=300元；
4.過渡性養老金=5386*7*0.012=452元；
5.工齡補貼=32*4=128元；
6.地方補助=32.5*0.72*18.5+20=453元；
7.過渡性補助=7*0.72*11+60=115元；
總的退休金約為3920元。

❷ 我今年退休，61年出生，個人養老賬戶240000，養老金是多少

1、按照我國《城鎮企業職工基本養老保險制度》，養老金主要受上一年度省在崗職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限和退休年齡等因素影響，因此每個城市的最低退休金是不一樣的。
計算工式：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

2、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

溫馨提示：以上內容僅供參考。具體以人力資源和社會保障部官方為准。

應答時間：2021-04-15，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❸ 我是42年工齡的退休工人，到手的養老金有多少呢

退休工齡有42年，個人賬戶的余額大概是10萬元養老金待遇，將來能夠有5000元嗎？這個是不一定的，但是我們可以得知你的條件個人賬戶的余額10萬元，如果說你就在今年或者明年退休，那麼個人賬戶增加的概率是很小的，我們就按照10萬元來計算，那麼對應的10萬元是可以計算出我們個人賬戶養老金，一般情況下擁有42年的工齡，大概都是在60歲才能夠退休，所以60歲對應的激發月付139個月，然後我們就拿10萬元除以139個月，得出的結果是你個人賬戶養老金的待遇是720元左右。

當然個人賬戶養老金，僅僅只是我們養老金組成部分之一，並不是代表養老金的全部。不過一般情況下你得知個人賬戶養老金，那麼個人基礎養老金幾乎是兩倍於我們的個人賬戶養老金，所以說你的個人基礎養老金大概是在1500塊錢左右。再加上我們的個人賬戶養老金720元，其實你最終能夠拿到個人賬戶養老金，加上個人基礎養老金，大概是在2300元左右。

但其實這也並不是你養老金的全部，為什麼呢？因為你擁有42年的工齡，42年工齡是個什麼概念呢？你就算2022年退休，那麼就意味著你是從1980年就已經參加工作了。1980年到1992年甚至個別地區是到1996年，在這10多年期間是沒有養老保險的，實際繳費年限我們都會按照視同繳費年限來認定。

視同繳費年限往往是會按照單獨的過渡性養老金的方式來計算，那麼平均繳費指數大概是可以達到140左右，所以說擁有13年或者說是17年左右的視同繳費年限，一般情況下，能夠獲得接近於1000元左右養老金的待遇，所以說你加上剛才的個人基礎養老金和個人賬戶養老金，大概是2300多塊錢，再加上這1000塊錢的過渡性養老金，其實你最終可能會達到3300元左右，這樣的一個養老金水平。

而距離我們個人所想像當中，5000元的養老金還是有很大的差距。其實有很多人認為他的養老金一定會比較高，42年的工齡達到5000元的養老金，當然你的想法是美好的，但現實卻是殘酷的，我們從企業單位退休的大部分人群，它的平均繳費指數一般都是60%最低標准，所以說最終養老金的水平擁有42年的工齡，獲得3300元左右的養老金也實屬正常。

退休究竟能領取多少養老金？可能是很多臨近退休的老人最關注的話題了。可是說實話，養老金的計算並不容易，主要包括復雜的三個公式，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。（一）基礎養老金部分，按照計算公式是跟三個因素相掛鉤的：退休上年度社會平均工資、繳費年限、本人的平均繳費指數。這里邊就涉及到非常復雜的假設。

首先，退休上年度社會平均工資，現在山東省一般都改稱為當年的養老金計發基數。而且，相對復雜的是山東省的養老金計發基數並不統一，主要分為三類：省直企業、東營地區和其他情況。2022年，其他情況的普通退休人員養老金計發基數是6893元，而省直企業是7229元。而且每年還會有一定幅度的增加，去年的增長幅度是4.87%左右。究竟是哪一類情況呢？那我們假設是普通企業按照7200元計算吧。

計發月數139個月，每月可以領取個人賬戶養老金2518元。實際上，由於養老保險個人賬戶余額每年都會計發利息，利息還很高，每年高達6%~8%以上。如果在9月份退休和9月份退休，個人賬戶余額也是會相差很大的，養老金一些。（三）過渡性養老金，除了青島市以外，其他地區都是以1996年9月1日以前的繳費年限計算的，42年工齡這種情況下應當還有至少15年的計算時間。

按照計算公式，過渡性養老金主要等於社平工資乘以計算年限乘以平均指數。平均繳費指數2.6，計算年限15年，社平工資（計發基數）7200元，過渡性養老金是2808元。三部分養老金合計計算，是10769.2元在山東省退休，也能領取萬元以上養老金的。如果是一些好的國企的話，可能還建立了企業年金制度，這也是一份補充養老待遇，不過需要繳納個人所得稅。如果是用來購買商業養老保險的話，也可以領取一輩子的。

❹ 我十月份退休工齡三十年一個月，個人賬戶約三萬九千，退休金有多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職月平均工資額和你的平均繳費指數，所以不能准確計算出你的養老金金額。

❺ 我於2023年12月25日退休,退休時個人賬戶金額有177000元,退休時能領多少退休金

參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

❻ 34年工齡社保個人賬戶才五萬，退休後一個月能拿多少退休金

假如今年退休，一個月至少能拿2100元，最高能夠拿到3400元左右，全國均勻大約能拿2800元左右。

總之，34年工齡，賬戶5萬元，今年退休的話，一個月至少能拿2100元，最高能夠拿到3400元左右，全國均勻大約能拿2800元左右。

❼ 我的社保賬戶余額只有2萬退休後能開多少錢

社保賬戶余額只有2萬退休後能開兩千元左右。養老保險個人賬戶計算公式：養老金 =（全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）+2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）：2x繳費年限x1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金：另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。