1. 個體戶自己交社保退休後可領多少
1. 個體戶自己交社保退休後可領多少個體戶交20年社保退休後，一個月大概能領取2000元左右的養老金。我們知道，個體經營的工商戶可以按照靈活就業方式參保，也就是按照當地的規定標准交納社保費，由個人全部承擔。緩隱由於個體戶辦理退休金，每個月養老金的計算，只有按照當地上一年社平工資計發的基礎養老金，和個人交費總額計發的個人帳戶養老金兩部分組成，交納20年社保不算太長。因此，在新鄉大約一個月可以領取2000元左右的養老金。
2. 個人社保退休能領多少靈活就業2023年退休能拿多少退休金主要是看你一共買了多少年的社保來計算的。這個政策是指女子超過40歲，男子超過50歲才可以享受的社保購買優惠政策，如果2023年你剛好滿50歲，倒推那你可能購買靈活就業政策有5-10年，一般都是購買最低繳費基數的。
那你可能在企業工作購買了正常社保，那估計應該有17年，你可能一共購買了22-30年的社保，按這個年限推算，在廣州，你退休後可能會有2200-3100左右的退休金不等。如果是男子，可能會多幾百元不等。
3. 個體戶社保退休後能領多少個體工商戶1970年生人買20年社會養老保險，退休後能開工是:2200塊錢上下。
4. 個體戶自己交社保退休後可領多少養老金這個問題出現了概念差錯了。首先，交社保是為了到退休後，可以領取一份養老金。也就是說退休後的一個生活保障。不存在幾年回本的問題。如果是幾年給你回本，那麼幾年以後怎麼辦?
你就不需要養老金了嗎?
交社保是給自己退休後買了一份保障，絕對不能以幾年回本來考量的。再說了，養老金一直可以領取到死亡為止，你說值不值?
5. 單位繳納社保和個人繳費退休後能領多少如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。
根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875元
【10000×(1+1.5)÷2×15%】，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。
總之，如果按照每年8000元的養老保險繳費基數，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領取的養老金合計為:1875+615=2490元。
6. 個體戶交社保多少歲領退休金60歲已經是法定退休年齡了，不能再買社保了。社保必須交滿15年才能享受退休金，就是要從60-15=45之前交才行。如果是農村戶口，可以問問戶籍地的政府，是否可以享受新農保，60歲以上不用交錢，直接領錢，但是比較少。
7. 個體養老保險退休後每月可以領多少個體交25年社保一般能拿3000元養老金。
不過不同城市，不同戶籍，社保基數不一樣養老金也會不一樣。
以廣州城鎮戶口為例，社保25年，養老金一般有3300元左右，如果是公交公司退休，養老金還會高一些，因為公交公司買的社保基數比較高，所以退休金自然就高。
8. 個體買社保多少歲可以領退休到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男幹部60，工人55;女幹部55，工人50歲)，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過豎哪尺後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
個人辦理退休正常的情況都是需要一個月的時間，社保會把他們辦好的銀行卡給你，上面已經把你退休後的第一個月的工資打進去了。
9. 個體戶自己交社保多少歲退休企業職工因病完全喪失勞動能力的，退休年齡為:男年滿50周歲，女年滿45周歲;企業職工從事特殊工種達到規定年限條件的，退休年齡為:男年滿55周歲、女年滿45周歲。
符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續時超過國家規定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限予以承認，並相應計算有關退休待遇，其退休時間從人社部門批准之月余高計算，養老金從批準的次月起納入統籌。
10. 個體戶可以領退休金嗎你如果從200年開始以靈活就業人員繳納社保的個體戶，你必須按照國家的相關政策最低交夠15年才可以領取退休金。
前期條件是如果是男性，年齡還必須達到60周歲。如果是女性，年齡必須達到55周歲。滿足上述兩個條件才能夠在你到達退休年齡的時候，辦理退休可以領取退休金。
11. 個體戶自己交社保退休後可領多少錢1、兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。
2、職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。
3、個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。
4、在崗職工平均工資繳費基數>最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。
5、個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。
2. 單位交了12年養老自己交3年怎麼退休
單位已經為員工繳納了12年的養老保險，而員工自己又繳納了3年的養老保險，可以按照相關規定在符合退休條件後辦理退休手續並領取養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，企業必須為員工參加社會養老保險，並繳納相應的養老保險費用。而員工本人也可以自主選擇參加養老保險並繳納個人養老保險費用。當員工達到法定退休年齡或符合退休條件時，可以向所在單位提出退休申請，由單位代為申請養老金並進行發放。一般情況下，單位已經為員工繳納的養老保險年限和員工自己繳納的養老保險年限會合並計算，以確定員工的養老保險待遇。因此，在該問題中，單位已經為員工繳納了12年的養老保險，而員工自己又繳納了3年的養老保險，兩者合計滿足退休條件後，員工可以向所在單位提出退休申請，由單位代為申請養老金並進行發放。
如果員工沒有達到法定退休年齡或者不符合退休條件，是否可以選擇提前領取養老金？根據國家規定，員工在50周歲以上但未達到法定退休年齡，並因身體原因無法從事原有工作，經企業和社會保險經辦機構認定的，可以提前領取養老金。但是，領取金額會相應減少，同時不再享受二次就業人員的養老保險待遇。
養老保險是每個人都需要關注的社會保障制度，對於單位和個人來說都具有重要的意義。建議大家了解養老保險相關政策和規定，積極參加社會養老保險並繳納保險費用，為自己的退休生活做好充分准備。
【法律依據】：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3. 自己交的養老保險女士多少歲能退休
對於2011年6月30日之前參保繳費的女士，如果社保繳費年限已經累計滿十五年，那麼她們可以在五十歲時選擇退休。而從2011年7月1日開始參保繳費的女士，退休年齡則設定為五十五歲。
這個政策調整，主要是為了應對人口老齡化加劇、勞動力市場供需變化等社會經濟背景。不同時間段參保的女性，根據各自的實際繳費年限，退休年齡有所不同，旨在確保退休金制度的可持續性和公平性。
值得注意的是，以上提到的退休年齡只是基本規定，個人是否能夠在特定年齡退休，還需結合個人的具體情況。例如，如果參保人員在達到退休年齡之前，累計繳費年限不足十五年，那麼需要繼續繳費直至滿足十五年的條件。
此外，一些特殊行業或崗位的女性職工，其退休年齡可能會有所不同。例如，從事礦山、井下、有毒有害等特殊工種的女性職工，其退休年齡可能更早。
因此，對於即將退休或已經接近退休年齡的女性來說，了解自己的參保情況和退休政策是非常重要的。這樣可以幫助她們做出更加合理的退休規劃，確保晚年生活的質量和經濟安全。
同時，隨著社會的發展，退休年齡的規定也可能隨之調整。因此，關注相關政策的動態，對於每一位女性來說都是必要的。