安康2022養老保險繳費多少

1. 2022年上半年退休和下半年退休那麼退休金有沒有差別

首先說有差別，而且差別很大，上半年退休，是按上年度平均工資計算，而下半年退休，是按本年度平均工資計算。平均工資的區別，是一年比一年要高得多。

2022年上半年退休和下半年退休，那麼退休金有沒有差別？

我認為，2022年上半年退休和下半年退休，在退休養老待遇上應該沒有什麼差別，這是因為退休都是在同一個年度內辦理的。也就是說，無論上半年退休，還是下半年退休，他們計算與核定基本養老金，所使用的「小口徑」社平工資，都是完全一樣的。因此，計算與核定的結果，也自然而然都是一樣的。這就是做出在同一個年度內，計算與核定的退休待遇，應該沒有什麼差別的政策原因之所在。

但是，由於計算基本養老金，所採用上年度「小口徑」社平工資公布的時間原因，上半年退休人員必須進行基本養老金的「兩次核算」，退休基本養老金才會真正過渡到位。而下半年辦理退休手續，由於「小口徑」社平工資已天知地知，也就能夠做到「一步到位」，即可以及時計算並核定出基本養老金了。可見，上半年退休，基本養老金必須經過「兩次核算」，才能夠過渡到位並兌現補差養老金，這才是必須關注的重要問題之所在。

總之，上述分析與解讀明確告訴我們，2022年上半年退休，與下半年退休相比較，在計算退休待遇的政策取向上，是完全相同和一致的，這就是說，退休後基本養老金的實際計算結果，應該是沒有什麼差別的。至於下半年辦理退休手續，將比上半年退休多幾個月社保繳費，這會導致上半年退休人員的待遇數額，可能會較多一些。但是，這與從總體上把握與評估年內退休，在待遇水平上沒有什麼差別，那是性質完全不同的兩碼事。

感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。

我是今年2022年12月份退休，2022年的到來，

又會有新的職工達到退休年紀，要准備退休了，但是呢有朋友看到網上討論說是，在下半年退休的朋友會比上半年退休的人，多領一部分養老金？是這樣的嗎？

實際上，這個問題說的是當年退休的職工，在上一年度的社平工資數據公布前後的養老金差距。因為這個數據，會決定大家退休當年的養老金計發基數。從養老金的計算中，我們知道，在企業職工達到退休年齡的時候，需要計算企業職工的退休後的每月養老金待遇水平，其中一項很重要的數據，就是上一年度全省在職員工的平均工資，也就是我們俗稱的社平工資數據。

但是因為這項數據，並不是每年的年初就會公布，所以為了不耽誤企業職工的正常退休，就會先採用舊的社平工資數據，在下半年新的社平工資數據出來了之後，再對在當年退休並採用舊數據計算養老金的朋友，重新核算他們的養老金，在重新計算之後，社保局的工作人員就會將中間的差額養老金，一次性的補發到咱們退休老人的手裡。

比如王先生是在2021年的3月1日在A地辦理退休的，但是在3月份，A地區的社平工資還沒有出來，所以王先生的養老金待遇就用的2019年的社平工資數據，在2021年的9月份，A地終於公布了自己2020年的社平工資，那麼王先生就需要重新核算自己的養老金，社保局就會在9月份給王先生一次性補發5月到8月這4個月的差額養老金。這就是開頭所說的，養老金會有差距的原因。

之所以會有朋友來問這個問題，是因為在2021年各地區公布社平工資的時間普遍較晚，比2019年的時候晚了幾個月，就造成了部分退休老人的擔憂，覺得自己的養老金，是不是不會重新核算了，是不是在上半年退休的人，就是比下半年退休的人少拿養老金，因此覺得後悔不已，覺得自己不應該在上半年退休等等，產生煩悶的情緒。

在這一點，大家是不用擔心的，就拿遼寧省為例，遼寧省在2020年公布社平工資時間，是在下半年的8月份左右，而2021年公布社平工資的時間，是在2021年的11月份，而大部分在2021年退休的遼寧省退休職工，基本上都在12月份，收到了重新核算之後的補發養老金。據了解，補發金額有1500的也有1700多元的。

再比如說吉林省，趕在了2021年的最後一天，才公布自己的社平工資數據，那麼在2022年的1月吉林省的退休人員，就有可能收到一份重新核算的差額養老金。所以說，大家根本就沒有必要擔心，自己的養老金不會重新核算，只不過是各省工作的分配時間不同，有的省份可能公布的比較早，有的省份公布的比較晚，但是都會給大家按照最公平的方式來發放大家的養老金的。

我們最後要說的是，在重新核算之後，無論是上半年退休還是下半年退休，養老金的計算數據都是一樣的，能夠影響養老金差距的，就是大家年輕時參保的繳費基數和繳費年限等了，這就體現了社保的公平原則了。

祝賀2022年退休的人們幸福安康！

其實，每一個人的養老金都是根據相應的養老金計發因素和計算公式計算而來， 上半年退休上半年退休和下半年退休，對於退休金的影響不大 。

看一下養老金計算公式，主要包括三部分基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

首先我們看 基礎養老金 。基礎養老金又跟三個因素掛鉤。 退休上年度 社會 平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限 ，實際上 計算方式 也是一個因素。

上半年退休和下半年退休都不會影響退休上年度 社會 平均工資。退休上年度 社會 平均工資，現在一般改稱為養老金計發基數， 全國統一 都是每年的1月1日至12月31日， 使用當年的養老金計發基數 。之前廣東和江蘇有點特殊，但是現在已經統一了。

至於本人的平均繳費指數，基本上不會受到多大影響，計算方式也是固定的。

當然 上半年退休和下半年退休 ，對於同一個人來說 繳費年限是不一樣 的。現在的養老金計算公式，每多出一個月，養老金都會多出一點。一般來說最低基數繳費的話，每多繳一個月養老金至少能多出四五元。

第二，看一下 個人賬戶養老金 。等於養老保險個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。

晚退休幾個月多交幾個月養老保險的話余額會增多，另外相應的養老保險個人賬戶當年記賬的利率也會更多，畢竟每年個人賬戶都會計算利息的。

第三，過渡性養老金 。由於過渡性養老金，主要是針對1992~1997年以前的繳費年限和視同繳費年限，綜合百分平均繳費指數的影響。上半年退休和下半年退休對其沒有任何影響。

第四，養老金增加 。過去的時候，廣東省還會對當年1~6月份退休的老人實施養老金增加，但是從2020年開始對於當年退休的人員會進行養老金重新計算，僅僅對上年度12月31日前退休的老人進行了已經增加了。因此，上半年退休和下半年退休沒有影響。

綜合來看 ，上半年退休和下半年退休對於養老金的影響，僅僅在於 繳費年限和個人賬戶余額的累計 ，下半年退休可能會一定程度的養老金提高。但是對於養老金的其他方面沒有影響。

由於上年職工平均工資是核算養老金依據，而上年平均工資並非1月1號就能公布，還需要一段時間核准，所以上半年退休的養老金暫時先用「上上年職工平均工資」作為核算依據，核算並發放養老金。待到上年平均工資正式公布後，再將核算公式中「職工平均工資」這一項換成新數據，重新核准。一般從7月開始按新核準的數額發放養老金，並補齊前幾個月差值。

2. 2022年陝西養老金上調細則

第一個：陝西省2021年養老金資格認證正式開始了，未完成的養老金將暫停發放

近日，陝西省明確要求機關事業單位退休人員，要在2022年4月30號之前完成養老金待遇資格認證，然後西安市的2022年城鄉居民養老保險認證工作也己經開始，所以各位相關的城鄉居民要及時辦理了；還有陝西商洛市的商州區，近日也通知城鄉居民2022年1月1日前已領取待遇的人員（含暫停發放人員）要及時開始認證了。

第二個，2022年，陝西省職工養老金將迎來18連漲

陝西各位退休人員，告訴你們一個好消息，在春節之後不久，你們的養老金可能就要上漲了，因為現在已經有多個省份側面釋放了積極信號

第五個：陝西省2022年1月1日之後新退休的人員，在年內也會有一次養老金上調的機會

各位陝西省2022年1月1日之後新辦退休的人要注意了，在2022年的養老金新計發基數公布之前，你的養老金待遇，只能臨時按照2021年的基數核定金額。

（目前陝西省的最新使用的計發基數是6914元）——等到2022年下半年左右，新的數據公布後會迎來重算補差，所以你到手的待遇也將迎來上調，並且還會補發一筆差額補發。

第六個，2022年陝西部分地區城鄉居民基礎養老金上漲了！居民醫保繳費宣布延期截止

陝西省城鄉居民基礎養老金2022年部分地區也上漲了，因此各位參保的農民和城鄉居民到手的待遇也會提高——比如陝西安康的江陰城鄉居民基礎養老金，宣布從2022年1月起，人均增加6.5元，目前增加到了每人每月131元；

另外，陝西近日明確了要延長2022年城鄉居民醫保的參保繳費截止時間，延長到2022年2月底——所以因為疫情影響或其他原因還沒有參保繳費的人，可以繼續抓緊繳費。