工資系統多扣了養老保險怎麼辦

① 公司把應該公司承擔的社保費用在員工工資里全部扣除了，是不是違法行為，應該怎麼辦

公司把應該公司承擔的社保費用在員工工資里全部扣除了，且不從法律上面講，單單從勞動合同約定的工資上理論，企業的做法都是不合理的。員工一定要收集企業繳費的扣款證據，然後到勞動局去投訴，社會保險是單位交一部分，職工自己交一部分的，扣工資的公司的做法是違法的。
法律分析
單位是必須要給員工繳納社保的。這是單位的義務，你們單位一直不給你們交社保，你們可以要求單位補交社保。單位變卦說要從你們自己從工資里扣除全部的社保費用，這是不合法不合理的，社會保險是單位交一部分，職工自己交一部分的，你們公司的做法是違法的。你可以向勞動監察大隊投訴你們企業。也可以申請勞動仲裁。對裁決不服，也可以起訴。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。也就是說，你的經濟補償金是你一個月的工資。社會保險是個統稱，包括五險，養老、醫療、失業、生育、工傷，其中失業、生育、工傷為企業全額繳納，只有養老保險個人承擔8，醫療保險個人承擔2，從工資里扣除，其餘的都不用個人去承擔，都是單位來繳納的。也就是從個人工資里扣除10繳納社會保險。一般由代為代扣。繳費標准一般按照應發工資，應發工資低於本地社平工資的 ，按照社平工資為基數繳納。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

② 公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納，我該怎麼辦拜託各位大神

公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納的，員工可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁請求補繳社會保險，不想再工作的，同時可以請求解除勞動合同並支付經濟補償金。

(2)工資系統多扣了養老保險怎麼辦擴展閱讀：

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1.《仲裁申請書》，申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2.身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件。申請人是用人單位的，提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等。

3.能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）等材料及復印件。

4.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明。

參考資料來源：網路——中華人民共和國勞動合同法