A. 五險一金退休後每個月拿多少
一、退休金計算
退休金的計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金等於本人退休時當地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金則等於本人賬戶存額除以120。假設某人累計繳費年限為15年，60歲退休，根據計算，該人可領取的養老金時長大約為20年（假設活到80歲）。如果某人2007年後年均工資為5萬元，那麼他每年需繳納4000元的五險一金，15年共計6萬元。按照60歲退休計算，他的個人賬戶養老金為60000元除以139個月，約為462元。因此，該人2022年退休後，每月的養老金為當地上年度職工月平均工資的20%加上462元。
二、五險一金的含義
「五險」指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而「一金」指的是住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險由企業和員工共同繳納保費，而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，員工不需要繳納。需要注意的是，「五險」是法定的，而「一金」並非法定要求。
三、五險一金的繳納年限
養老保險需繳納滿15年，退休後方可領取養老金。住房公積金沒有年限限制，退休前都可以繳納。如果員工離職成為靈活就業人員，他們只能繳納養老和醫療保險。五險一金是按月扣除的，並且可以轉移到新的單位。
四、私企員工退休後的養老金
私企員工退休後能領取的養老金取決於當地政策以及個人具體的繳費情況。如果私企員工參加了基本養老保險，他們將有權獲得退休金。如果私企沒有為員工繳納基本養老保險，員工可以向勞動監察部門投訴，或者向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，確保勞動者在特定情況下能夠獲得幫助和補償。《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款規定，公民在年老、疾病或喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 一個月交1200養老金退休拿多少錢
以每月交1200元的養老保險為例，如果連續繳納15年，退休後能領取的養老金大約是2300元左右。如果繳納年限延長到30年，退休後能領取的養老金將會有所增加，每月可能超過3000元。
養老金的計算包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算公式是：月基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。個人賬戶養老金的計算則涉及到個人賬戶的金額和退休時的計發月數。
以每月交1200元的養老保險為例，如果連續繳納15年，退休後能領取的養老金大約是2300元左右。如果繳納年限延長到30年，退休後能領取的養老金將會有所增加，每月可能超過3000元。
具體到個人賬戶養老金，如果每年按照5%的利息計算，30年後，個人賬戶的金額可以達到40多萬元或100多萬元，具體取決於繳費人員的身份（靈活就業人員或企業職工）。個人賬戶養老金的計算公式是：個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷退休時的計發月數。
基礎養老金的計算則涉及到退休時當地上年度職工月平均工資，以及個人平均繳費指數。例如，靈活就業人員的平均繳費指數為0.5047，企業職工的平均繳費指數為1.2618。
養老金計算方式：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。
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【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。