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『貳』 一個月1200的社保退休有多少錢 自己交社保交哪個檔次劃算
一、一個月社保扣1200元是什麼概念
當前大多數省市想要交職工醫保，必須先交職工養老保險，相當於捆綁形式。通常個人一個月扣1200元，其中300元左右是職工醫保保費，養老保險大概一個月扣900左右。
靈活就業人員職工養老保險繳費比例20%，月扣900元，繳費基數在4500左右，通常是當地最低檔次。
當地在崗職工平均工資也就是450060%=7500元
二、一個月1200的社保退休有多少錢？
通過換算以後可以看到個人繳費基數4500元，交15年，一直按照60%檔次繳費，當地在崗職工平均工資7500元，60歲退休待遇：
基礎養老金：（7500+7500*繳費指數0.6）2*繳費年限15*1%=900元
個人賬戶養老金：4500*8%*12*繳費年限15/計發月數139=466元
由此可以算出來退休金准確金額就是900+466=1366元
這是沒有計算個人賬戶養老金利息和繳費基數增長情況下的預估數據。
個人正式的退休金，只有在退休哪一年，已經知道當前個人賬戶余額的情況下才能判斷。
三、自己交社保哪個檔次劃算？
自己交職工養老保險，繳費比例20%，但是只有8%進入個人賬戶，12%進了統籌賬戶，進了統籌的錢與個人再無任何關系。
就以上面那個案例來說：個人月交900元，年交10800元，15年最少也要交16.2萬，退休金每月1366元，未來養老金會增長，一年至少領16392元；至少退休9.8年左右才能領回所交的錢。
如果領取退休金前身故：
1、個人賬戶余額可以退，每月交費的8%可以退，12%部分是不退的。
2、喪葬費是2個月當地城鎮居民月平均可支配收入，假如一個月三四千，喪葬費七八千左右；撫恤金交15年是9個月城鎮居民月平均可支配收入，兩三萬塊錢。
靈活就業人員退休前就不幸去世，身故總共賠的錢肯定低於交的錢，換句話說交靈活就業社保千萬要長壽。
自己交社保哪個檔次劃算？如果身體體質不是很好，那就選擇交最低檔次，如果身體比較好，交費能力強，選擇多繳長繳也可以，畢竟職工養老保險可以領終身，每年基本養老金還會增長。
『叄』 每年自己交社保12000元,交20年,到退休到時候能領多少
自行繳納社保，以靈活就業人員身份購買社保，社保總費用中60%進入社會統籌賬戶，僅20%進入個人養老賬戶。每年12000元，20年總交費24萬，其中40%進入個人養老金賬戶，即9.6萬。社保養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，60歲退休時，個人賬戶養老金為9.6萬÷139≈690.6元。基礎養老金與退休前工作地平均工資相關，一般高於個人賬戶養老金。以690.6元為基數，加上大致1000元的基礎養老金，退休首月養老金約1700元。
靈活就業人員交社保相對不劃算。社保養老金原本依託企業單位政策，企業繳納大頭，進入社會統籌賬戶，個人僅承擔小部分，進入個人養老金賬戶。退保時，個人賬戶金額全額退還。相比之下，靈活就業人員繳納的費用中，60%進入社會統籌賬戶，僅40%進入個人養老金賬戶。退保時，只能退還40%金額，繳納10萬僅得4萬入個人賬戶。
購買養老保險至關重要，即使不劃算也應購買，以防未來未知情況。存款養老風險較大，家庭財務可能被不當利用。子女養老亦不可靠，晚年生活保障還需社保養老金。社保養老金每月發放，持續時間長且每年上漲，穩定性高於存款。繳納1.2萬連續20年，總金額24萬，存款積累約30萬。盡管理論上30萬足以保障晚年生活，現實中風險依然存在。社保養老金每月發放，即使損失一個月生活費，對生活影響有限，穩定性更高。
『肆』 城鄉居民養老保險交3000元一年交20年退休能領多少錢一個月
交3000元一年的城鄉居民養老保險，交20年退休後每月能領的養老金如下：
1、基礎養老金：3000元乘以15％＝450元；
2、個人賬戶養老金：3000元乘以8％乘以12個月乘以20年除以120＝480元；
3、退休後每月可領的養老金總額：930元。
城鄉居民養老保險的計算方式：
1、基礎養老金：各地區根據當地經濟發展水平和財政狀況確定基礎養老金的標准；
2、個人賬戶養老金：個人繳費累計額除以計發月數（通常為139個月）得出每月領取的金額；
3、政策性補貼：部分地區政府會根據具體情況給予一定的補貼；
4、繳費年限補貼：一些地區會根據繳費年限的長短給予不同程度的補貼。
綜上所述，繳納3000元城鄉居民養老保險年費20年後，退休個人每月可領取的養老金總額為930元，其中包括基礎養老金450元和個人賬戶養老金480元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。