⑴ 7月份社保為什麼扣兩次
1.可能是存在補扣前期應繳費未繳的情況，銀行系統不會出錯，但是最好向經辦人或者社保機構具體咨詢。
2.每年社保開始時按照暫定繳費基數交費，等到11月份或12月份各省公布正式繳費基數以後，比如之前按照3800暫定基數，後面公布正式基數3900，會針對少扣的部分額外扣一次，這是最常見的一個月扣兩次社保的原因。
3.如果是上個月參保的，根據社保建賬規則，當月參保次月產生當月跟次月兩個月的費用。
4.你的代扣銀行卡除了扣你自己社保費用外，可能還扣了你家人的社保費用。
5.如果是單位進行了二次扣款，職工詢問單位人事，看看是否進行了重復繳納，可以請人事向社保局進行退款處理。
社保費用是在每月月初有地稅局向單位收取，那麼員工只要在半月有上班，那麼單位就需要在本月為員工繳納社保費用，同時員工需要承擔本月個人繳納社保的部分。根據《工資支付暫行條例》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
法律依據
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
⑵ 為什麼養老保險一個月扣三次
養老保險一個月扣三次原因如下：
1、上個月參保的，根據社保建賬規則，當月參保次月產生當月跟次月兩個月的費用；
2、代扣銀行卡不只扣您自己社保費用，還扣您家人的社保費用；
3、地稅的社保數據重復發送給銀行導致銀行多扣錢；
4、建議去打銀行對賬單，到社保中心核實。
均等保險費制即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
⑶ 我交的社保怎麼一個月扣了兩次錢
一般社保是銀行代扣的。如果說你一個月扣了兩次費的話，你可以到銀行去咨詢一下，去查一下賬單。要是扣了雙倍的話那肯定可以退回來的。你也可以去找銀行說話。問一問他們回事。扣非不負責任。可以讓他們賠償你的精神損失。如果真是這樣的話，你也可以去社保局問下確認下。這樣更准確更有利於維護自己的權益。
如果你以前沒有欠費，今天扣了你兩次錢可以到銀行列印繳費憑證到繳費的區養老保險中心財務科查詢扣款重了會退回給你的，保險公司也不會賴賬的。