養老保險政府交多少

❶ 公務員每個月交多少社保

公務員社保繳費比例
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。公。
2、公務員五險一金繳納比例
(一)養老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;(二)醫療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;(三)失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;(四)工傷保險:單位每個月繳納0。
3、公務員社保繳費比例是什麼
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。根。
4、公務員五險一金繳納比例
:公務員具體的社會五險一金分:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;。
5、公務員社保繳費比例
網友分享:公務員社保繳費比例:(1)養老保險:單位21%,個人8%。(2)醫療保險:單位9%,個人2%+3元。(3)失業保險:單位2%,個人1%。(4)工傷保險。單位生育保險。單位1%。(6)住房公積金:單位和個人都是。
6、公務員五險一金一般是多少
對於養老,個人8%,公司10%,對於公積金,規定不超過工資的20%為上限,單位與個人交相同比例,一般都是5%,醫療如果是合作的,個人只要交4元/月,綜合的個人要交2%,公司交3%-5%。失業和生育,工傷由單位交納,個人不需要。
7、公務員社保繳費比例
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。根。
8、公務員五險一金扣多少
單位每個月為你繳納你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。六、住房公積金【繳費比例】:根據。
9、公務員交多少養老保險
算筆賬以廣州市現有正科級公務員每月工資6000元,正處級每月工資10000元為例,大致可測算出:正科級每月需繳納養老保險總費用(含職業年金個人繳費部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元正處級公務員每月個人繳納總費用=10000元×。
10、公務員養老保險繳費比例
公務員養老保險繳費比例:基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人。

❷ 政府給公益崗位人員繳納的養老保標準是多少

親，很高興為您扒悄解答:政府給公益崗春備渣位人員繳納的養老保標準是多少?答:親，公益性崗位是繳企業職工養老保險，單位負擔繳費基數的20%，個人負擔8%。公益性崗位五險一金按企業標准繳費，五險一金最低繳納比例如下:公益性崗位社會養老保險費個人繳納部分258.24 元/人/月滾帆，3098.88元/人/年養老保險:單位21%，個人8%。醫療保險:單位9%，個人2%+3元。失業保險:單位2%，個人1%。工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%，個人不用繳。單位每個月為你繳納1%，個人不用繳。公積金:最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。希望我的回答能幫助到您，如果有什麼問題您可以隨時聯系我，我會第一時間回復您的

❸ 公務員養老保險一個月交多少錢

法律分析：繳納比例：1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；

6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

如果一個月工資3000元，則養老保險月個人應繳：30008%＝240元；失業保險月個人應繳：30001%＝30元；醫療保險月個人應繳：30002%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

養老保險月單位應繳：300020%＝600元；失業保險月單位應繳：30002%＝60元；醫療保險月單位應繳：30008%＝240元；工傷保險月單位應繳：30000.6%＝18元；生育保險月單位應繳：30000.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。