⑴ 井下工人幹了十九年退休工齡算多少年
當地養老保險制度改革，個人繳費前的井下工作年限，一年可以折算為一年零三個月。根據政務院《養老保險條例》的規定，女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡已滿十年者，可以享受養老補助費待遇。同時，井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，可以享受養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
2000年，勞動和社會保障部辦公廳發布《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》，函件指出，在進行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人賬戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過五年。
實行基本養老保險制度改革並建立個人賬戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。這一政策調整旨在更好地保護特殊工種從業人員的權益。
綜上所述，井下工人在退休時，其工齡計算應遵循相關法規，確保其權益得到合理保障。
⑵ 退休時井下工齡是怎樣折算的
當地養老保險制度改革，個人繳費制度實施之後，按照實際繳費年限計算；個人繳費制度實施之前，一年按照1年零3個月折算，折算增加的視同繳費年限，不得超過5年。
政務院
《勞動保險條例》
第十五條養老待遇的規定：
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》
勞社廳函〔2000〕143號
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
2000年11月30日
⑶ 70後礦工多大歲數退休
國家有規定的退休年齡，職工在達到法定年齡時可辦理退休手續。操作崗位中的女性職工一般為50歲退休，管理崗位的女性職工為55歲，男性職工統一為60歲退休，這是在未實施延遲退休政策之前的制度。
對於70後的礦工來說，他們通常也適用這一退休年齡制度，國家已取消了特崗退休政策。員工應按照規定在達到法定退休年齡時辦理退休，否則可能對退休金產生一定影響。
在法定退休年齡時，職工可以順利退休，享受相應的退休待遇。然而，如果選擇提前退休，可能會導致退休金發放有所減少。因此，對於70後的礦工來說，在考慮退休計劃時，應充分了解並遵循國家的退休政策，以確保自身權益得到妥善保障。
值得注意的是，退休年齡的政策可能會隨時間發展而調整，因此，礦工在規劃退休事宜時，應關注相關政策動態，確保自己能及時了解並適應最新的退休規定。
在實施退休後，礦工可以享受國家提供的養老保險待遇，確保老年生活有所保障。同時，退休後的礦工還可以根據個人興趣和能力，選擇參與社會活動、志願服務或從事其他工作，以豐富晚年生活，實現老有所為。