❶ 泰州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續,或者是材料不齊全,導致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經辦機構就會自動發放養老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續的,同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於泰州職工退休年齡泰州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼,恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、泰州企業職工法定退休年齡政策規定
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、泰州職工辦理退休流程
提前退休辦理條件
一、基本條件
1. 男性滿50歲、女性滿45歲;
2. 連續工齡滿10年;
二、其他條件
1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,可以辦理特殊工種退休手續。
2、因疾病喪失勞動力的,經醫院證明,並經勞動能力鑒定委員會確認,可辦理因病提前退休手續。
提前退休辦理所需材料
(1)《城鎮企業職工退休審批表》(三份)
(2)《城鎮職工基本醫療保險繳費年限核定表》(三份)
(3)《城鎮企業職工退休證》
(4)《城鎮職工連續工齡審定表》(反面職工本人簽字按手印確認)
(5)《基本養老保險個人賬戶儲存額及工資指數情況單》(第二聯職工本人在備注欄簽字按手印確認)(每月26日至轉月3號到社保中心列印) (6)戶口本原件
(7)居民身份證原件(身份證記載的出生年月與個人檔案不一致的需攜帶本人檔案且出具派出所證明)
(8)職工養老保險手冊
(9)在生產崗位的女職工需攜帶《勞動合同書》
(10)特崗退休需攜帶特崗審批材料原件即《城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》病退需攜帶《因病、非因公勞動能力鑒定表》
(11)1995年12月31日前獲得勞動模範榮譽稱號的職工,攜帶《勞動模範榮譽證書》;
(12)高級專業技術職務的職工需攜帶《高級專業技術資格證》、《資格評審書》及在本單位的《聘書》原件、復印件。(2份企業經辦人簽字並加蓋單位公章);同時填寫《企業退休人員中具有高級專業技術人員情況表》。
提前退休手續辦理流程
1、受理
(1)申請人的申請符合政策規定,申報的材料齊全且符合法定形式的,區(縣)社保中心應當場予以辦理,因情況復雜無法當場辦理的,應出具《受理通知書》。
(2)申請人的申請符合政策規定,申報的材料不齊全或者不符合法定形式的,區(縣)社保中心應當場出具《補正材料通知書》,一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的,區(縣)社保中心應當場予以辦理,因情況復雜無法當場辦理的,應出具《受理通知書》。
(3)申請人的申請不屬於因病喪勞提前退休(職)審批事項范圍的,區(縣)社保中心應當場出具《不予受理決定書》,明確告知不能受理的原因,並加蓋「泰州市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結,同時對申請人提供的申報材料復印留存。
2、審批
(1)區(縣)社保中心受理申請後,應在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定,同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的,經區(縣)社保中心主管領導批准,最多可延長30日。
(2)經審批予以通過的,區(縣)社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的「市人力資源和社會保障局審批意見」處簽署意見,並加蓋「泰州市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結。
(3)經審批未予通過的,區(縣)社保中心應製作《不予行政審批決定書》,明確告知審批不通過的原因,並加蓋「泰州市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結,同時對申請人提供的申報材料復印留存。
三、泰州職工辦理退休所需材料
(1)《城鎮企業職工退休審批表》(三份)
(2)《城鎮職工基本醫療保險繳費年限核定表》(三份)
(3)《城鎮企業職工退休證》
(4)《城鎮職工連續工齡審定表》(反面職工本人簽字按手印確認)
(5)《基本養老保險個人賬戶儲存額及工資指數情況單》(第二聯職工本人在備注欄簽字按手印確認)(每月26日至轉月3號到社保中心列印) (6)戶口本原件
(7)居民身份證原件(身份證記載的出生年月與個人檔案不一致的需攜帶本人檔案且出具派出所證明)
(8)職工養老保險手冊
(9)在生產崗位的女職工需攜帶《勞動合同書》
(10)特崗退休需攜帶特崗審批材料原件即《城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》病退需攜帶《因病、非因公勞動能力鑒定表》
(11)1995年12月31日前獲得勞動模範榮譽稱號的職工,攜帶《勞動模範榮譽證書》;
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❷ 「五險一金"交納比例的基數是什麼
五險一金繳納基數如下:
1、五險一金繳納基數計算公式:
(1)月繳費額=月繳基數×繳費系數 ( 註:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數為繳納人稅前工資,繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)
(2)【例】2008年上海市月繳費金額基數,其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定,上限為8676元,下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元,稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。
2、以基本工資為5,000元試算:
個人繳納 企業繳納
(1)基本養老保險繳費工資基數×8% 5000×8%=400元 繳費工資基數×20% 5000×20%=1000元
(2)基本醫療保險 繳費工資基數×2% 5000×2%=100元 繳費工資基數×12% 5000×12%=600元
(3)大額醫療費用 互助資金 3.3元 =3.3元 繳費工資基數×1% 5000×1%=50元
(4)失業保險 繳費工資基數×1% 5000×1%=50元 繳費工資基數×2% 5000×2%=100元
(5)工傷保險 - - 繳費工資基數×0.5% 5000×0.5%=25元
(6)住房公積金 繳費工資基數×7% 5000×7%=350元 繳費工資基數×7% 5000×7%=350元
(7)合計 繳費工資基數×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 繳費工資基數×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元
(2)泰州市職工養老金上調多少擴展閱讀:
五險一金辦理:
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》,公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數,以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
五險一金區別:
1. 什麼是社會保險?
社會保險是國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下,給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。
2. 社會保險和商業保險有什麼區別?
(1)屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》,是國家的基本社會政策和勞動政策,是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面,是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動,這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。
(2)保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象,其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活,這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象,其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
(3)待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發,著眼於長期性基本生活的保障,保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償,給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少,而不考慮其他因素。
(4)管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體,為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利,而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營,其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。
(5)立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一,也是國家對勞動者應盡的義務,屬於勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動,保險合同雙方的權利受經濟合同法保護,屬於經濟立法范疇。
❸ 泰州市企業退休漲工資細則,今年泰州市退休工資還漲嗎
今年泰州市企業退休人員是會上漲退休工資的!
人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金,並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
江蘇省政府將按照這個通知要求,結合實際抓緊制定實施細則,於5月底前報人社部、財政部審批後,預計在9月底前發放到位,並從2017年1月開始補發。
❹ 江蘇省個人最低繳納養老保險和公積金大概是多少
江蘇五險一金繳納比例:養老保險單位20%,個人8%。公積金繳存的比例根據單位的性質不同,繳存的比例也有所不同,但通常都是在8%-12%之間。
醫療保險單位9%,個人2%+大病保險10元。失業保險單位1.5%,個人0.5%。工傷保險:單位0.5%,個人不繳費。生育保險:單位0.8%。
基本養老保險繳費基數是參保人繳納養老保險的基數,是計算應繳納養老保險金額的基數,養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算,具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。
(4)泰州市職工養老金上調多少擴展閱讀:
養老保險繳費基數注意事項:
個人繳納養老保險時需要注意的是,個人參保人員無論是男性還是女性,繳費年限滿15年,可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系後,在重新就業前,可接續養老保險關系,繼續繳費,其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。
通過多種方式實現就業後,一定要及時接續養老保險關系,繼續參保繳費,以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險個人繳費服務窗口,專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。
參考資料來源:網路-養老保險
參考資料來源:網路-公積金
參考資料來源:網路-社保繳納基數
❺ 江蘇養老金一覽表
按照現行城鄉居民養老保險的執行政策來看,絕大多數的省份還是以市級統籌為主,省級統籌為輔,這是什麼意思?❻ 泰州市海陵區企業退休職工什麼時候加工資
經國務院批准,人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於專2016年調整退休人員基本屬養老金的通知》,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
每次調整養老金,多是在3-6月份補足退休人員養老金增加部分差額,但是因為今年各省市自治區企業退休人員養老金調整的具體方案還沒有出台,所以目前各省市還沒有公布方案,估計今年會在7月底前後公布方案,在7-8月底前完成調整。
目前只有上海市公布了調整方案,明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案,所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內,能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。
❼ 江蘇基礎養老金一覽表
按照現行城鄉居民養老保險的執行政策來看,絕大多數的省份還是以市級統籌為主,省級統籌為輔,這是什麼意思?❽ 江蘇各地基礎養老金一覽表
按照現行城鄉居民養老保險的執行政策來看,絕大多數的省份還是以市級統籌為主,省級統籌為輔,這是什麼意思?