1. 什麼是政府購買服務性崗位,工資待遇如何跟事業單位編制區別如何
政府購崗,即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作,簡稱「政府購崗」,旨在通過政府購買服務方式,由政府出資購買一批基層崗位,吸納高校畢業生到基層崗位就業。
「政府購崗」自2018年10月1日起,基本工資標准按照專科生、本科生、研究生分別不低於2200元/月、2300元/月、2400元/月執行,並隨最低工資標准調整而調整;工齡工資標准從「政府購崗」人員在基層崗位連續工作滿1年算起,每增加1年工作時間,增加100元工齡工資。
二者的編制和穩定性不同:
政府購買服務性崗位,實質上是合同工的一種,也可以是勞務外包的形式。其人員招聘,是由人社部門統一負責招聘、招考,統一分配到機關事業單位。或者由人社部門核准,由用人單位自行招聘。
機關事業單位的正式職工,也就是編制內人員,是由省級以上財政部門統一供養,執行的是機關事業單位養老保險制度,無論是在崗,還是退休,其穩定性和保障性都非常高。
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政府購買服務遵循以下基本原則
(一)積極穩妥,有序實施。從實際出發,准確把握社會公共服務需求,充分發揮政府主導作用,探索多種有效方式,加大社會組織承接政府購買服務支持力度,增強社會組織平等參與承接政府購買公共服務的能力,有序引導社會力量參與服務供給,形成改善公共服務的合力。
(二)科學安排,注重實效。突出公共性和公益性,重點考慮、優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目,明確權利義務,切實提高財政資金使用效率。
(三)公開擇優,以事定費。按照公開、公平、公正原則,堅持費隨事轉,通過公平競爭擇優選擇方式確定政府購買服務的承接主體,建立優勝劣汰的動態調整機制。