A. 每月500養老金60歲可以領取多少
是這樣的,每個月交500元的
養老保險,如果作為靈活就業人員來說,這差不多是按照最低60%的繳費檔次來繳納的,繳納15年的話,達到60歲獲得的養老金也就是1000元左右,不可能領取到6000元的。
而如果是作為企業職工來說,每個月500元的養老保險費用,那麼對應的養老保險繳費基數就是6200元左右的水平,這樣對應的養老保險繳費檔次應該是100%以內,同樣是繳納15年養老保險,企業職工的養老金就是要比靈活就業人員多一些,但也難以達到6000元的水平。
即便說這位企業職工的工齡很長,假設40年,視同繳費年限10年,養老保險繳費指數1,養老保險個人賬戶余頃握碰額10萬元,當地上一年度社會平均工資8000元,那麼他獲得的養老金會由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金來組成。
其中基礎養老金等於8000*40*1%=3200元,個人賬戶養老金等於10萬/139=720元,過渡性養老金等於8000*元,那麼皮判加起來的養老金就是4960元。
以上還是按照較高的標准來計算的,像一般的企業職工很難達到這么高的養老保險繳費年限和水平的。因此,每個月交500元養老保險,是難以在退休後獲得6000元的養老金的。
還有人問到,還差兩年雀談正式退休,單位解除勞動合同,社保會有影響嗎?
是這樣的,如果距離退休還有2年時間,那麼單位是不能隨意解除勞動合同的,否則就要給予相應的經濟賠償,對於單位來說其實並不劃算,因為工作滿1年需要賠償1個月的工資。
對於職工來說,如果臨近退休被單位解除合同了,一定要拿到屬於自己的賠償,這筆錢也會比較豐厚,應該可以幫自己過渡到退休了。
當然,解除勞動合同關系後,單位也不再為職工繳納社保了,這時就需要自己去繳納社保,作為失業人員,是可以去申請社保補貼的,同時還可以享受失業金待遇,這樣又可以減輕一下自己的壓力。比如說社保補貼,可以節省三分之二的社保費用,自己還有經濟賠償金,那麼即便是失業了,也沒有太大問題,就當自己提前2年退休了,等過了2年後,達到法定
退休年齡了,社保也繳滿15年了,那麼就去辦理養老退休領取養老金就可以了。
B. 養老保險扣500是什麼水平
養老保險扣500是低水平。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，提供穩定可靠的生活來源。
養老保險作用：
1、有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；
2、有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，有利於社會的穩定；
3、有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。