西藏私企多少歲可以領養老金

㈠ 西藏對退休個人的男女年齡究竟是怎麼規定

西藏對退休個人的男女年齡究竟是怎麼規定拜託各位大神

?? 西藏工人退休政策規定，雀襲彎即：「凡我區國營企業、機關事業單位中的正式工人（包括1968年9月5日以前參加工作，同時統計在1972年年末職工人數之內的長期臨時工）男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。少數雖未達到以上規定的退休年齡，但困身體等原因難以堅持正常工作的，經組織批准，可以適當提前退休。」為此，我們提出如下意見：
一、根據國家原勞動人事部勞人護〔1985〕6號檔案第三條「常年在海拔3500米以上高山高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理」和國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條（二）款「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的」應該退休的規定，我們意見：我區工人退休年齡條件正常應為男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年以上。
二、因病、因公致殘、特殊情況提前退休按國家和自治區現行有關規定執行。
三、企業兼並、破產、撤銷、優化資本結構試點等提前退休按國家和自治區現行相關規定執行。

現在中國的男女退休年齡究竟是多少?

地方的工人，事業行政單位職工一般男60，女55。一般官當的越大退的越晚，縣級干到55歲差不多了,屆期(每屆5年)未滿一般不會退下來,市級60左右,省廳級65歲左右。中央還有干到八九十歲的。 有些行業比如有危險或者勞動強度大的，特殊行業可以提前5年退休,如鍋爐工就能男55，女50就能退，還有些單位是允許內退的，內退就是允許工齡滿30年（有些單位工齡20幾年）的老職工，辦理跟正式退休差不多，工資照領，不用上班，到正式退休年齡再辦理正式退休的一種方法。

法庭規定退休年齡究竟是多少歲求大神幫助

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3、今後我國的退休年齡有可能要延遲。

法庭規定退休年齡究竟是多少歲如題 謝謝了

一，法定退休年齡並不是由「法庭」規定的；
二，關於法定退休年齡，在我國的法律中有明確的規定，具體如下：
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案，勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指禪肆出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

西藏企業男女法定退休年齡

職工退休年紀規定答案：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦頃悶法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

國家對退休工人的年齡是怎麼規定的

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

退休工資和退休年齡是怎麼規定的

法定退休年齡為：男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。
養老保險累計繳費至少滿15年，到退休年齡可以申請退休，按月領取養老金。
至於養老金的計發辦法各地規定有所不同，得看你問哪裡的情況。

一個人的身價究竟是怎麼算的?

對於成功人士來說，他的身價就是他目前的收入加上他潛在的社會價值。、。

㈡ 拉薩靈活就業人員退休年齡是多大,已經在拉薩交滿了15年了,年齡明年45歲，能退休嗎

可以，需要辦理病退，以靈活就業人員身份參加社保，男性退休年齡就是60周歲，女性靈活就業人員法定退休年齡是55周歲。

但是也可以因病提前辦理退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。以上兩種情況都可以提前辦理退休。

隨著社會保障制度不斷完善，現在社保已經不允許補繳了。到法定退休年齡時，因為養老保險累計繳費不滿15年是不能辦理退休手續。按規定需要提前申請續繳養老保險手續，就是說養老保險延續繳費至滿15年後才可以辦理退休，這樣退休人員年齡就不固定了，這就相當於延遲辦理退休了。

辦理退休時會遇到各種問題，比如說身份證年齡與人事檔案記載的年齡不符。辦理退休時，身份證已經到法定退休年齡滿60周歲，但是發現人事檔案記載的年齡只有55歲，對於這種情況按規定就是以人事檔案記載的年齡為准，所以還需要等5年才能辦理退休。

雖然2020年退休年齡標准已經確定，但是自己交社保退休年齡並不好判斷。到法定退休年齡之前，自己要判斷一下退休年齡，提前做好准備工作。

㈢ 西藏2025年養老金調整方案...

西藏2025年養老金調整方案為：從2025年1月1日起，提高2024年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。具體調整辦法如下：

一、定額調整

每人每月調整增加49元，相比2024年的51元，減少了2元。這一調整體現了社會公平原則，全區退休人員定額調整標准一致。

二、掛鉤調整

掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，具體調整辦法如下：

• 每人每月按累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限，不足1年按1年計算）每滿1年，二類區調整1元、三類區調整1.2元、四類區調整1.4元、內地參保單位調整1元。
• 以退休人員本人2024年12月當月基本養老金（不含取暖防寒費、交通費、職業年金等非基本養老金項目）為基數，乘以0.88%計算每人每月增加額。

三、適當傾斜

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員予以照顧，具體調整辦法如下：

• 對截至2024年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加60元。
• 對年滿80周歲的退休人員，每人每月再增加85元。

四、發放時間

調整後的基本養老金將於7月底前足額發放到退休人員手中。

㈣ 是不是在西藏做生意買養老保險45歲就可以領退休工資

不可以。

現在退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲（高位工作以及傷殘情況除外），而且養老保險需要繳納滿15年才可以領退休金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)西藏私企多少歲可以領養老金擴展閱讀：

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。英國人的口頭禪是「50歲創業才開始」。

而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變：「55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢。」

芬蘭，65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金，直至正式退休。

其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，退休年齡規定是65歲6個月，以後每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。

實際情況確實如此。一方面，西方國家的政府對養老金的巨額缺口和老年社會的到來已經感到「驚恐」；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，並熱衷於對老年人的「余熱」進行開發。

據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。

美國

經濟蕭條及隨後的緩慢復甦，使許多美國人的退休後生活前景黯淡，還只有專家和政策制定者了解問題的嚴重性。

長期以來，對老齡化人群未來長期生活保障問題的憂慮聲音就一直存在，2008年金融危機又吞噬了40%的美國人私人財富。

隨之而來的長期高失業率及低利率環境，使這一憂慮更加現實，盡管股市表現不俗，幾近創下紀錄，但大部分收益卻流向了較富有的美國人，而他們是無需為退休後生活發愁的。

中國的推遲退休

2015年12月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。

方案指出，首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。