A. 合肥五險一金最低繳費標准
合肥五險一金的最低繳費標准如下：
養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
醫療保險：單位繳費比例為6.4%，個人繳費比例為2%。
失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。
工傷保險：單位繳費比例為0.32%，個人繳費比例為0。
生育保險：單位繳費比例為0.32%，個人繳費比例為0。
住房公積金：單位繳費比例為5%，個人繳費比例為5%。
五險一金的好處如下：
1. 五險一金可以用於抵扣個稅，減輕個人稅收負擔。
2. 退休以後可以按月領取養老金，一直領到本人去世，保障老年生活。
3. 公積金可以用於貸款，為購房或裝修等提供資金支持。
4. 繳納醫療保險可以享受醫保待遇，減輕醫療費用負擔，退休以後只要交滿年限，可以終身享受醫保待遇。
5. 生育保險可以報銷產期檢查、分娩手續費，生產後還可以領取生育津貼，保險費用是用人單位承擔的，個人無需繳納。
6. 失業保險可以在失業時領取失業金，為失業者提供基本生活保障。
7. 工傷保險可以在遇到工傷事故時得到補償，保障勞動者權益。
8. 社保繳納證明可以用於孩子讀書、貸款買房買車等，為個人提供多種便利。
綜上所訴，社保繳費基數是根據當地上一年職工平均工資的60%至300%來確定的。如果職工工資收入高於或低於這個范圍，則以當地上一年職工平均工資的相應比例作為繳費基數。此外，每年7月份會根據上年的社平工資調整社保繳費基數，並確定新的繳費基數的上下限。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 合肥社保最低標准交20年 能拿多少
在1840元左右
養老計算公式：基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 。如果您60歲退休，工齡20年，個人養老保險賬戶儲存額是100000元，社會平均工資是7000元，社保繳費指數是0.6。基礎養老金=7000×（1+0.6）÷2×20×0.01=1120元。個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元。這樣就可以算出退休人員每月領取養老金719.4+1120=1839.4元。
合肥社保公司和個人繳納比例。養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司不繳，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。