A. 河南退休人員漲工資2018年新政策
具體政策如下：
河南省人力資源和社會保障廳就業促進工作辦公室主任王曙輝在發布會上詳細介紹了提高城鄉居民生活保障水平的主要工作：
一是「繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金」；
二是「提高全省城鄉居民基礎養老金最低標准」。
王曙輝說，此次養老金水平調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中定額調整重點體現了社會公平，企業和機關事業單位實行統一標准；
掛鉤調整與本人繳費年限（工作年限）、養老金水平等因素相關聯，對企業退休人員主要與其繳費年限和養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳長得，對機關事業單位退休人員主要與其本人的養老金水平掛鉤；適當傾斜群體主要是65周歲以上的高齡退休人員。
據悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城鄉居民基礎養老金最低標准，每人每月增加18元。養老金最低標准提高會後，河南省城鄉居民基礎養老金最低標准達到每人每月98元，此次提高的養老金已於2018年8月足額發放到位。
(1)河南省18年退休養老金調整多少擴展閱讀
關於「繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金」工作
按照國家統一安排和部署，我省從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已經按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平，調整增加的養老金已全部發放到退休人員手中。
2018年退休人員基本養老金水平調整是我省在國家的統一安排部署下進行的，這也是我省從2005年起，連續第十四次調整企業退休人員基本養老金水平；從2016年起，第三次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。
此次調整，全省共涉及退休人員464.43萬人，其中企業退休人員349.39萬人，機關事業單位退休人員115.05萬人。調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中：定額調整重點體現社會公平，企業和機關事業單位實行統一標准。
B. 18年企業退休養老金漲多少
2018年企業退休養老金的調整幅度預計在3%~5%左右。具體來說：
C. 18年退休中人能補多少
2018年補發40%一直到2024年補發100%。
調整基本養老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。
人社部表示，具體到「5%左右」的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。
一般情況下在下半年辦理退休手續的，都不涉及到部補發退休金，因為下半年用來計算職工退休的上年度在崗職工平均工資已經出來了，所以職工的退休金就是實際的退休金，而上半年辦理退休的上年度在崗職工平均工資的數據還沒有出來，所以只能用前年的數據，等下半年數據出來後再補發，一般情況下可以補發100—200左右。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 養老金上調最新消息：河南退休養老金上調多少
根據人力資源和社會保障部的要求，2018年退休人員的基本養老金將整體平均上調5%。不過，具體政策還需等待河南省人力資源和社會保障廳的最終確定與公布。
2018年1月1日起，企業和機關事業單位的退休人員基本養老金將進行調整。這一政策依據是人力資源社會保障部和財政部發布的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號），並得到了國務院的批准。
調整的范圍涵蓋2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的所有退休人員。調整的水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右進行。
此次養老金調整旨在提高退休人員的生活質量，確保他們的生活水平與社會經濟的發展同步。具體到河南的情況，雖然整體上調比例已經明確，但詳細的實施方案和具體上調金額還需等待河南省相關部門的進一步通知。
對於廣大退休人員而言，這一政策無疑是一個好消息。隨著社會經濟的發展，養老金的調整不僅體現了政府對老年人群體的關懷，也反映了國家社會保障體系的不斷完善。
預計，隨著調整政策的實施，退休人員的養老金將有所增加，這將有助於緩解他們的經濟壓力，提高他們的生活質量。同時，這也為社會的和諧穩定做出了積極貢獻。