公司法人出逃欠繳養老保險怎麼辦

⑴ 法人欠債後可以補交養老金嗎

退休的時候養老保險的繳納年限還沒滿15年，可以選擇一次性補繳，但條件是你的繳費年限不能夠差的太多，並且你所在的地方是允許一次性補繳的。

一、為什麼補繳

現在社保已經是大家在找工作時必須參考的一個選擇了，但是在我國剛剛建立社保的時候，許多公司都不會給員工繳納社保。而且由於社保出現的時間還不算特別長，導致了有許多已經達到退休年齡但沒有繳納滿15年的人員出現，於是就有了一種解決辦法——一次性補繳。

而且對於那些在農村生活的小夥伴來說，父母沒有正式單位，也沒有機會繳納社保。雖然新農保運行一段時間，但也沒有百分百覆蓋所有地區。如果有機會可以給父母補繳社保提高養老水平也是一種不錯的選擇。

二、補繳條件

如果你到了退休的年紀但社保沒有累計繳納滿15年，可以選擇延長繳費或者轉成新農合社保，而第三種最穩妥的辦法就是一次性補繳不夠的社保費用。

但一次性補繳的話有一個前提，就是你的繳費年限不能夠差的太多。如果有的繳納了社保才4、5年是不能夠辦理一次性補繳的!只有那些年齡達到了退休年紀，雖然沒有累計繳納滿15年但是相差的年份也不多。屬於這種情況的在有些區域是可以申請一次性補繳社保的，但有些區域是不允許任何情況一次性補繳的。

⑵ 公司法人敗訴如何追繳養老保險

公司幫員工補繳社保手續：
企業為員工補繳社保需要准備哪些材料：
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊。
2、《補繳基本養老保險費申請表》。
3、勞動合同、工資發放明細表等。
4、其他相關材料。
企業為員工補繳社保辦理流程：
1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。
2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。
3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

⑶ 企業拖欠職工養老保險金怎麼辦

國有企業破產拖欠職工養老保險金可以向當地勞動監察部門進行舉報，或對其拖欠養老保險的情況進行起訴，根據法律規定，職工的社保和工資是在進行破產清算時優先清償的。

根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

3、普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

(3)公司法人出逃欠繳養老保險怎麼辦擴展閱讀：

《中華人民共和國企業破產法》

第一條 為規范企業破產程序，公平清理債權債務，保護債權人和債務人的合法權益，維護社會主義市場經濟秩序，制定本法。

第二條 企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。

企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

第三條 破產案件由債務人住所地人民法院管轄。

第四條 破產案件審理程序，本法沒有規定的，適用民事訴訟法的有關規定。

第五條 依照本法開始的破產程序，對債務人在中華人民共和國領域外的財產發生效力。

對外國法院作出的發生法律效力的破產案件的判決、裁定，涉及債務人在中華人民共和國領域內的財產，申請或者請求人民法院承認和執行的，人民法院依照中華人民共和國締結或者參加的國際條約，或者按照互惠原則進行審查。

⑷ 企業欠繳員工養老保險，員工該這么維權

在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以回通過以下法律途徑來答解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
（1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
（2）經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行；
（3）屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
以上就是「公司拖欠員工工資如何維權」全部內容，企業在支付勞動者工資的時候應該按照約定的小時或者按月進行支付。不得無故拖欠。如果企業出現拖欠工資的情況大家可以通過勞動仲裁的方式進行解決。這樣才能更好的維護自己的合法權益，而企業此時也需要為自己的違法行為承擔相應的責任。

⑸ 對欠繳養老保險費企業應採取哪些措施

你好!
企業或勞動者如拒不參加養老保險、不按規定繳納並老保險費後果如何？
企業如拒不參加養老保險，或拖欠繳納養老保險費，是對職工的一種侵權行為，須依法做出處理。企業不按期繳納養老保險費的，從逾期之日起，按日加收欠繳金額5‰的滯納金，滯納金並入養老保險基金。企業法人代表不得評優、受獎、升級，同時減發其工資。企業和勞動者本人不按規定繳納養老保險費的，將不計算勞動者的繳費年限，勞動者退休後不享受相應的養老保險待遇。對未參加養老保險或已參加但不按規定及時繳納基本養老保險費的私營企業和個體勞動者，工商部門將不予辦理年檢手續。勞動和社會保障部門還將按有關法律、法規予以處罰。只要沒有破產，無論企業面臨什麼困難，都不允許欠繳養老保險費，即使是採取拆借資金、出售資產等措施也要足額繳納養老保險費。
不管是什麼樣的企業，必須為其招聘的員工購買養老保險，屬於一種強制性的措施及義務，但如果在沒有第三方或企業強制勞動者自願放棄購買養老保險的前提下，勞動者主動放棄養老保險，除非企業本身拒絕繳納養老保險金，否則不帶任何法律後果，一切後果由勞動者所承擔。
要那樣比喻我也會啊，法律還規定撞死人要賠償要坐牢呢，人人都知道不能闖紅燈啊，那有個路人偏硬要闖紅燈，結果被撞死，法律還不是判司機無罪？

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"