⑴ 社保一二三檔退休工資的區別
法律分析:社保按繳費年限,繳費基數,分為一二三檔次。繳費年限越長,繳費基數越高,工齡越長。到了法定退休年齡領取的養老金就越多,社保里的一檔是繳納社保費用最高的檔位,二擋是中檔,三擋是最低檔位。
法律依據:《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金,按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
⑵ 養老金檔次是怎樣的
法律分析:社保養老金有分為四個檔次:養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成。1、最低檔(40%):月繳費金額共548.57元。2、一檔(60%):月繳費金額為692.37元。3、二檔(80%):月繳費金額為835.97元。4、三檔(100%):月繳費金額為979.77元。養老保險的意義主要體現在以下幾方面: 1、有利於保證勞動力的再生產。2、有利於社會的安全。3、有利於促進經濟的發展。一般來說,檔次越高越好,交的越多,交的年限越長,退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件,如果有足夠的錢,還是建議交較高的檔位。在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
⑶ 社保養老金有幾個檔次
社保養老金有分為四個檔次:
養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成。
1、最低檔(40%):月繳費金額共548.57元。
2、一檔(60%):月繳費金額為692.37元。
3、二檔(80%):月繳費金額為835.97元。
4、三檔(100%):月繳費金額為979.77元。
養老保險的意義主要體現在以下幾方面:
1、有利於保證勞動力的再生產。
2、有利於社會的安全。
3、有利於促進經濟的發展。
(3)養老保險最低檔是哪個檔位擴展閱讀:
一般來說,檔次越高越好,交的越多,交的年限越長,退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件,如果有足夠的錢,還是建議交較高的檔位。
在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。