換了多次工作怎麼看自己養老金

① 換工作了五險一金怎麼處理

辭職後，五險一金常見的處理辦法包括：辦理轉移與接續繳費這兩種。換工作後五險一金要進行轉移，根據省內換工作和跨省內換工作的情況有不同的注意點。

網友咨詢：

換工作了五險一金怎麼處理？

上海金申律師事務所李穎律師解答：

辭職後，五險一金常見的處理辦法包括：辦理轉移與接續繳費這兩種，其中，五險一金和戶口沒有太大的關系，只需要勞動者和單位存在勞動關系，單位就可以幫勞動者購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉移，需要將社保關系轉入到本市的社保體系內。只需要確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿社保轉移單。

換工作後五險一金要進行轉移，根據省內換工作和跨省內換工作的情況有不同的注意點。

辭職後五險一金的處理方法：

1、養老保險：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。

2、醫療保險：醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

3、工傷保險、失業保險、生育保險：工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4、住房公積金：住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，不會作廢。

上海金申律師事務所李穎律師解析：

一、本省市內換工作五險一金轉移：

職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：

1、變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移；

2、與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心；

3、與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳。

二、跨省市內換工作五險一金轉移：

對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

在新的社保繳納地確認繳納社保，並開設新的社保賬號。憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十九條，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

李穎律師簡介

上海執業律師，畢業於華東政法大學，擅長處理經濟糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛等案件。

② 如果老換工作養老保險累計繳夠15年，退休時，養老金去哪領

請對應具體政策判斷：

<<城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法>>：
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

③ 跨省換工作養老保險怎麼辦

法律主觀：

勞動者跨省換工作的，應當辦理社保關系轉移手續。根據擾配法律規定，個人跨統籌地區就業的，其 基本醫療保險 關系、 基本養老保險 關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

法律客觀：

《社會保險法》第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 《社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累緩轎指計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養帆蔽老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

④ 職工頻繁更換工作單位，是否會影響退休養老金領取

職工頻繁更換工作單位，是否會影響退休養老金領取？

員工經常換工作單位，是不是會對自身將來養老金待遇的領到呢？第一能夠指出的是，經常換工作單位，並不能直接影響，大家養老金待遇的領到，但可能會有一定的進而影響。而且這個進而影響它具體還來自於，你社會養老保險累計繳費年限造成的緣故。