邯鄲企業養老個人繳費多少錢

1. 邯鄲市自己交養老保險最少要一年交多少

自己參加養老保險要看是靈活就業人員養老保險還是城鄉居民養老保險：

1、靈活版就業人員養老保險繳費金權額＝繳費基數*20％

其中繳費基數是當事人自己在當地社保本年度限定范圍內自由選擇；

2、城鄉居民養老保險由當事人在當地社保限定范圍內自由選擇，繳費金額為100～2500左右不等（各地上限不一樣）。

(1)邯鄲企業養老個人繳費多少錢擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的繳費年限轎悶殲不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶罩拍養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不閉沖滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

2. 河北邯鄲五險一金的繳費比例是多少呢

在河北邯鄲，五險一金的具體繳納比例如下：

養老保險：單位每月繳納21%，個人繳納8%。

醫療保險：單位每月繳納9%，個人繳納2%，外加10元的大病統籌，主要用於住院。

失業保險：單位每月繳納2%，個人繳納1%。

工傷保險：單位每月繳納0.5%，個人無需繳納。

生育保險：單位每月繳納0.8%，個人無需繳納。

住房公積金：單位每月繳納8%，個人繳納8%。

綜合來看，單位每月繳納社保的比例為21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。

個人每月繳納社保的比例為8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。

如果我們忽略個人繳納的10元大病統籌，單位繳納的比例和個人繳納的比例應為413:190。

這意味著，如果你每月為自己的社保繳納190元，那麼單位會為你社保賬戶打入413元。

因此，實際上單位繳納的社保費用是你繳納的兩倍多。

至於所謂的三險一金和五險一金，其實只是表述方式不同。

三險一金是從個人繳納的保險費用（養老+醫療+失業+公積金）的角度來看的。

五險一金則是從單位繳納的保險費用（養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金）的角度來看的。

稱三險一金為五險一金，只是聽起來更全面。

除了單位為你繳納社保，沒有工作的人員或單位未繳納社保的人員也可以自己繳納。

不過，個人只能繳納養老保險和醫療保險，工傷、生育、失業和公積金等費用，個人難以承擔。

3. 邯鄲五險一金個人得交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1,個人無需繳納
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
首先養老保險20%，自己交8%公司交12%也就是你自己交320.公司交480
醫療保險自己交2%公司交9%也就是自己交80公司交360
失業保險公司交1%也就是40
工傷
生育都是40
公積金是按比例。一般是8%也有公司給你12%不等。。按8算就是自己繳320單位繳納320

4. 邯鄲企業職工個人交費30000元，18年工鈴今年10月退休，退休工資是多少

【法律意見】1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。##根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：1996年1月1日及其以後的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元