『壹』 靈活就業包括什麼保險 包括了這些
靈活就業繳納的社保主要包括基本養老保險和醫療保險。以下是具體說明：
1. 基本養老保險
- 靈活就業人員可以繳納基本養老保險，這是為了保障其在達到退休年齡後能夠享受養老金待遇。
- 養老保險的繳費比例通常為20%，這一比例可能會根據當地政策有所調整。
- 繳費檔次的選擇較為靈活，靈活就業人員可以根據自己的經濟狀況選擇適合自己的繳費檔次。
2. 醫療保險
- 醫療保險是靈活就業人員社保中的另一重要組成部分，用於保障其在生病或受傷時能夠獲得醫療費用報銷。
- 醫療保險的繳費比例一般為8%，同樣可能因地區政策而異。
- 醫療保險的繳納使得靈活就業人員在就醫時能夠享受醫保待遇，減輕醫療費用負擔。
注意事項：
- 不包含其他險種：靈活就業人員的社保不包含工傷保險、失業保險和生育保險。這意味著他們在遭遇工傷、失業或生育時，可能無法享受相應的社保待遇。
- 繳費方式：靈活就業人員繳納社保時，可以根據自己的經濟狀況選擇按月、按季或按年繳納保費。
- 參保手續：如有需要繳納靈活就業人員社保，可以攜帶身份證、戶口本或居住證等資料前往當地社保服務機構辦理參保手續。
綜上所述，靈活就業繳納的社保主要包括基本養老保險和醫療保險，旨在為靈活就業人員提供一定的社會保障。