青海養老保險交到什麼年齡

Ⅰ 青海靈活就業人員退休年齡

靈活就業人員的退休年齡和法定的退休年齡是一樣的，男女退休年齡分別為：男性60歲，經55歲。如果想領取養老金，則養老保險要交夠15年。當滿足這兩條件的時候就可以申請辦理退休了，退休之後就可以每月拿領老金。如果到了退休年齡，但是養老金沒有交夠15年，是不能辦理退休的，需要交滿15年後再辦理。因此，在退休方面，靈活就業人員和有工作單位的人基本政策都是一樣的。
第一，了解《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》相關規定，掌握靈活就業人員相關的退休政策，根據政策按時交納養老金，到年限後辦理退休手續，正式領取養老金。
第二，必須要清楚《社會保險法》上的規定，靈活就業人員即使到了退休年齡，但是養老保險沒有交夠15年也是不能辦理退手續的。
我國對於靈活就業人員退休年齡是有規定的，法定的退休年齡統一為男性60歲，女性55歲，不管有沒有工作單位都是如此。但是退休之後面臨的是領取養老金的問題，在這方面，靈活就業人員和有工作單位也一樣，就是必須交滿15年養老保險之後才具有領取養老金的資格，因此，當達到退休年齡之後，靈活就業人員還要考慮一下自己是否交夠了養老保險年數，如果達到15年就可以每月領取養老金了。
現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：
靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
法律依據：
《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

Ⅱ 青海養老保險交了25年能拿多少工資

青海養老保險繳費比例，青海養老保險繳費標准。
一、領取條件
1、企業職工男年滿60周歲；
2、女（非管理崗）年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲；
3、城鎮個體工商戶、自謀職業者以及採取靈活方式就業人員女年滿55周歲；
4、累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的人員。
二、基本養老金的計算方法
基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和還有按文件規定范圍歷年調整增加的養老金四部分構成。
1、什麼是基礎養老金
基礎養老金與參保人員的平均繳費工資指數、累計繳費年限掛鉤，繳費基數越高則本人平均繳費工資指數越高，每多繳費一年，基礎養老金就增發一個百分點，百分點多少由累計繳費年限確定。
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度職工月平均工資+參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數）÷2×n×1%
其中：
平均繳費工資指數，是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。
n=累計繳費年限（含視同繳費年限）。

Ⅲ 企業繳納職工養老保險有年齡限制嗎

有年齡限制。

1、以青海省為例，依據《社會保險法》第十六條規定，企業職工繳回納養老保險需累計答繳費滿15年，達到法定退休年齡，方可領取養老保險。如果參保人出生於1971年，距離青海省退休年齡不足5年或10年，如果2019年參保，到退休年齡累計繳費不滿15年，無法計發基本養老金。

2、依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)青海養老保險交到什麼年齡擴展閱讀：

國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》(以下簡稱《方案》)。明確自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例；單位繳費比例高於16%的，可降至16%；目前低於16%的，要研究提出過渡辦法。

同時，自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。

Ⅳ 青海居民養老保險男女多大領錢

青海居民養老保險男在60歲後，女在55歲之後領錢。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
居民養老保險的參保對象則為：具有本市戶籍，男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲（不含在校生），未納入行政事業單位編制管理或不符合參加本市基本養老保險條件的城鄉居民。
要自己到經辦機構繳費。繳費要自由得多，可以自己選擇繳多少錢，最低繳費標准為上一年度農村居民人均純收入的9%；最高繳費標准為上一年度城鎮居民人均可支配收入的30%。

Ⅳ 青海省退休年齡的規定2025

青海省2025年的退休年齡規定如下：

一、正常退休年齡

• 男性職工：正常退休年齡為60周歲。這意味著，在2025年，男性職工在年滿60周歲時，可以依法辦理退休手續。
• 女性職工：正常退休年齡分為兩種情況。對於在管理崗位或技術崗位上的女性職工，以及未參加企業職工基本養老保險的女性靈活就業人員，其正常退休年齡同樣為60周歲。然而，對於在工人崗位上的女性職工，其正常退休年齡仍為50周歲。

二、提前退休條件

• 因病或非因工緻殘：如果職工因病或非因工緻殘，且經過勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，那麼可以提前退休。具體提前退休的年齡和條件，需根據青海省的相關規定執行。
• 特殊工種：對於從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，其退休年齡可能會根據工作性質和健康狀況有所調整。這類職工在符合一定條件時，也可以提前退休。

三、延遲退休政策

• 需要注意的是，隨著國家延遲退休政策的逐步推進，青海省也可能會根據國家的統一部署，適時調整退休年齡政策。因此，在未來的幾年裡，青海省的退休年齡政策可能會有所變化。
• 延遲退休政策旨在應對人口老齡化帶來的養老壓力，通過逐步延長退休年齡，增加勞動力市場的供給，從而保障養老金的可持續發放。

綜上所述，青海省2025年的退休年齡規定主要依據性別、崗位以及是否滿足提前退休條件來確定。同時，也需要關注國家延遲退休政策的動態變化，以便及時了解並適應新的退休年齡政策。