① 蘭州市交養老保險，每年11000，交了42年，退休能拿多少退休金
這個要看你的交費基數以及個人賬戶余額，還有本地的社保平均工資。每年11,000，相當於一個月交900多，不少，42年過後應能拿6000左右吧。
② 蘭州市養老保險繳費標准
養老保險:單位每個月為員工繳納21%，員工自己繳納8%。醫療保險:單位9%，員工2%外加10塊錢的大病統籌，失業保險:單位2%，員工1%。工傷保險:單位員工自己一分錢也不要繳。生育保險:單位員工自己一分錢也不要繳。住房公積金:單位每個月繳納8%，員工繳納8%。
現如今無論是三險一金還是五險一金，都已經成為大家賣舉茶餘飯後談論的民生話題。大家知道五險指的是養老、醫療、失業、工傷和生育保險，一金指的是住房公積金。這五險一金與人們的生活息息相關，在蘭州生活的居民，一定很關注蘭州五險一金繳納比例。那麼，蘭州五險一金繳納比例是多少?關於這個問題，我馬上為您在下文中做詳細解答。彎帶
一、蘭州五險一金繳納比例
一般來說，五險一金繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。
1、養老保險:單位每個月為員工繳納21%，員工自己繳納8%。
2、醫療保險:單位每個月為員工繳納9%，員工自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)。
3、失業保險:單位每個月為員工繳納2%，員工自己繳納1%。
4、工傷保險:單位每個月為員工繳納員工自己一分錢也不要繳。
5、生育保險:單位每個月為員工繳納員工自己一分錢也不要繳。
6、住房公積金:單位每個月為員工繳納8%，員工自己繳納8%。
二、蘭州辦理五險一金的所需材料
1、本人近期紅底彩色免冠照片一寸6張、兩寸2張(附電子版照片)
2、身份證復印件6張;
3、戶口薄首頁及本人頁復印件各1張。
三、交五險一金的好處
1、養老保險
養老保險繳滿15年後，退休後可以按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
2、醫療保險
門診看病和住院費用有保險起點，超過保險起點的部分就可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
3、失業保險
累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月，累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月，累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月，累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月，累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月，累計繳費時間滿七年的為領取16個月。以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
4、工傷保險
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
5、生育保險
繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。如國務院《女職工勞動保護特別規定》規定:「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。在產假期間中鬧碧企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。而男職工可以享受10天陪產假和津貼。
③ 甘肅蘭州養老保險平均指數化怎麼計算
蘭州市基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
④ 甘肅省蘭州市每月交300養老保險，交33年，正好退休，退休後能拿多少錢
養老金抄按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。