德州的養老金怎麼調

A. 德州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於德州職工退休年齡德州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、德州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、德州職工辦理退休流程
一、事項名稱：企業退休人員養老保險待遇的核准支付

二、實施機構：德州市人力資源和社會保障局

三、申請主體：法人、其他組織

四、受理地點:德州市經濟開發區東風東路1666號 德州市政務服務中心市社保中心企保處窗口

五、辦理依據：

1、《中華人民共和國社會保險法》

2、《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）

3、《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發〔2006〕92號）

4、《關於執行省政府魯政發〔2006〕92號文件有關問題的通知》（魯勞社〔2006〕51號）

5、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）

六、辦理條件：

1、達到國家法定退休年齡；

2、按規定參加企業基本養老保險；

3、累計繳納企業基本養老保險費年限滿15年及以上。

七、辦理時限：即時辦理。

八、申請材料及數量：

1、職工個人人事或社會保險參保檔案

2、《職工退休（職）核准表》

九、環節和流程

1、參保單位或勞動保障事務代理服務機構攜帶職工人事檔案或社會保險參保檔案，到局養老保險科申請核准退休；

2、核准退休的，社保經辦機構辦理在職人員養老保險關系減員手續；

3、社保經辦機構核定月養老金標准，列印《企業職工退休（職）基本養老金核定表》；

4、單位核對《企業職工退休（職）基本養老金核定表》相關內容，無異議的，蓋章確認；

5、社保經辦機構自下月起按時足額支付退休人員基本養老金。
三、德州職工辦理退休所需材料
1、職工個人人事或社會保險參保檔案

2、《職工退休（職）核准表》
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C. 德州一退休工資是每月20號發嗎

不是。根據德州市民政部門發布的通告，可得知自2020年4月起企業離退休人員基本養老金發放的時間調整為每月的20日至25日，遇到節假日將向後順延。

D. 德州市九月份退休教師漲工資嗎

德州市按山東省養老金調整方案漲。
山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知 魯人社發〔2016〕33號
（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為（略）：
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

E. 2021年山東養老金上調方案

1、 山東的養老金計發基數為6893元。山東今年養老金調整方案2022何時公布？當地退休人員的養老金缺口消除了嗎？

2、 目前，山東省養老保險計繳基數已統一為6893元。計算和繳費基數是多少？這個數據統一後，山東省的企業和機關事業單位退休人員的養老金會逐步劃到一起嗎？未來幾年按6893元支付。有區別嗎？統一口徑實施後，有利有弊，然後青島球迷留言問：2022年山東省養老金還會漲嗎？為什麼沒有動靜？

3、 首先，在山東所有養老金基數都是6893元的基礎上，山東工齡相同的退休職工養老金會一樣嗎？

4、 與國內其他省份的基數相比，山東的6893元屬於中等偏上水平。不過山東的特別之處在於菏澤市的養老金計發基數不同，會單獨列出(至於單獨列出的原因，估計是因為當地經濟水平的差異)。2021年山東職工基本養老保險月繳費基數上限為18726元，下限為3746元。

5、 既然養老金計發基數統一了，是不是意味著山東各地企業退休和工作退休的職工每月養老金就一樣了？首先，我們來看看大家的養老金數額是怎麼算出來的。有一個很復雜的公式，一般是兩三部分相加計算出來的：從上圖可以看出，——城鎮職工每月繳納的養老金，不僅與養老金計算基數有關，還與你的個人繳費年限、個人賬戶余額以及計發月數有關。就看個人賬戶養老金的第二部分，和你的繳費基數、繳費指數、工齡掛鉤，呈正相關！

6、 比如你從山東濟南、青島的鐵路局、煙草局退休，上班的時候貢獻指數往往很高，很多人能達到0~0左右。那麼，如果你的工齡(繳費年限)長，超過35年，計算出來的養老金會更高。

7、 山東省統一基數雖然是6893元，但也不算「一刀切」。允許原口徑平均工資低於全省平均工資的個別地區設定3年緩沖期，實現逐步平穩過渡。

8、 那麼，如果山東省同一地區的兩個退休人員，魯大爺和王大爺，工齡相同，繳費年限相同，繳費基數相同，指數相同，那麼他們計算出來的養老金待遇就基本相同，為3354，這就解釋了為什麼養老保險省級統籌會統一一些征繳標准，更加公平。有些人一渣弊滑知半解，還說省級統籌會不利於公平。

9、 但是在山東省養老保險沒有全面實施之前，情況就大不一樣了！各地的養老保險繳費基數有很多差異，所以養如臘老金待遇會有明顯的差別。這個「分水嶺」日期節點是2020年1月1日。

10、 山東人口總量全國第一，全省16個地級市經濟發展不平衡，有的地方發達。因此，在2020年1月1日實現養老保險省級統籌之前，濟南、青島等——個發達地區的養老保險繳費基數明顯偏高。

11、 對比2017年山東省、濟南市、青島市的數據，可以知道「玄機」是——2017。山東省職工基本養老保險月繳費基數最低為60%時的3178元，最高為300%時的15891元，100%指標時的5297元。

12、 但2017年，當時山東養老保險省級統籌沒有實現——。當時省會濟南2017年的養老保險繳費基數下限是3200元，而上限是15999元！明顯高於山東省的標准：濟南下限高於22元，上限108元！

13、 山東青島

14、 所以在2020年1月之前，由於山東省各地的繳費基數不同，計算出來的養老金待遇無法做到拉平統一，——。即使你按照60%的下限指標繳納養老保險，並且你在濟南、青島、煙台、濰坊、臨沂、威海、聊城、菏澤、濟寧、濱州、德州、淄博、泰安等地區，你的實際月個人收入是8。

15、 這樣一來，養老保險個人賬戶的累計余額差別很大。因此，2020年1月前，山東省16個不同地市將有——人參加養老保險。即使你卜畝的工齡、貢獻指數、退休年齡、計發月數都完全一樣，但計算出來的金額往往因地區而異，一般也不統一。

16、 現在2022年山東養老金計發基數統一為6893元，也就是——，有利於縮小省內不同地區「等工齡退休人員」的養老金差距。因此，各省省級統籌可以促進退休待遇的公平性。比如同樣的企業，工作了30年，養老金基本相同，非常合理。

17、 但是，雖然山東省的基數是6893元，但並不代表全國都是——的同一個標准繳納，因為這還涉及到你個人工齡、退休年齡、貢獻指數的差異，以及特殊工種是否提前退休、是否有過渡性養老金、繳納月數的差異。不能絕對統一，但2020年前省內養老金待遇差別要小很多。

18、 順便說一下，山東今年的養老金調整計劃如下

19、山東今年的養老金調整，首先是取決於人社部公布的總體消息何時出現，今年相比去年是明顯晚一些了——去年是4月16號公布的，不過到目前人社部有兩個最新表態：分別在4月25號和4月27號公開場合連續兩次回應「正在研究調整退休人員養老金水平。所以預計是五一節後不久就要來了， 山東最近幾年調整方案都非常相似，高齡傾斜亮點也很明顯，所以我們可以先回顧一下去年的調整方案。