Ⅰ 廣東退休中人什麼時候才能領到正式退休金
具體規定如下：根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》關於「中人」的過渡，全國實行統一的過渡辦法。
對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%；第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准；C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准；M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015；
2024]。
2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：
1. 基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；Xn、Xn-1、...X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、...C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。(1)中人養老金什麼時間能到位擴展閱讀記者查閱各地實施方案發現，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的「老人」，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，待遇沒有變化；改革後參加工作的「新人」，根據「多繳多得、長繳多得」的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金。關鍵在於，改革前參加工作、改革後退休的「中人」，數量龐大，在機關事業單位人員中占絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為「中人」發放過渡性養老金，並為「中人」設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比；「保低限高」：如新辦法計發的基本養老金低於老辦法，按老辦法補齊；新辦法高於老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。記者采訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在「保低限高」原則下設計的方案都能夠保證廣大「中人」的退休待遇基本不降低。「新辦法的相關系數是在確保『中人』待遇不降低的前提下倒推算出來的，這樣設計的初衷是為了實現新老政策銜接、穩定過渡。不讓改革的人吃了虧，也不能讓新老辦法出現太大差距。」寧夏社保局機關事業單位養老保險處負責人崔新穎說。據金維剛介紹，前些年我國實施企業職工養老保險改革時，就設置了5年過渡期，現在養老「並軌」情況更加復雜，所以將過渡期延長至10年，確保「中人」的待遇能夠保持平穩
Ⅱ 機關事業單位已退休的中人工資什麼時候兌現
機關事業單位退休的中人，自批准退休的次月起，養老金開始兌現。新辦法計算的基本養老金，如果高於老辦法的部分，會按每年遞增10%的方式逐年兌現。這項改革於2014年10月1日起在我省實施，標志著機關事業單位養老保險制度的全面改革。
所謂的「中人」，是指改革前已參加工作、改革後退休的人員。他們不再沿用原有的退休費計算辦法，而是採用與個人繳費掛鉤的新基本養老金制度。同時，他們必須強制繳納職業年金。中人退休後的養老金由基本養老金和職業年金兩部分構成。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。基礎養老金根據上年全省在崗職工平均工資、個人歷年繳費工資和繳費年限決定，繳費年限越長，繳費水平越高，基礎養老金就越多。個人賬戶養老金則由個人歷年繳費水平和繳費時間決定，個人賬戶積累越多，個人賬戶養老金就越高。過渡性養老金則根據退休時的職務職級和改革前的視同繳費年限確定。
對於高於老辦法的待遇，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員將執行新辦法。
退休金的籌措方式分為兩種類型。一種是置存基金的退休辦法，企業提取退休基金，交給獨立的信託機構管理，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。另一種是未置存基金的退休辦法，企業自行籌措資金支付退休金，這種方式相比置存基金的退休辦法，職工的退休金保障程度較低。
Ⅲ 中人退休金啥時候兌現中人退休金何時兌現
關於中人退休金的兌現問題，許多人可能還不太清楚。今天，我將為大家詳細解答這個問題，讓我們一起來了解一下吧。
1. 通常情況下，退休中人的老辦法退休待遇會在退休後大約兩年左右得到兌現。
2. 新辦法退休待遇可能會遵循統一執行標准，一旦各地視同工資表公布，將統一實施。
3. 老辦法退休待遇的計算方式是：基於2014年9月本人的基本工資標准和當地退休生活補貼數額，計算出2014年的基本退休金。
4. 為了確保退休中人與老人員的待遇一致性，採取了相應措施。
5. 退休中人的老辦法待遇也將與老人員的待遇保持一致，每年進行一次調整。
6. 例如，2018年退休的老人員，其養老金經歷了2015年至2018年的四次調整。
7. 相應的，退休中人也將進行四次調整，以確保大家的標准一致。
8. 2015年，我們按照國家統一標准進行了定額調整。
9. 從2016年開始，我們按照國家人社部公布的工資增長率進行調整。
10. 每年的工資增長率通常在次年6月份以後發布，因此實施通常推遲到次年年底。
11. 因此，每年1月份退休的人員需要等待到次年年底才能落實老辦法待遇，大約需要兩年時間。
12. 所以，2017年退休人員的老辦法待遇應在2018年底前落實，此後，2017年退休中人就可以與退休老人的退休金待遇進行比較。
13. 關於我們所說的過渡性退休人員待遇計算新辦法，全國早已出台，與企業退休人員的計算方式基本相同，只是增加了職業年金。
14. 2017年9月，山東省發布了山東省視同繳費指數表。
15. 從2018年開始，各地已陸續開始落實新辦法退休待遇，濰坊市已率先執行。
16. (3)中人養老金什麼時間能到位擴展閱讀：李忠表示，對於改革前參加工作、改革後退休的"中人"，改革前的工作年限沒有實行個人繳費，這段時間被定義為"視同繳費年限"。在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，額外發放過渡性養老金。他還提到，在過渡期內，新辦法計算的養老金如果低於老辦法，將按老辦法補齊；如果高於老辦法，超出部分將受到限制。同時，對於"中人"和"新人"，改革後還將同步建立職業年金。這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
參考資料：人力資源社會保障部：城鄉居民基礎養老標准提高——中國政府網。