南京市企業退休人員養老金怎麼調

① 今年江蘇調整退休金方案

今年江蘇調整退休金方案主要包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三部分。

一、定額調整

定額調整是指每位退休人員都能獲得相同金額的養老金增加。這一調整方式體現了社會公平原則，確保每位退休人員都能分享到經濟社會發展的成果。具體增加金額由江蘇省政府根據當地經濟社會發展情況和物價變動等因素確定。

二、掛鉤調整

掛鉤調整主要與退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤。

1. 繳費年限掛鉤：繳費年限越長的退休人員，增加的養老金金額越多。這一調整方式旨在鼓勵參保人員長期繳費，提高養老保險制度的可持續性。
2. 養老金水平掛鉤：以退休人員本人2022年12月的基本養老金為基數，按照一定比例增加養老金。這一調整方式體現了「多繳多得、長繳多得」的激勵機制，有助於激勵參保人員提高繳費水平。

三、適當傾斜調整

適當傾斜調整主要針對高齡退休人員和企業軍轉幹部等特定群體。

1. 高齡退休人員：對於達到一定年齡（如70歲、75歲、80歲等）的退休人員，將額外增加一定金額的養老金。這一調整方式體現了對高齡退休人員的關懷和照顧。
2. 企業軍轉幹部：對於基本養老金低於當地企業退休人員平均水平的企業軍轉幹部，將補足至該水平。這一調整方式有助於保障企業軍轉幹部的基本生活需求。

綜上所述，今年江蘇調整退休金方案綜合考慮了社會公平、激勵機制和對特定群體的關懷等因素，旨在確保退休人員的基本生活需求得到滿足，並逐步提高他們的生活質量。

② 2025年離退休人員調資方案

2025年離退休人員調資方案主要包括以下幾個方面：

一、基本養老金調整

1. 定額調整：每位離退休人員的基本養老金將按照一定金額進行增加，具體增加金額將根據國家經濟發展情況和物價變動水平確定。

2. 掛鉤調整：基本養老金的調整將與離退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤。繳費年限越長、養老金水平越高的離退休人員，其增加的養老金金額將相應更多。

二、高齡傾斜政策

1. 年齡劃分：對於達到一定年齡（如70歲、75歲、80歲等）的離退休人員，將給予額外的養老金傾斜。

2. 傾斜幅度：高齡傾斜的幅度將根據離退休人員的年齡和當地經濟發展水平等因素綜合確定，以確保高齡離退休人員的基本生活需求得到滿足。

三、特殊群體照顧

1. 艱苦邊遠地區離退休人員：對於在艱苦邊遠地區工作的離退休人員，將給予額外的養老金補貼，以體現對他們的特殊照顧。

2. 企業軍轉幹部：對於企業軍轉幹部等特定群體，將根據其實際情況給予適當的養老金調整，以確保他們的生活水平不低於當地平均水平。

四、調整機制

1. 定期調整：基本養老金的調整將實行定期調整機制，確保離退休人員的基本養老金能夠隨著經濟發展和社會進步而逐步提高。

2. 動態調整：同時，將建立養老金動態調整機制，根據物價變動、經濟發展水平等因素適時調整養老金水平，以保障離退休人員的基本生活需求。

綜上所述，2025年離退休人員調資方案旨在通過定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜政策以及特殊群體照顧等措施，確保離退休人員的基本養老金水平能夠逐步提高，並保障他們的基本生活需求。