五險一金怎麼買養老保險

❶ 五險一金的交法

五險一金的交納方式主要依據個人與所在單位的繳納比例及基數進行，具體交法如下：

一、繳納比例

1. 養老保險：

   • 個人繳納：通常為繳費工資的8%。
   • 單位繳納：一般為繳費工資的16%，全部劃入統籌基金。

2. 醫療保險：

   • 個人繳納：一般為繳費工資的2%。
   • 單位繳納：通常為繳費工資的8%-10%，其中一部分劃入個人賬戶，一部分劃入統籌基金。

3. 失業保險：

   • 個人繳納：一般為繳費工資的0.5%。
   • 單位繳納：通常為繳費工資的1%。

4. 工傷保險：

   • 個人無需繳納。
   • 單位繳納：根據行業風險類別確定費率，一般在0.2%-1.9%之間。

5. 生育保險（部分地區已並入醫療保險）：

   • 個人無需繳納。
   • 單位繳納：一般為繳費工資的0.8%左右（具體比例因地區而異，且部分地區已並入醫療保險中）。

6. 住房公積金：

   • 個人繳納：一般為工資的5%-12%，具體比例由單位確定。
   • 單位繳納：與個人繳納比例相同。

二、繳納基數

• 五險一金的繳納基數通常與個人的工資收入相關，但存在上限和下限。上限一般為當地社會平均工資的3倍，下限則可能為社會平均工資的60%或更低（具體比例因地區而異）。
• 個人和單位需根據實際的繳費基數，按照上述比例進行繳納。

三、獲取繳納明細

• 根據勞動法規定，人力資源部門必須向員工提供五險一金的繳納明細。
• 員工可以向人力資源部門索要工資條或查詢個人社保賬戶，以了解具體的繳納情況。

綜上所述，五險一金的交納方式涉及多個方面，包括繳納比例、繳納基數以及獲取繳納明細的途徑。員工應了解自己的權益，確保單位按時足額繳納五險一金。

❷ 員工的五險一金怎麼交

企事業單位必須為自己的員工交納了五險一金。五險一金包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險以及住房公積金，我國勞動法規定了用人單位要為勞動者購買。因為國家法律規定每位員工都必須享有企事業單位的五險一金福利，否則這樣的企業就是違法的。單位五險一金繳納流程如下：
1、首先要進行社保登記；
2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；
3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序；
4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；
5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。
五險一金的繳納標准如下：
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間；
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
自己開公司後繳納五險一金的方法如下：
1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；
2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
3、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
4、市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
綜上所述，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。個人繳納保險只能交養老、和醫療保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。