㈠ 退休金算錯了幾塊錢怎麼處理
退休後養老保險算錯了的補救方式：
1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。
2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。
退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。如果是社保局養老金計算錯誤的，可以向社保局申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第七十三條，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
㈡ 退休後養老保險算錯了怎麼辦
法律分析：退休後養老保險算錯了的補救方式：1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養乎則老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新純納型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相做頃沒應的養老保險待遇。
㈢ 退休金算錯了找誰解決
法律分析：
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。勞動仲裁只受理單位和職工之間勞動糾紛，如果是和社保局之間糾紛，可以行政復議或者訴訟。如果是單位申報工資沒按實際工資申報的，可以申請勞動仲裁，要求單位補交。如果是社保局養老金計算錯誤的，可以向社保局申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
衍生問題：
我國規定退休金可以領多少年?養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
㈣ 退休金核定錯了怎麼辦
法律分析：1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。
2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。
法律依據：《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》 三、基本養老保險金計發辦法
職工到達法定離退休年齡，凡個人繳費累計滿15年，或本辦法實施前參加工作連續工齡（包括繳費年限）滿10年的人員，均可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金。
為確保職工離退休後的基本生活，又能體現本人在職期間的貢獻大小和個人繳費多少，實行基本養老保險金與個人繳費的年限和數額掛鉤。相應的計發辦法是，以個人帳戶累計儲存額（包括本金和利息），按離退休後的預期平均余命按月計發。
鑒於在職職工以前沒有實行個人繳費，有些職工實行個人繳費後不久即將離退休，因此分別不同對象，採用不同的計發辦法，以使新老養老保險制度有機銜接，平穩過渡。
㈤ 社保局把退休工資算錯能補嗎
可以補。可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
因此，職員達到法定退休年齡後從工作崗位中退休，每個月可以領取數額不等的退休金。但是有時候會出現退休金計算錯誤的情況，可以更改回來。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素
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㈦ 懷疑退休金算錯了怎麼辦
懷疑退休金算錯了，應該採取一系列步驟來核實和解決問題。首先，應仔細核對退休金的發放明細，包括發放金額、發放時間等，確保與自己的預期和實際情況相符。如果發現退休金金額有誤，應及時與所在單位或相關社保機構聯系，咨詢具體情況。
在與單位或社保機構溝通時，應詳細說明自己的疑慮和發現的問題，並提供相關的證據和材料。單位或社保機構會根據實際情況進行核查和處理，如果發現確實是計算錯誤或發放錯誤，會及時更正並補發應得的退休金。
如果單位或社保機構無法解決問題或處理不當，可以向當地的人力資源和社會保障部門投訴，要求進一步的核查和處理。在投訴時，應提供詳細的情況和證據，並保留好相關文件和記錄，以備後續使用。
此外，了解相關法律法規和政策也是非常重要的。退休金的發放涉及到《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規的規定，應認真學習和了解相關規定，以便更好地維護自己的權益。
綜上所述：懷疑退休金算錯了，應通過核對明細、與單位或社保機構溝通、投訴等步驟來解決問題，並了解相關法律法規和政策，維護自己的權益。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定：
任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規定：
用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
㈧ 退休金算錯了找誰解決
退休金算錯了找社會保險經辦機構解決哦退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。如果是社保局養老金計算錯誤的，可以向社保局申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟
首先我們應當知道退休金到底是如何發放的？
我國的退休金包含基礎養老金和個人賬戶養老金，有一部分人群還包括過渡性養老金。基礎養老金的標準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿一年就發百分之一。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金則是我們每月繳納養老金的累計，而每個月發放的金額則是個人賬戶的儲蓄額總數除以計發月數。最後一個則是過渡性養老金，過渡性養老金並非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群擁有。而過渡性養老金的月標准則是以本人指數化月平均繳費工資為基數，在統賬結合前的繳費年限，每滿一年發1.2%。不過在過渡養老金中的問題上，還有一個注意事項。過渡性調節金是以當地的現行標准為基數的，2006年~2014年退休的按照一定比例來發放巧手，但是在2015年及以後退休的則不再發放過渡性調節金了。
了解完退休金的計算公式之後，如果我們的退休金發放錯了，金額不對，應當如何解決呢？
首先我們可以拿著社會保障事業管理中心出具的養老金核定表去單位所在地的管理中心咨詢辦理。 然後我們需要帶著身份證，社保卡隱仔這些相關資料到參保地的社保機構去查詢。在確認了確實發放錯誤之後由社保機構給予更改。
不過在這里需要強調一點，因為我國在退休金的發放上是比較嚴謹的，很少會出現。退休金發放錯誤的情況。很多時候退休人員以為自己的退休金發錯了，實際上是因為搞錯了退休金發放的標准。我們就拿高齡補貼為例，大部分的地區高齡補貼的年齡標準是70周歲。70周歲以上的開始放高齡津貼，但是這個70周歲需要是你的身份證年齡到如今達到了70周歲以上才能夠發放。有一些退休老人，他們的實際年齡和身份證上的年齡是不一致的，所以在高齡補貼的問題上，可能會存在著和實際不一致的情況。
但是在發放高齡補貼的過程當中，標准就是按照身份證上的年齡來進行，而不是實際年齡，所以這一點需要大家引起注意。除此之外，養老金的計算是比較復雜的，除了基礎的公式之外，還有各種各樣的補貼，所以我們個人其實很難真正算清楚，還是要以官方為准。如果覺得不對，可以咨詢相關灶寬汪部門，找到自己的繳費年限和具體的繳費基數，這樣就一目瞭然了
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第七十三條，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。經社保局相關工作人員審查和核對檔案資料，確認參保者檔案資料記載的工齡及其它相關數據與為參保者實際計算退休工資的數據不符後，社保局會立即給予更改，並補發應發而未發的工資。