『壹』 2018年退休工資漲工資什麼時候兌現
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前版退休的企業和權機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。各省（直轄市、自治區）正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
『貳』 湖北養老金基數重新算怎樣算
湖北新計發基數終於出爐了，算算你能補發多少錢?
湖北省和重慶市的2022年養老金計發基數終於公布了，這個意味著這兩個地區符合條件的退休職工，將會重新核算基礎養老金和過渡性養老金待遇，至此全國有28個省份都公布了——因此在11月中旬之後，今年1月之後領取預發性養老金待遇的退休人員、待遇將會迎來轉正，替換基數重新核算後、不僅會收到一筆補發的錢，而且每月的養老金也會略有提高。
各省符合條件的人員，下半年確實能夠迎來養老金補發，補發金額的計算公式如下:
1「基礎養老金」補發的差額 =(今年上調後的新計發基數 - 去年舊的計發基數)×(1+本人平均繳費指數)÷ 2×養老保險繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2「過渡性養老金」補發的差額=(今年新基數 - 之前舊基數)x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性系數
3 因為個人賬戶養老金=儲存總額÷計發月數，因此不涉及重算補發。
(1)先看看湖北省，全省養老金計發基數劃分為三檔，今年並不是全省統一的
湖北2022年養老金計發基數、在全省范圍內分成了三檔，並不是全省一刀切，第一檔是8531元，這個數據是武漢使用的，如果退休人員2022年期間、在武漢退休的話，正式的養老金待遇就是使用這個8531元的基數。
第二檔是6171元，對應的地區分別是隨州、襄陽、十堰、宜昌、荊門、黃石、恩施等地，二檔比一檔的養老金計發基數低了2360元，差距還是比較大的——有的人可能覺得詫異，為什麼同一個省份數據不一樣呢?
其實並不止是湖北省，比如今年遼寧的沈陽和大連市是單列的、山東省的基數也不包括菏澤、然後廣東的深圳也是單列基數的，主要是因為省內經濟發展水平不同、社平工資等因素不同。
湖北第三檔計發基數金額是5766元，主要包括了咸寧、潛江、仙桃，鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農架林區、天門等地，第3檔比第2檔少了405元、比第1檔低了2765元。
『叄』 2022年湖北養老金計發基數是多少
湖北新計發基數終於出爐了,算算你能補發多少錢?
湖北省和重慶市的2022年養老金計發基數終於公布了,這個意味著這兩個地區符合條件的退休職工,將會重新核算基礎養老金和過渡性養老金待遇,至此全國有28個省份都公布了——因此在11月中旬之後,今年1月之後領取預發性養老金待遇的退休人員、待遇將會迎來轉正,替換基數重新核算後、不僅會收到一筆補發的錢,而且每月的養老金也會略有提高。
各省符合條件的人員,下半年確實能夠迎來養老金補發,補發金額的計算公式如下:
1「基礎養老金」補發的差額 =(今年上調後的新計發基數 - 去年舊的計發基數)×(1+本人平均繳費指數)÷ 2×養老保險繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2「過渡性養老金」補發的差額=(今年新基數 - 之前舊基數)x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性系數
3 因為個人賬戶養老金=儲存總額÷計發月數,因此不涉及重算補發。
(1)先看看湖北省,全省養老金計發基數劃分為三檔,今年並不是全省統一的
湖北2022年養老金計發基數、在全省范圍內分成了三檔,並不是全省一刀切,第一檔是8531元,這個數據是武漢使用的,如果退休人員2022年期間、在武漢退休的話,正式的養老金待遇就是使用這個8531元的基數。
第二檔是6171元,對應的地區分別是隨州、襄陽、十堰、宜昌、荊門、黃石、恩施等地,二檔比一檔的養老金計發基數低了2360元,差距還是比較大的——有的人可能覺得詫異,為什麼同一個省份數據不一樣呢?
其實並不止是湖北省,比如今年遼寧的沈陽和大連市是單列的、山東省的基數也不包括菏澤、然後廣東的深圳也是單列基數的,主要是因為省內經濟發展水平不同、社平工資等因素不同。
湖北第三檔計發基數金額是5766元,主要包括了咸寧、潛江、仙桃,鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農架林區、天門等地,第3檔比第2檔少了405元、比第1檔低了2765元。
『肆』 咸寧退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於咸寧職工退休年齡咸寧職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、咸寧企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、咸寧職工辦理退休流程
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
三、咸寧職工辦理退休所需材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
四、咸寧退休相關知識文章分享
咸寧事業單位工資標准表_咸寧事業單位退休工資改革最新消息
咸寧事業單位退休工資標准,咸寧事業單位退休工資規定(計算方法)
咸寧市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表
咸寧市退休金上調和企業退休工資標准細則方案
咸寧市退休教師工資標准表,咸寧市退休教師工資待遇最新規定
咸寧市退休養老金調整方案,咸寧市養老金發放標准及計算方法
咸寧企業退休養老金上調方案,咸寧企業退休增資方案
咸寧退休漲多少工資,咸寧退休工資如何計算
咸寧公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
咸寧男女法定退休年齡多少歲,咸寧延遲退休年齡最新規定(修訂文件)
咸寧退休工資調整,咸寧退休工資具體調整方案細則(修訂)
咸寧市養老金上調調整最新消息,咸寧市企業退休養老金調整方案文件