① 延安養老保險繳費基數是多少
延安養老保險繳費基數是多少？據延安市人社局消息顯示，單位職工養老保險繳費基數上限為14224元、下限為2845元。下面是詳情介紹。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
繳費基數
1、社會保險基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入社會保險基數，最高繳費基數為14224元/月；
2、社會保險基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為社會保險基數，最低繳費基數為2845元/月。
繳費年限
1、不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼。
3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
保哥提示：以上是對延安養老保險繳費基數是多少的介紹。其中上下限都是根據年度陝西省在崗職工月平均工資決定的。其中參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼。
② 湖南養老金計發基數統一6728元，當地的退休人員養老金都一樣嗎
五月份，湖南省的各位退休職工，迎來今年全國養老金上調通知可謂是觸手可及了，從目前的形勢來看，基本每一天都可能會出現，近日如果全國調整方案來了、我就第一時間為大家分享最新解說—— 人社部其實也在4月25號和27號給大家帶來了兩個最新「好消息」。
分別是在政策吹風會上和第一季度人社部工作會議上，對今年的養老金上漲進行了表態，分別提到正在會同相關部門加快推進養老金上漲工作、正在研究如何調整退休人員養老金水平，如下:
所以湖南長沙、張家界、株洲、湘潭、郴州等各地的退休人員，可能再過不久就會迎來好消息了，湖南省目前的全省養老保險計發基數已經統一為6728元，在全國算中等——那麼在此基礎上，是否意味著湖南省當地的各位
企業退休職工、靈活就業、機關事業單位退休人員，但未來幾年養老金都會變成一樣的呢?未來這么實施的話會更公平合理嗎?我們一起看看怎麼回事?
湖南省人社廳在2021年11月份公布了最新的本省養老保險計發基數為6728元，同時公布的養老保險繳費基數是5460元每月，而且在全省范圍統一使用，在湖南省內長沙，株洲，湘潭，婁底，益陽，岳陽，張家界，吉首，懷化，衡陽，邵陽，永州，郴州，常德這所有地區退休人員都是統一使用這個數據，那麼大家養老金發到手的錢、能否會逐漸變成一樣的呢?
我們先看看養老金是怎麼算出來的?有一個比較復雜的公式，其差畢中掛鉤了本人養老保險的繳費指數、繳費工齡、個人養老金賬戶的計發月數等，如下:
從公式可以看出，全省上年度在崗職工月平均工資是一個重要的計算數據，這個工資不一定是絕對等於養老保險計發基數的，存在一定區別——然後其中的繳費指數指的是什麼呢?它的意思是:湖南各地的職工養老保險繳費的基數、是在全省平均工資的0.6~3.0倍之間選擇，分為不同的檔次。
(比如一般的煙草局、鐵路局、電力等國企職工社保繳費指數往往能達到2.0~3.0左右、屬於偏高，但是許多私企的指數都是0.6~1.0左右)。
因此統一計發養老金基數後，理論上講到了2022年湖南省任意的兩個城市的兩位退休人員，如果繳費指數、工齡、個人賬戶養老金余額、計發月數等因素完全一樣，那麼每月發放的養老金金額就是一樣的。
——但是事實上，不同的退休人員、個人賬戶的養老金余額實際上都會存在較大差異，這是因為在2019年的7月之前湖南省省內各地的養老保險繳費基數是存在很大不同的。
換言之，湖南省是從2019年7月份開始實現養老保梁豎險省級統籌的，這是一個關於全省職工養老金待遇的重要「里程碑」，如下:
在2019年7月之前，湖南省內各地級市的養老保險繳費基數存在明顯的地域差異——簡單點說，就是同樣按照社橡慶大平工資1.0的指數繳費，在長沙的實際繳費金額，是比張家界、常德的1.0繳費指數、每月交的錢要多一些的!這會直接造成職工個人賬戶養老金的余額會拉開很大差距。
比如2016年的時候，湖南省當時使用的社會平均工資為4491元，養老保險繳費基數企業職工3.0的指數、對應的上限金額為13473元，但是0.6的最低檔對應的只有2695元——當時許多私營、民營企業，都是按照這個2695元的標准來給職工上社保的。
但是同期，長沙市使用的社會平均工資摺合每月是5601元——因此當時長沙市按照3.0的上限指數、對應的養老保險繳費基數是16803元，按照0.6的下限繳費指數、對應的繳費基數大約是3361元，這個長沙市的上下限明顯是高於湖南全省的平均繳費水準的。
然後同一年，湖南的常德市，使用的社平工資卻僅有3870元，對應的0.6下限繳費基數為2322元，上限3.0指數對應的基數金額、則只有11610元——這個明顯是低於長沙市、也低於省的平均線，三者金額對比如下:
因此，就會發現即使是最近兩年新退休的湖南省職工，由於在2019年7月之前各地繳費基數各不相同，因此養老金在全省也很難達到統一標准!
比如說，同樣是1.0的繳費指數，在長沙市連續繳費的10年工齡、無疑是比在常德市連續繳費10年、實際繳費的錢要多的，也就是說2019年7月前、長沙實質上是高於1.0的指數的，而在常德市實質上繳費指數是低於1.0的......
因此就算是在2021年和2022年新退休，由於曾經的繳費力度不一樣，因此個人賬戶養老金會存在較大差別、計算公式中第一部分的基礎養老金也會存在明顯差別——很明顯在長沙市退休的人員，到手的養老金會高出不少的!正所謂「多繳多得」。
然而，國家在2019年的時候改變了相關政策，將這個社平工資的統計口徑，由原來的「非私營社平工資」改為了「全口徑社平工資」—— 因此這會導致社平工資數據降低，為了讓近幾年臨近退休的人不吃虧，所以湖南就設置了6728元的養老保險計發基數。
但是現在湖南省全省的養老金計發基數已統一為了6728元，相比於2019年7月省級統籌之前，目前是公平多了——至少全省同樣工齡的退休人員沒有之前那麼大的差距了。
最後的話:湖南省全省養老保險計發基數雖統一為6728元，但是由於在2019年7月之前，省內不同城市的繳費基數不同、導致個人賬戶儲存金額不一樣——而且還有個人的條件比如工齡、
退休年齡、計發月數、繳費指數存在差別。
所以2022年湖南省新退休職工實際發放到手的養老金，也會不一樣，一般來說機關事業單位退休人員和大型國企、央企退休的人員會明顯高一些。
要想提高自己的養老金，年輕的時候在湖南省內經濟更發達的城市參保繳費，或者進入體制內工作、進入大型國企，央企這些繳費指數更高的單位工作，才是正確的做法，目前人人統一發6728元肯定是不現實的。
不過，隨著養老保險省級統籌和全國統籌的發展，湖南省內同樣工齡的兩個人、未來的養老金差距肯定會越來越小。
③ 綰㈡渤宸炵ぞ淇濈即璐瑰熀鏁
綰㈡渤宸炵ぞ淇濈即璐瑰熀鏁扮殑鍏蜂綋鏁伴濋渶瑕佹牴鎹褰撳湴浜虹ぞ灞鐨勬渶鏂拌勫畾鏉ョ『瀹氥
1銆佹渤鍖2022騫寸ぞ淇濇渶浣庣即璐瑰熀鏁頒負3473.25鍏冿紝鏈楂樹笉瓚呰繃17366.25鍏冿紱
2銆佺即璐瑰熀鏁版槸鑱屽伐涓婁竴騫村害鏈堝鉤鍧囧伐璧勭殑60%鑷300%錛
3銆佹暟棰濆弬鐓у綋鍦頒漢紺懼矓鍙戝竷鐨勮勫畾錛屽洜鍦板尯緇忔祹鍜屽鉤鍧囧伐璧勬按騫沖樊寮傦紝紺句繚緙磋垂鍩烘暟浼氳皟鏁達紱
4銆佸け涓氫繚闄╅噾涓婇檺涓嶅緱楂樹簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗭紝浠ョ『淇濆熀閲戣繍琛屽畨鍏錛屼績榪涘け涓氫漢鍛樺氨涓氥
紺句繚鐨勭即璐規瘮渚嬶細
1銆佸崟浣嶅拰涓浜虹即璐規瘮渚嬶細鍗曚綅鍜屼釜浜烘寜鐓т笉鍚岀殑姣斾緥緙寸撼紺句繚璐圭敤錛岄氬父鍗曚綅緙磋垂姣斾緥杈冮珮錛
2銆佷笉鍚岀ぞ淇濋」鐩鐨勭即璐規瘮渚嬶細鍏昏併佸尰鐤椼佸け涓氥佸伐浼ゅ拰鐢熻偛淇濋櫓鍚勮嚜鏈変笉鍚岀殑緙磋垂姣斾緥錛
3銆佸湴鍖哄樊寮傦細涓嶅悓鍦板尯鏍規嵁緇忔祹鍙戝睍姘村鉤鍜屾斂絳栬勫畾錛岀ぞ淇濈即璐規瘮渚嬩細鏈夋墍涓嶅悓錛
4銆佽屼笟宸寮傦細鏌愪簺鐗瑰畾琛屼笟鍙鑳戒細鏈夌壒孌婄殑紺句繚緙磋垂姣斾緥瑙勫畾錛
5銆佽皟鏁撮戠巼錛氱ぞ淇濈即璐規瘮渚嬪彲鑳戒細闅忕潃鏀跨瓥璋冩暣鍜岀ぞ浼氱粡嫻庣姸鍐電殑鍙樺寲鑰屽畾鏈熻皟鏁淬
緇間笂鎵榪幫紝綰㈡渤宸炵ぞ淇濈即璐瑰熀鏁伴渶渚濇嵁浜虹ぞ灞鏈鏂拌勫畾紜瀹氾紝閫氬父浠嬩簬涓婂勾搴︽湀騫沖潎宸ヨ祫鐨60%鑷300%涔嬮棿錛屾渤鍖2022騫寸晫瀹氫負3473.25鍏冭嚦17366.25鍏冿紝鍏蜂綋鏁伴濅細鏍規嵁鍦板尯緇忔祹鍜屽伐璧勬按騫寵皟鏁達紝鍚屾椂澶變笟淇濋櫓閲戜笂闄愬彈鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗛檺鍒訛紝浠ヤ繚闅滃熀閲戝畨鍏ㄥ拰淇冭繘灝變笟銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘
絎鍥涙潯
涓鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗澧冨唴鐨勭敤浜哄崟浣嶅拰涓浜轟緷娉曠即綰崇ぞ浼氫繚闄╄垂錛屾湁鏉冩煡璇㈢即璐硅板綍銆佷釜浜烘潈鐩婅板綍錛岃佹眰紺句細淇濋櫓緇忓姙鏈烘瀯鎻愪緵紺句細淇濋櫓鍜ㄨ㈢瓑鐩稿叧鏈嶅姟銆備釜浜轟緷娉曚韓鍙楃ぞ浼氫繚闄╁緟閬囷紝鏈夋潈鐩戠潱鏈鍗曚綅涓哄叾緙磋垂鎯呭喌銆
絎鍗佹潯
鑱屽伐搴斿綋鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鐢辯敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐鍏卞悓緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂銆傛棤闆囧伐鐨勪釜浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙浠ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝鐢變釜浜虹即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂銆傚叕鍔″憳鍜屽弬鐓у叕鍔″憳娉曠＄悊鐨勫伐浣滀漢鍛樺吇鑰佷繚闄╃殑鍔炴硶鐢卞浗鍔￠櫌瑙勫畾銆
絎鍗佷簩鏉
鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍥藉惰勫畾鐨勬湰鍗曚綅鑱屽伐宸ヨ祫鎬婚濈殑姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛岃板叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃粺絳瑰熀閲戙傝亴宸ュ簲褰撴寜鐓у浗瀹惰勫畾鐨勬湰浜哄伐璧勭殑姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛岃板叆涓浜鴻處鎴楓傛棤闆囧伐鐨勪釜浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑錛屽簲褰撴寜鐓у浗瀹惰勫畾緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛屽垎鍒璁板叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃粺絳瑰熀閲戝拰涓浜鴻處鎴楓
絎鍗佷笁鏉
鍥芥湁浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶈亴宸ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╁墠錛岃嗗悓緙磋垂騫撮檺鏈熼棿搴斿綋緙寸撼鐨勫熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂鐢辨斂搴滄壙鎷呫
④ 在北京退休後每月能領多少養老金
有朋友問，在北京市繳納養老保險18年，退休養老金能領多少錢呢?
近年來，養老保險繳費基數是越來越高了。根據北京市人社局《關於統一2022年度各項社會保險繳費 工資基數上下限的通知》，今年是北京市的養老保險繳費基數上限提升為31884元。由於繳費基數上限是300%的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，所以全口徑社平工資達到了10628元。這是北京市第一次社平工資突破1萬元，也是繼上海之後第2個突破萬元的城市。
不過，今年北京市的繳費基數下限並不是按照60%的全口徑社會平均工資來確定的，目前是按照5869元來確定的大約是的社平工資。目前按照最低基數繳納養老保險，每月需要繳納元。
實際上，前些年北簡蠢京市的養老保險繳費還是有照顧政策的，最低可以按照40%的社平工資繳納。但是，國家的要求是繳費基數下限，應當是60%的社平工資，目前正在逐步統一中。
如果我們始終按照60%基數繳費，平均繳費指數就是的。如果我們過去有些年是按40%基數繳費，會最終平均繳費指數會比低不少。
退休養老金的計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。但如果說個人參保繳費較早，或者有視同繳費年限，還會計算過渡性養老金的。北京市的過渡性養老金主要指的是1998年6月以前的繳費年限和視同繳費年限。
按照養老金計算公式，退休養老金應當是這樣計算:
第一，基礎養老金，假設平均繳費指數是的話，繳費年限每滿一年可以領取的退休上年度社會平均工資。如果平均繳費指數是繳費沒滿一年可以領取的退休上年度社會平均工資是是按照60%基數繳費18年，基礎養老金是的退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資，也現在也稱為當年的養老金計發基數，2021年北京市是10534元，預計2022年會達到11，000元以上。
這樣計算的話，基瞎咐扮礎養老金預計會領取到1584元。
第二，個人賬戶養老金相對最好計算，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶的余額，是按照每月繳費基數的8%記入個人賬戶的。如果是5869元繳費，每月記入個人賬戶元，一年能夠積累元。
假設18年養老保險個人賬戶本息余額能有7萬元，如果是
60歲退休計發月數是139個月的話，每月能領取個人賬戶養老金約元。如果是55歲退休，每月個人賬戶養老金會是元。如果是
50歲退休，個人賬戶養老金將是元。
第三，過渡性養老金。如果沒有相應的計算年限，這一部分待遇就是0。
總體來看，如果是60歲退休的情況，60%基數繳納社保18年，養老金能領取2100元。如果是50歲退休的話，就不足了2000元。
不過，這僅僅是退休時的養老磨灶金計算。退休以後，養老金還會年年根據社會平均工資和物價增長情況，按照當地的養老金調整方案進行增加。如說按照北京市2022年的養老金調整方案，養老金2000元、繳費年限18年，預計每年能夠增加140元左右。而且北京市對於年滿65歲以上的老人就有傾斜照顧。
所以，能夠在北京參保並退休還是非常不錯的，如果是在北京領著養老金在其他地區生活，壓力更會小得多。
⑤ 企業職工養老保險繳費基數是多少
企業職工養老保險繳費基數是以職工上年度月平均工資來確定。具體規定如下：
最低繳費基數：
- 職工工資收入低於省上年度職工平均工資60%的，按職工平均工資的60%繳費。例如，在某些地區，如威海市預測的2012年度全省在崗職工平均工資的60%為2100元，那麼職工工資收入低於2100元的，暫按2100元申報。
最高繳費基數：
- 職工工資收入高於省上年度職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。這意味著，即使職工的工資非常高，其養老保險的繳費基數也有一個上限。
實際工資收入申報：
- 如果職工工資收入在省上年度職工平均工資的60%至300%之間，那麼應按實際工資收入申報繳費基數。
繳費基數調整：
- 待省上年度職工平均工資正式公布後，社保中心會按照政策規定，對企業申報的職工繳費基數進行保底封頂調整。這意味著，如果職工的實際工資收入低於或高於調整後的最低或最高繳費基數，其繳費基數將相應調整，並補收或退還調整產生的差額部分。
注意：不同地區的具體繳費基數可能會因當地的經濟狀況、職工平均工資水平等因素而有所不同。因此，企業和職工在繳納養老保險時，應參照當地社保局或人社部門發布的最新規定。