養老保險繳費基數是按哪個月算

㈠ 養老保險繳費基數是按上年平均工資，還是按當月應付工資，還是按上月應付工資計算呢

第一 按照上年度平均工資的基數來設定的

第二 每個城市不同 具體可以咨版詢當地社權會保險中心 電話12333

第三 還可以根據自身實際情況詢問下單位人事部門

第四 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最准確

第五 同時各地情況不同 建議購買足夠的商業保險作為補充和加強

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

㈡ 養老保險基數怎麼計算

與社會平均月工資相比，工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。
如果工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

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㈢ 鍏昏佷繚闄╂湀緙磋垂鍩烘暟鏄浠涔堟剰鎬濆晩

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㈣ 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險是我們不可少的一份保險，所以很多人會通過工作單位辦理一份養老保險，下面我們看看，養老保險繳納基數是如何計算的?

養老保險繳納基數

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如：當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;

招商銀行保險提醒，將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)

㈤ 養老金繳費基數是什麼

養老金繳費基數即養老保險的繳費基數，是用來計算個人和單位應繳納養老保險費用的基準數值。以下是對養老金繳費基數的詳細解釋：

一、確定方式

• 一般情況下：養老金繳費基數是按上一年度職工的月平均工資來確定的。這意味著，如果你的上一年度月平均工資是5000元，那麼你的養老金繳費基數大致就是5000元（具體可能還需根據當地政策調整）。

• 特殊情況：

  • 工資收入高於社會平均月工資3倍：如果你的工資收入高於當地社會平均月工資的3倍，那麼你的繳費基數將按社會平均月工資的3倍來計算。這是為了防止高收入人群繳納過高的養老保險費用，造成不公平。
  • 工資收入低於社會平均月工資60%：如果你的工資收入低於當地社會平均月工資的60%，那麼你的繳費基數將按社會平均月工資的60%來計算。這是為了確保低收入人群也能享受到一定的養老保險保障。

二、新進單位人員

• 對於新進單位的人員，他們的養老金繳費基數通常以起薪當月的足月工資收入作為社保繳費基數。這意味著，如果你的起薪月工資是6000元，那麼你的養老金繳費基數大致就是6000元（同樣需根據當地政策調整）。

三、繳費費用計算

• 養老保險需要繳納的費用等於繳費基數乘以繳費比例。一般單位繳費比例是20%，個人繳費比例為8%。
• 以繳費基數為4000元為例，個人每月需要承擔的養老保險費用就是4000元乘以8%，即320元。

綜上所述，養老金繳費基數是確定個人和單位應繳納養老保險費用的重要基準，其確定方式既考慮了公平性，也考慮了個體差異。

㈥ 養老保險繳費基數如何確定

養老保險繳費基數就是繳納養老保險所依據的工資基數。與社會平均月工資相比，工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"