普通公司養老金領多少錢

❶ 職工社保交滿15年退休能領多少錢

在我國，社保屬於是基礎的保障政策了，只要大家是在企業裡面上班的職工，則需要依法購買職工社保。那買了社保後，退休養老金有多少呢？對於這個問題，小編今天也給大家做出了解答。我們一起來看看職工社保交滿15年退休能領多少錢

大約是1000-3000多左右，不過要以實際的情況為准。

社保在交滿15年以後就能夠領取與養老金了，但是具體可以領到多少錢與大家的繳費情況有很大的關系。

職工社保的退休金包含有個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金兩個部分。個人賬戶養老金的多少與個人賬戶當中的錢有多少有很大的關系，所以大家在繳費時的繳費基數以及繳費年限都對個人賬戶的余額有影響。 統籌賬戶養老金的多少，則與社會的發展水平有比較大的關系。

總之，大家在繳納社保的時候，想要領取較多的退休金的話，就要交納高一些的繳費基數，同時繳費年限也要盡可能的長。

1、社保的累計繳費年限在15年以上。

2、職工到了退休年齡，並且辦理了退休手續。

以上兩個條件就是領取社保養老金的必備條件。

目前我國的法定退休年齡是50~60歲。男性職工的法定退休年齡為60歲，女性職工的退休年齡為55歲或者是50歲，具體在多少歲退休和職業有比較大的關系。

因為我國的人口老齡化比較嚴重，所以社保養老金領取的時間可能就會延後了，因為國家正在計劃把退休年齡延後。

如果是在企業裡面上班，職工社保就是必須交的，但是如果大家是靈活就業人群或者沒有穩定的工作，則可以繳納靈活就業社保或者是城鄉居民社保。

在條件允許的情況之下，小編還是很推薦大家購買職工社保的。畢竟購買職工社保的話，保費可以由單位承擔一大部分，所以我們自己需要繳納的保費其實是比較少的。當然如果實在沒有繳納職工社保的條件，那可以買上靈活就業社保，畢竟買了社保以後老年生活就會有保障了。

以上就是職工社保交滿15年退休能領多少錢的全部內容介紹了，總之社保交的時間越長就越好，我們可以領取到的退休金就會越多，老年生活也就會更有保障。如果大家對於社保還有疑問，可以留言咨詢我們哦。

❷ 一個月交500養老保險退休是一月能領多少錢

一個月交500養老保險退休是一月能領的錢數參考如下計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
1996年1月1日以前參加工作的參保人員，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。

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❹ 公司交的五險一金退休後每個月拿多少錢

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休慧旅，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞行碧滑動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和檔臘社會獲得物質幫助的權利。 

❺ 企業職工35年工齡退休能領多少錢

退休金，對於那些辛勤工作多年的企業退休職工來說，無疑是關注的焦點。特別是那些擁有35年工齡的老職工，他們對自己的退休金數額更是充滿好奇。今天，我們就來深入解析一下，企業職工35年工齡退休能領多少錢。

退休金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金以及可能存在的過渡性養老金三部分組成。

基礎養老金是由國家和地方政府共同提供的，用於保障退休人員的基本生活需求；個人賬戶養老金則是根據職工個人在工作期間的繳費情況來確定的；而過渡性養老金則是針對那些在社保制度建立前就參加工作的職工。

1、基礎養老金的計算公式為：（當地的當年養老金計發基數+當地的當年基礎養老金計發基數×平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金的計算公式為：養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數。

3、過渡性養老金的計算公式為：退休上年度省在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

有一位參保人是來自河北地區的企業退休職工。這位參保人的工齡累計達到了35年，其中視同繳費年限為7年。根據河北省在2024年度所公布的數據，養老保險的繳費基數上限設定為18633元，下限設定為3726.6元。

同時，河北省2024年度的就業人員平均工資為6211元，企業職工養老保險的基本養老金計發基數為每月7122元。

假設這位參保人的養老保險繳費指數為0.6，如果他在60周歲時退休，我們可以得出以下數據：

1、基礎養老金=（7122+7122×0.6）÷2×35×1%=1994.16元/月。

2、個人賬戶養老金=6211×0.6×8%×12×35÷139=900.81元/月。

3、過渡性養老金=6211×0.6×7×1.3%=339.12元/月。

合計養老金為：1994.16+900.81+339.12=3234元/月。

當然，這只是一個具體的例子，實際的退休金數額會受到多種因素的影響，包括當地的經濟發展水平、政府的政策調整等。但總的來說，擁有35年工齡的職工，由於他們的工齡較長，繳費總額較高，所以他們的退休金數額通常會相對較高。

以上就是關於企退35年工齡職工退休金的具體計算方式和實例分析。希望這篇文章能夠幫助大家更好地了解自己的退休金情況，同時也歡迎大家在評論區留言交流，一起探討更多關於退休金的話題。

❻ 公司交的養老保險退休後能領多少

隨著國家福利待遇不斷提高，公司企業的待遇也逐漸提高，大部分正規公司都會給自己的員工繳納養老保險退休金，但是許多人還不了解公司交的養老保險退休後能領多少，那我們今天就來圍繞這個問題來聊一聊關於公司交的養老保險退休的相關問題。

這個退休金額因人而異，這個數目是按照繳納的社保基數作為參照。

公司交的養老保險退休後需要根據具體情況計算，有些靈活就業人員在退休後所領取的養老金大約在幾百到2000元之間，大部分不會超過2000元，事業單位就業人員退休後大約可以領取到幾萬元的養老金，而國企職工的金額大約在幾千元左右。

公司交的養老保險是社會養老保險，要領取社會養老保險的保險金必須累積繳費社保15年以上，並且已經達到法定退休年齡。

達到以上條件，准備好《參保情況記錄表》、參保人的身份證明、社會保障卡，如果是國家幹部，則需要准備《幹部退休通知書》、銀行賬戶、小一寸近期彩照。到養老保險關系所在地的社會保障局申請領取養老保險金，由社保局按月撥付到所開立的指定銀行的個人賬戶，由用戶到銀行領取。

根據法律依據，在公司辭職後可以將原來的養老保險辦理轉移，從原來的公司轉移到新的公司。

但是如果在原公司辭職後一直為找到工作，未在用人單位參加基本養老保險和其他靈活就業人員參加基本養老保險的，就要自己按照國家規定在失業期間自己承擔費用繳納基本養老保險費，否則就會中斷。

養老保險中斷繳費不會影響已獲得的權益，已近繳納的養老保險會准確記錄在參保的個人賬戶，但中斷時間過長會導致個人賬戶累計儲存額和累計繳費時間縮短，養老金領取時間也會延後，所以在沒找到工作前可以在戶籍地以靈活就業的方式參加企業職工養老保險，找到新公工作後續保就可以了。

以上就是全部關於公司交的養老保險退休後能領多少的全部內容，希望對大家有所幫助。面對我國老齡化來臨，尤其是獨生子女的家庭來說，要多多關注自己的一個養老問題，所以要多多關注養老保險方面的相關內容，以安享晚年。