南昌養老商保服務哪個品牌好

A. 家裡和公司同時在交養老保險怎麼辦

最終只能享受一份退休金，另一個賬戶里的錢會合並到發放退休金的賬戶。可以同時交，但是沒有必要，建議繳納城鎮職工社保即可。

城鎮職工社保分為養老、醫療、生育、工傷、失業五險。工傷和生育保險由單位繳費，個人不交，其他三險由公司交大部分，個人交少部分，並且公司為您交的社保費有部分會進入您的個人賬戶。

而您在家裡辦的個人社保，只含有養老和醫療保險，在外地工作的話，用家裡的醫保報銷非常不方便。

養老是可以在到規定的退休年齡後可以享受退休金，以及喪葬補助等。

醫療是對於醫療費用按規定得到一定的報銷，減輕費用壓力。

生育則是對生育費用報銷並享受帶薪產假。

工傷是對工傷醫療費用報銷、若傷殘可得到一定補償，另外還有工傷期間的護理費、以及帶薪假。

失業則是非自願失業後給予一定失業金補助。

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一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。