職工養老年限最後領工資多少

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⑵ 職工養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎改凱養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個改漏人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十核殲爛八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年沒茄限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單和畝位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業枯棚察人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑶ 公司交的五險一金退休後每個月拿多少錢

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休慧旅，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞行碧滑動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和檔臘社會獲得物質幫助的權利。 

⑷ 二十五年工齡工人退休工資多少

基本養老金的計算方式較為復雜，主要由三個部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金。

基礎養老金的計算公式為：(全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資)除以2，再乘以繳費年限(包含視同繳費年限)，最後乘以1%。這里的繳費年限，指的是實際繳費時間和視同繳費年限之和。

個人賬戶養老金的計算則較為直接，公式為：本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數。

過渡性養老金則更復雜一些，公式為：本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額除以計發月數加上100元。其中100元為全民共享，其餘部分只針對具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人員。

在理解這些公式之前，需要先了解平均繳費指數的概念，即平均繳費指數等於指數化月平均繳費工資除以退休上年度在崗職工月平均工資。

以一位二十五年工齡的工人為例，如果他的個人賬戶儲存額為12萬元，退休上年度在崗職工月平均工資為5000元，他首次領取基本養老金時的平均繳費指數為1.2，那麼他個人賬戶養老金為120000除以193，大約為618元。

基礎養老金則為(5000+5000*1.2)/2*25*1%=375元。

過渡性養老金部分，假設他的視同繳費賬戶總額為18000元，那麼過渡性養老金為18000/193+100=145元。

綜上，這位二十五年工齡的工人退休後的基本養老金為375+618+145=1138元。

需要注意的是，上述計算僅作參考，具體金額可能會因地區政策、繳費基數等因素有所不同。

⑸ 職工社保交滿15後退休可以拿多少

繳納城鎮職工社保年滿15年，退休之後可以領取多少養老金呢？我們退休之後的養老金主要包括個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金。

退休之後的月養老金=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金

基礎賬戶養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數。

繳費指數：一般來講，繳費基數在60%~300%之間，所以繳費指數是0.6~3。

當地上年度在崗職工月平均工資：其實就是當地職工上年度的社會平均工資，一般情況下，一線城市的上年度職工月平均工資高。

繳費年限：繳費年限就是參保人累計繳費的社保期限，這里不是連續期限，而是社保累計繳納期限。

總而言之，退休之後我們可以領多少養老金，跟參保人的繳費基數、退休年齡和當地社會平均工資有關系。提高繳費基數、延長繳費年限、選擇在工資收入較高的城市退休，這樣養老金相對較高。

⑹ 職工社保交滿15年能領多少退休金

正規的企業都會為職工購買社保，按照規定交滿一定年限後，職工退休後就能辦理手續領取退休金了。相信參加社保的了朋友，都想知道自己能領多少退休金，下面以職工社保交滿15年能領多少退休金為例，為大家做這方面的介紹。

不確定。

退休金的核算不是只看繳費年限的，還會看繳費金額、退休年齡、當地社會平均工資等因素。所以，職工社保交滿15年能領到的退休金不確定。

如果職工社保交滿15年，每個月繳納2200元，公司繳費比例為13%，職工繳費比例為8%，那麼15年後職工個人賬戶中就會有31680元。如果60歲退休，用31680元除以139個月，每個月個人賬戶養老金能領227.91元。

如果當地社會平均工資為10646元，按照基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%這一公式計算，那麼每個月基礎養老金就能領到963.45元。

這樣來計算的話，每月就能領到1191.36元的退休金，如果當地政府部門有補貼，估計能拿到1300元左右。這里只是為大家提供參考數據，具體能拿多少大家以實際情況為准。

沒有年限規定。

職工社保退休金可以一直領取，直到職工去世就沒有了。職工參加社保能享受養老方面的福利待遇，能保障職工退休後的基本生活，雖然國家有發布相關的政策規定，但是並沒有限制領取年限，只要是依法領取的就能一直領到生命結束。

按照目前的政策來看，國家只是對繳費年限、繳費基數、退休年齡等有規定。繳費年限上必須累計交滿十五年；繳費基數各地不一，但是都有最低繳費基數標准；而退休年齡上，男性為60周歲，女性為55周歲。

能。

職工參加社保後，社保部門會為參保人制定社保卡，相關的信息社保卡都有記錄，因此職工社保能查詢到。我們可以登錄當地社保局官方網站，找到「社保賬戶查詢」，按照要求輸入相關信息就能查詢了。

除此之外，我們還可以撥打12333社保局服務熱線查詢，需要提供社保卡卡號等相關信息才能查詢。或者是也可以帶著身份證及社保卡，到當地社保局找工作人員幫忙查詢。

關於職工社保交滿15年能領多少退休金的問題，在此就為大家介紹到這里了。

⑺ 32年工齡退休後退休金有多少

一、32年工齡退休後退休金有多少？

以您32年的工作年限，假設您所在地區的社會平均工資是5000元，您個人每月的社會保險繳費基數是5000元，您個人養老保險賬戶上有60000元的余額，那麼，您可以獲得的養老金待遇大約是4000元。進行了計算：

基本養老金=(50005000)/2x32x1%=1600。

養老金個人賬戶=個人賬戶儲存額/計發月數；由於50歲退休，計發月數為195個月；=60000除以195=307元。

過渡養老金=5000=1x26(此處為視同繳費年限，因2014年事業單位養老制度改革，前一年可視為視同繳費年限)=1.4%=1820元。

你的個人養老金相當於16003071820元，總共是3727元。

二、我向建設銀行2014年8月貸款32萬利息是7.88%第二年利...

是一次性還本嗎？
利息=101880元5.88%3年=17971.63元。

三、建設銀行貸款80萬30年利5.88月供多少

月供是
貸款總額80萬元，貸款的年限。按等額本息首套房年利率5.88％計算供是4734.86元。
按等額本金首套房計算，首22元，每月減少約8.89元，最後一期的月供2233.11元。

四、建設銀行貸款32萬購房，分期15年還款。大概每個月要供多少錢？

買房15萬，首付30%。70%按揭10年或15年，如果按最新貸款利率算，月供多少？首付3成就是4.5W了，貸10.5W

如果你是按等額本息還款的話，貸10年就是每個月要還10.5X110.72=1162.56

10年下來加上利息一共是10x12x1162.56=139507.2 貸15年就是每個月要還10.5X84.06=882.63 15年下來加上利息一共是158873.4元

這種方法是每個月還款數一樣，壓力較小

⑻ 多少年工齡退休可以領100%退休工資

按照國家規定，男職工工作滿35年，女職工工作滿30年且年齡達到國家規定的法定退休年齡，即可領取100%的退休工資。

根據《中華人民共和國社會保險法》和各地實施細則的規定，職工達到國家規定的法定退休年齡（男性為60周歲，女性為55周歲），同時滿足退休年限要求，才可以領取100%的退休工資。退休年限是指職工在公、集體企事業單位或者其他用人單位累計繳納社會保險費的年限。具體來說，男性職工需要在公、集體企事業單位或其他用人單位連續工作滿35年，女性職工需要連續工作滿30年，才能領取100%的退休工資。如果退休年限不足，那麼退休工資將按比例計算。此外，職工退休後還有可能享受退休金折現、個人賬戶余額轉入等福利。但這些福利的具體情況因地區、行業和個人情況而異，需要參考當地的政策規定。

如果職工有繳納過社保但未滿足退休年限要求，是否可以提前領取退休金？根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，職工退休前若未達到規定的退休年齡和退休年限，可以選擇提前領取退休金，但是提前領取的退休金金額將會按照一定的比例折算。具體的折算比例因地區不同而有所差異，需要查閱當地有關政策。

退休工資是職工勞動生涯的一個重要組成部分，對職工晚年的生活有著重要的影響。職工需要注意在工作中不斷累積繳納社會保險費用，滿足法定的退休年齡和年限要求，以便順利領取退休工資。各地區的政策規定可能存在差異，職工在辦理退休手續前最好先了解當地相關政策。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十三條 職工達到法定退休年齡並滿足本法規定的退休年限的，應當停止工作，由用人單位按照國家規定支付基本養老保險待遇。職工提前退休的，其應享受的基本養老保險待遇應當按照國家規定折算後支付。