社保基金不夠用為什麼還漲養老金

Ⅰ 在養老保險支出壓力比較大的情況下，為什麼養老金還不斷往上漲呢

養老金一直是我們特別關心話題，以前我們沒有養老意識，除了事業單位工作人員之外，沒有人願意交養老保險。可是這些年，我們退休人員，養老金一年比一年領多，讓我們生活有了保證，讓我們退休之後，每個月還有一份不錯收入，帶給我們生活幸福感不言而喻。以前只有城裡人可以享受養老金待遇，可是這些年，我們農村老人也有養老金。60歲以上老人每年都可以領一筆錢，雖然不多，但是這個錢可以夠我們買點生活用品。

我們普通人嘗試到了社保甜頭，都會主動交社保。尤其是我們主力軍農民，農民有意識交養老保險。企業公司多起來，主動給員工交社保，等等這些讓我們交養老保險人多起來，錢就多起來。這給我們儲備了大量養老金。雖然我們到了人口老齡化嚴重時候，但是我們有大量儲備金，來滿足老年人養老問題，養老金上漲也是必然現象。我們遵循老有所依，老有所養，為了為年輕人減少壓力，方法之一就是減少負擔，那就是漲養老金。物價上漲過快，原來養老金錢，已經滿足不了生活需求，為了提高老年人生活質量，漲養老金是唯一方法。

我認為漲養老金是大勢所迫，也是情理之中。鼓勵大家多交養老保險，給自己老年生活一份保障。

Ⅱ 退休三年後社保費用在不斷增加，這到底是怎麼回事

如果退休三年卻發現自己的社保工資在不斷的增加。那說明是因為這個社保工資也是浮動的。他們是根據社會平均工資和一些工齡來決定的。一般是開工資的年限越久開的工資越多。這樣還是比較好的。

所以最低檔還是有很多人去交的。但是這種養老金只能保證自己的基本生活，如果想要讓自己的老年生活變得更加富裕的話。還是需要在年輕的時候多努力一下，然後自己多一些存款，這樣自己才能夠有一個優越的生活。如果要是職工社保的話就會更加好了，因為這種社保是累計工齡的，有很多人工作二三十年，他的工齡也有30多年，還是非常值錢的，有的人開的工資甚至比那些工作的人開的都要多。

Ⅲ 養老金17連漲已定，給退休老人上調養老金的5大現實原因，你知道嗎

由於去年的特殊情況，我國多個行業發展受挫，總體經濟增速放緩，很多人對今年養老金上調不抱太大希望，但真實情況到底是什麼呢？其實早在2021年年初，已經有官方媒體和業內權威人士，證實了養老金將17連漲的好消息。那麼為何國家要連年給退休老人上調養老金呢？我認為有5大現實原因。

第五，激勵年輕人繳費

現在年輕人由於繳費壓力大，延遲退休政策調整等等原因，不願意過早繳納社保費，導致養老保險基金賬戶流失了大筆資金，養老保險基金運行穩定性和長期性受到威脅，國家想從主觀意願上調動年輕人繳費的積極性，就應該讓他們看到繳納社保的高回報，而每年上調養老金就是社保高回報的重要體現。

Ⅳ 養老基金缺口很大，為什麼養老金還在上升呢

我國處於快速老齡化社會，人口頂峰即將在七八年內到來，老年人養老問題會越來越嚴重。根據中國社科院世界社保研究中心《中國養老金精算報告2019~2050》顯示，全國城鎮企業職工基本養老保險基金2035年前後將耗盡累計結余，2050年當期結余可能會達到負的11.28萬億元，壓力非常大。2018~2019年，我國基本養老保險離退休人員增加了512萬人，離退休人員總數量達到了12310萬人，養老保險基金支出達到了4.9228萬億元。今年我國為了應對疫情，推動了減免企業承擔的養老保險費部分的優惠政策，預計今年養老保險基金鐵定收不抵支了。可是，2020年國家仍然要求退休人員基本養老金繼續上調5%，很多老人的養老金達到了三四千元，大大改善了生活水平。為什麼國家會在壓力巨大的時候不斷的推動養老金增長呢？

第四，國家有龐大的國有資產股權。2017年開始，國家要求將國有企業10%的股權劃歸社保基金，目前劃轉金額已經超過了10,000億元。我國有幾十萬億的國有企業股權，也足以應對各種風險危機。

第五，參保人群還可以不斷擴大。很多人忽視了我們2019年全國就業人員是77471萬人，實際基本養老保險參保人員只有31177萬人，參保率只有40%多一點。只要不斷加強有關參保好處的宣傳，會有越來越多的年輕人參加養老保險，分攤相應的老齡化壓力。

近年來我國經濟仍然保持中高速增長，相信刨除新冠疫情影響後，這個趨勢不會有太大變化。社會的進步和發展，能夠給我們帶來更大的養老支撐能力，因此我國的養老制度近年來還是有非常強大的支撐能力，不會產生危機，這也是國家為什麼沒有急著推動延遲退休的原因了。

Ⅳ 社保為什麼每年都要漲

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。