❶ 養老保險我交了兩年了，有三年沒交，現在還能交嗎
養老保險中斷幾年後，現在仍然可以繼續交納。以下是關於此問題的詳細解答：
一、補交政策
- 補交可行性：你已經交納了兩年養老保險，雖然有三年未交，但根據政策，你可以到當地社保局申請補交。一般來說，社保局允許補交3-5年的社保相關費用，因此你符合補交的條件。
二、交納年限與待遇
- 累計計算：養老保險的交納年限是可以累計計算的，這意味著你過去交納的兩年以及未來補交和繼續交納的年限都會被計入總交納年限中。
- 最低交納年限：養老保險的最低交納年限為180個月，即15年時間。只有達到或超過這個年限，你才能在退休後領取養老保險金。
- 多交多得：雖然達到最低交納年限即可領取養老金，但多交可以多領。因此，補交並繼續交納養老保險將有助於提高你退休後的養老金待遇。
三、斷保的影響
- 降低退休待遇：斷保會導致繳費年限和繳費額的減少，從而降低退休待遇。如果繳費年限不滿15年，你將喪失按月領取養老金的資格。
- 影響再就業：養老保險關系不及時接轉可能會影響你的再就業。新的就業單位無法及時為你續繳養老保險費，這將損害你的社會保險權益。
綜上所述，你現在可以繼續交納養老保險，並建議盡快到當地社保局辦理補交手續，以確保你的養老保險權益不受影響。
❷ 上班四年沒交養老保險
上班四年，公司前三年未交養老保險，可以要求公司補上。以下是詳細的解答：
一、法律依據
- 中華人民共和國《勞動法》：該法規定了勞動者享有社會保險和福利的權利，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費。
- 中華人民共和國《勞動合同法》：該法進一步明確了用人單位與勞動者之間的權利和義務，其中包括社會保險的繳納。
- 中華人民共和國《社會保險法》：該法詳細規定了社會保險的種類、繳納方式、享受待遇等，為勞動者提供了法律保障。
二、具體操作步驟
查閱相關法律法規：
- 詳細了解《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》中關於社會保險繳納的規定。
與公司溝通：
- 向公司人事部門或財務部門提出補繳養老保險的要求，並說明法律依據。
- 保留與公司溝通的記錄，如郵件、簡訊、錄音等，以備後續使用。
向有關部門投訴或仲裁：
- 如果公司拒絕補繳，可以向當地勞動監察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
- 在投訴或仲裁過程中，提供充分的證據，包括工作合同、工資單、社保繳納記錄等。
法律途徑：
- 如果仲裁結果不滿意，還可以向人民法院提起訴訟，維護自己的合法權益。
三、注意事項
- 在整個過程中，保持冷靜和理性，避免採取過激行為。
- 保留所有與補繳養老保險相關的證據和文件，以備不時之需。
- 及時了解相關法律法規的最新動態，確保自己的訴求符合法律要求。