⑴ 我是個體戶，交社保需要多少歲才能退休
很簡單，
你的問題。我給你一個比較詳細的思路。
1。社保的最低年限是15年，累積繳夠十回五年就可以享受答退休待遇。
2。醫療保險是要買的，而且最低年限是30年，醫療必須要繳夠三十年才行。
據上所說，我建議你，可以一起買，畢竟人年齡越大，身體也會隨之變差，買了醫療對自己是大有好處的。你覺得呢。
祝你健康。喔。
享受退休年年齡：男60，女55。
⑵ 我是農村戶口，女。以個體戶參加社保，請問個體戶能在多大年齡能領養老金，大概能領多少
社保養老金的領取需符合法定條件的；
男需滿60周歲，女的滿55周歲；
繳費年限長的情況下，領取的養老金會有提高。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
⑶ 女個體戶靈活就業人員的法定退休年齡
根據原勞動和社會保障部的規定，女性靈活就業人員的法定退休年齡設定為55歲。這意味著，在靈活就業的女性工作者中，達到55歲這一年齡門檻後，她們可以開始領取基本養老金，前提是她們的累計繳費年限達到15年或以上。
這一政策的具體背景是，為了確保這些個體工商戶及自謀職業者能夠享受基本的養老保障，同時考慮到她們的工作方式和靈活性，允許她們按照省級政府規定的繳費基數和比例，選擇按月、按季、按半年或按年度的方式繳納養老保險費。這種方式提供了很大的靈活性，以適應不同個體的需求。
值得注意的是，如果女性靈活就業人員在達到55歲時，其累計繳費年限不足15年，她們將面臨一定的經濟壓力。根據規定，這部分人的個人賬戶儲存額將一次性支付給他們，養老保險關系也將隨之終止。然而，值得注意的是，這種一次性支付並不允許通過事後追補繳費的方式增加繳費年限，這意味著她們無法再通過額外繳費來延長領取養老金的資格。
這一政策旨在平衡靈活就業人員的工作自由與養老保障需求，同時確保養老保險制度的可持續性和公平性。
⑷ 個體戶養老怎麼辦理
個體戶領取養老金的條件：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，其中實際繳費年限滿5年。自由職業者實際繳費年限滿5年是指，1993年以後本人在單位工作時按規定繳納過養老保險費，且已記入個人帳戶的繳費年限，與滬勞保業一發(1998)39號文實施後的繳費年限之和。上述人員中的女性，如其92年底前連續工齡加上93年以後的繳費年限滿15年、按月實際繳費滿5年的，年滿50周歲也可以辦理按月領取養老金手續。在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
⑸ 女性個體戶營業執照的法人代表自己買社保要到什麼年齡段才可以領養老金
55周歲及以上，養老保險繳費滿十五年，
兩個條件同時滿足。