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2. 正高和副高退休金差多少
我國正高級職稱與副高級職稱在退休待遇上的差異主要體現在養老金方面，正高級職稱的退休金通常比副高級職稱高出800-1500元。這種差異源於在職期間的工資待遇，正高級職稱的工資普遍高於副高級職稱，大約高出2000元。
具體來說，養老金的繳費基數與工資待遇密切相關，這意味著正高級職稱的個人賬戶積累額度會比副高級職稱多一些。職業年金的繳費比例同樣與工資基數掛鉤，因此，正高級職稱在繳費比例上也佔有優勢。
經過20年的積累，這種工資待遇的差異會逐漸轉化為養老金待遇的差異。正高級職稱的退休金因此會比副高級職稱高出800-1500元，這在一定程度上反映了職稱等級對退休待遇的影響。
需要注意的是，這種差異並非絕對，實際退休金的具體數額還受到多種因素的影響，如個人的繳費年限、繳費基數、當地的社會平均工資水平等。
總體而言，正高級職稱的退休金在800-1500元的范圍內高於副高級職稱，這一差異反映了職稱等級在退休待遇中的重要性。
此外，隨著我國養老保險制度的不斷完善，不同職稱等級間的退休待遇差距也在逐步縮小，但短期內，職稱等級對退休待遇的影響依然存在。
值得注意的是，上述差異是在正常情況下產生的，如果個人繳費年限較長或工資基數較高，那麼退休金的差異可能會更大。
綜上所述，正高級職稱與副高級職稱在退休待遇上的差異主要體現在養老金方面，正高級職稱的退休金通常比副高級職稱高出800-1500元，這主要源於在職期間的工資待遇差異。