『壹』 買夠十五年的社會保險,當退休的第一年的養老金,大概有多少錢呢
退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000,而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000,那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
『貳』 工資5000退休能拿多少退休金
隨著社會發展,現在人們越來越關注自己的保障,不僅是現在的保障,更關注自己退休以後的保障,畢竟退休之後就沒有工資可以拿了,而退休金就是可以給自己的晚年生活提供基礎保障的,那大家知道工資5000退休能拿多少退休金什麼時候可以領取嗎?感興趣就一起往下看吧。
一、工資5000退休能拿多少退休金
退休後能拿多少錢,不僅和繳費基數有關還和繳費年限有關,而且第一年的退休金是最少的,以後是逐年增加的。這里以2000到5000的繳費基數來說,因為前幾年工資普遍低,現在這幾年有5000元的繳費基數了,而且我們只說退休第一年。
一般最少需要繳納滿15年,那麼,退休第一年,你可以拿到每月大概2000元的退休金。繳費滿30年,第一年可以拿到大概5000元每月的退休金。
二、退休金什麼時候可以領取
養老保險在職工達到法定退休年齡,且已經累計繳費滿十五年的時候能拿。職工可以按月領取有養老保險金。但是職工達到退休年齡時如果累計繳費年限不足十五年的,則可以繳費至滿十五年,再按月領取養老保險金。
根據相關法規:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、養老金怎麼辦理
工作單位的流動人員或自主創業的靈活就業人員帶上本人戶口和身份證原件辦理,戶口在哪個區,就在哪個區的社保局辦理。你也可以選擇辦理居民醫療保險,應和養老保險在同一區域辦理。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
以上就是工資5000退休能拿多少退休金以及退休金什麼時候可以領取的相關內容了。
『叄』 60檔社保和100檔退休差多少
社保60%檔和100%檔,以後每月得到的養老金差500元左右。從計算結果可以看,參保60%檔次,在退休第一年,每月可以領取養老金1141元,參保100%檔次,每月可以領取養老金1649元,二者相差508元
隨著經濟的發展,老百姓的收入原來越高,工資水平連年上漲。而退休人員養老金待遇,也不甘寂寞,自2005年開始,開啟了長達17年的連漲模式。
10多年前幾百元的退休金,如今已經漲到人均3300元的水平,並有望在今後相當長的一段時間內繼續上漲,退休金已經成了國家給予退休人員最大的福利了。
參加企業職工基本養老保險,並不是企業在職人員的專利,靈活就業身份也可以參保。
為了讓更多的人享受到國家經濟發展成果,部分省市最早在2002年允許靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險。據統計,在參加城鎮職工基本養老保險的4.5億人中,有8000萬人屬於靈活就業身份。
靈活就業人員參保費用全部由個人繳納,繳費比例按照當地在職員工上年度社平工資的20%,在60%到300%的規定檔次內進行選擇,個人繳費的40%計入個人養老金賬戶,60%計入統籌賬戶「充公」。
比如,某地2020年在職員工月平均工資5000元,該地靈活就業人員選擇60%的繳費檔次後,每月需要繳費600元,1年就是7200元。
對於繳費模式,參保人員可以選擇按月繳費,也可以選擇按照季、半年或者年繳費,每個省市都有具體規定。
2021年,全國大部分省市都出台了規定,放開靈活就業人員在省內參加養老保險的戶籍限制。凡是年滿16周歲至法定退休年齡內的靈活就業人員,按照自願原則,可以個人身份參加(接續)企業養老保險。
靈活就業人員達到退休條件時,按照各地職工基本養老金計發辦法計發基本養老金,並參與養老金調整。
同時,靈活就業參保人員因病或者非因工死亡的,其遺屬可按規定申領喪葬補助金和撫恤金,個人賬戶余額可以繼承,遺屬待遇計發標准按照國家規定執行。
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『肆』 60檔社保和100檔退休差多少
500元左右。社保60%檔和100%檔,以後每月得到的養老金差500元左右。從計算結果可以看,參保60%檔次,在退休第一年,每月可以領取養老金1141元,參保100%檔次,每月可以領取養老金1649元,二者相差508元。
城鎮職工養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成,具體計算公式如下:
1、基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年數×1%
若參保人員按照60%的檔次繳納職工社保,那麼退休時可以領取的基礎養老金待遇為:0.008*退休時當地上年度在崗職工月平均工資*繳費年數,按照100%的檔次繳納社保基礎養老金待遇為:0.01*退休時當頃辯地上年度在崗職工月平均工資*繳費年數。兩種繳費檔次相差的基雀雹缺礎養老金為0.002*退休時當地上年度在崗職工月平均工資*繳費年數。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數
按照60%的檔次和100%的檔次繳納養老保險,相差的個人賬戶養老金大約為(忽略了平均工資上漲、賬戶利息等):0.4×當地上年度社會月平均工資×8%×12×繳費年限÷計發月數。
舉例:老李退休時退休地上年度的社會平均工資為6000元,按照60%檔次、100%的檔次繳納20年養老保險,60歲退休,基礎養老金待遇相差240元,個人賬戶養老金相差331.5元,退休後相差的養老金待遇一共為571.5元。當然,這里只是粗略計算,實際計算是很復雜的。
通過計算可看出,按照100%的檔次繳納職工養老保險,退休後領取的養老金待遇要比60%檔次的養老金待遇高一些,肆雹所以如果大家經濟條件允許的話,建議還是可以按照高檔次的比例繳納養老保險,畢竟對於大部分人來說,退休後的主要經濟收入來源為養老金,養老金越高,那麼退休後的生活質量就越好一些。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
『伍』 內蒙古自治區養老金第一年領多少
內蒙古自治輪碧區養老金第一年領1680元。內蒙古自治區基礎養老金目前為每人每月140元,在此基礎上,對年滿70至79周歲的另加10元,年滿80周歲及以上的另加20元。參保人選擇200元及以上檔次繳費並且累計繳費超過15年的,每多跡侍繳1年臘州舉,基礎養老金提高2元。呼和浩特市目前基礎養老金為190元。
『陸』 退休人員第一年退休工資怎樣算
親親 您好 很高興為您解答 退休人員第一年退休工資計算:1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡xing養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡xing養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%