靈活就業醫保和養老哪個重要

⑴ 職工社保靈活就業和城鄉居民養老,退休以後的養老金誰多誰少

一般情況下，職工社保靈活就業退休後的養老金會比城鄉居民養老多。職工社保靈活就業與職工社保相似，繳費基數可在當地平均工資的60% - 300%之間選擇，繳費壓力較大，需逐年交滿20年。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金與當地平均工資、繳費年限掛鉤，總體待遇高，每年還能隨物價、工資上漲5% - 8%。以北京為例，一個月能領2000多塊。此外還有取暖補貼、喪葬撫恤金等福利。醫保交夠一定年限（一般25 - 30年），退休後看病報銷70% - 90%，醫保卡每月還有錢返。

城鄉居民養老繳費門檻低，一年最低交100塊，最高6000塊，分多檔，退休前累計交滿15年即可，若到60歲沒交夠可一次性補齊。養老金同樣由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，但基礎養老金基本靠政府補貼，上漲緩慢；個人賬戶繳費少，算下來一個月可能僅一兩百塊，適合尋求基本保障的人群。一般只有養老金，少數地方有喪葬補助金。醫保每年都需交錢，報銷比例50% - 65%，醫保卡無返錢。

不過，養老金待遇還受繳費金額、年限等因素影響。若城鄉居民按高檔次繳費且長期繳納，也可能獲得相對較高的養老金，但總體而言，職工社保靈活就業退休後的養老金通常更多。

⑵ 靈活就業與城鄉居民養老保險哪個劃算

城鄉居民養老保險一年繳一次，繳一年保一年，費用低。靈活就業每個月繳費，繳納年數積累滿足條件，退休後可以享受終身醫保待遇和養老金。

一、靈活就業屬於職工險的一種，包含養老保險和醫療保險。

靈活就業險沒有失業保險，生育險，工傷險。繳納有年數積累，達到一定年數可以享受終身醫保待遇和養老保險。目前來說是女性至少15年，男性是20年。

二、城鄉居民養老保險包括以前的新農合和城鎮居民醫療保險。城鄉居民養老保險沒有年數積累，繳一年保一年，不繳納就不保。

⑶ 靈活就業人員購買社保養老保險和城鄉居民基本養老保險哪個好

明顯是靈活就業人員養老保險合適，當然，要足額繳納才行。

《社會保險專法》第十八條：「國家建立屬基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平」。

基本養老保險是屬於國民收入的二次分配，其出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進社會發展，讓老百姓參與分享經濟社會發展成果，政府對養老保險承擔最終的兜底責任。社會學家預期，將來我國會出現大量「四二一」或「四二二」的家庭模式，即一個或兩個孩子要負擔兩個父母和四個祖父母。如此沉重的贍養壓力該如何承擔？實行自我養老，可以減輕晚輩贍養老人的經濟負擔，尤其是獨生子女家庭；老人的晚年生活，也可保持相對的經濟獨立性，勿需過多地依靠兒女。因此靈活就業人員在個人經濟條件允許的情況下，有能力繳費時請您盡可能接續繳費，繳費年限越長越劃算，繳費基數越高越劃算，同時，壽命活的越長，領取的養老金相對於個人累計繳費就更劃算。

⑷ 農村戶口交城鄉居民養老保險還是交靈活就業合適

在自己經濟能力范圍之內，農村戶口繳納靈活就業相比醫療保險更合適，因為繳費越高，退休金越多。
【基礎分析】
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
【個人建議】
如果自己有一定條件的話可以選擇靈活就業，因為到退休年齡的話養老金給得會更多，經濟比較吃力的話可以選擇居民養老保險。養老是在自己喪失勞動力的時候能夠得到基礎保障，解決自己的後顧之憂，我們不如趁著自己年輕的時候多長大一點。如果自己是農村戶口想繳納靈活就業的話，可以通過代繳社保機構幫忙辦理。
【拓展資料】
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑸ 靈活就業人員是買社保好還是買一份商業養老保險好區別究竟在哪裡

我認為買社保更好一些，因為社保有國家兜底。

社保對國人而言十分重要，但對靈活就業人員來說，由個人繳納社保往往意味著較大的經濟壓力。可是相對於商業保險而言，社保更讓人放心。

其實在現實生活當中，商業養老保險同樣可以作為養老補充。但從個人角度而言，我更傾向於購買社保，因為靈活就業人員往往更在乎未來的穩定性和收益性，而商業養老保險在這兩點上都處於劣勢地位。