❶ 社保交滿15年後多少歲可領養老金
平時有在繳納社保的小夥伴，相信對於社保的繳費年限要求多少有些了解。一般來說，職工需要繳納滿15年，才能領取養老金、享受終身醫保等權益。那麼，社保交滿15年後多少歲可領養老金交滿15年後可以不交了嗎？一起來了解一下。
一、社保主要有什麼保障
1、養老保障
社保包含有養老保障，繳納滿規定的累積繳費年限，在退休之後，可以按月領取養老金，保障基礎生活。
2、醫療保障
醫療保障是社保保障中的重要保障，只要按時繳納社保費用，在醫保定點醫院看病就診的時候，就可以給予一定比例的報銷。
3、工傷、生育和失業保障
工傷、生育和失業保障主要是針對了參保人遭遇工傷、失業，以及女性在生育後，給予一定的經濟津貼，來減輕相應的壓力。
二、社保交滿15年後多少歲可領養老金
社保交滿15年之後，需要達到退休年齡，才可以領取養老金。而關於退休年齡，主要可分為正常退休和提前退休兩種：
1、正常退休
目前，我國要求男性達到60周歲，女性達到50周歲，即可退休。
2、提前退休
如果從事國家規定范圍內的高危工種或是喪失勞動能力的人群，滿足要求的情況下，可以提前退休，通常，男性達到50周歲，女性達到45周歲就可以退休。
三、社保交滿15年後可以不交了嗎
社保交滿15年後可以不交了，但是最好繼續繳納，退休後享受到 待遇會更好。社保可以分為職工社保和城鄉居民社保兩種，在要求上也有一定的不同：
1、職工社保
雖說領取養老金的最低要求是繳費年限滿15年，但是由於職工社保是國家要求必須繳納的，只要仍處於在職狀態，在退休前就需要持續繳納社保，因此，即使已經交滿15年，也不可以不交。
2、城鄉居民社保
城鄉居民社保是自願參保的原則，所以如果交滿了15年的情況下，可以不繼續繳納。只不過，如果經濟允許的情況下，建議持續繳納比較好，繳的年限越長，退休後能領取的養老金也會越多。
關於社保交滿15年後多少歲可領養老金的內容，今天就為大家全部都介紹完畢了，總結來說，社保交滿15年後，需要達到法定的退休年齡才可以領取養老金，即男性滿60周歲，女性滿50周歲。
❷ 女性社保交滿15年，多少歲可以領養老金
社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和專國社會保險法》規定，屬參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
❸ 深圳社保多少歲可以領養老金
深圳社保滿60周歲就可以領養老金。
參加了原新農保或城居保的參保人，按照其原參加制度的規定年限繳費，年滿60周歲後，可以按月領取養老金。累計繳費年限沒有達到規定繳費年限的，如果不補繳至規定的繳費年限的，不發放基本養老金，可以按月領取個人賬戶養老金，到發完為止。
領取養老金的條件如下：
1、年滿45周歲不滿60周歲的居民，應逐年繳費至60周歲；
2、可以提前一次性繳納以後若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年；
3、一次性繳費後繳費標准提高的，參保人不需再按提高後的標准補繳；
4、對一次性繳費部分的政府補貼在繳費當年一次性劃入個人賬戶；
5、參保人在年滿60周歲前應參保未參保或中斷繳費（參加職工基本養老保險不視為中斷繳費）的，應首先按補繳當年的繳費標准自主選擇繳費檔次一次性補足中斷的年限，但不享受政府繳費補貼；
6、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
申領基本養老金必須符合年齡條件如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲；
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55 周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘提前退休：經所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
綜上所述，深圳社會養老保險和城鎮居民社會養老保險是參保人繳費累計達到15年，年滿60周歲的，可以按月領取養老金。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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❺ 個人交社保多少歲可領養老金
法律分析：（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。
（二）個人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。符合以上兩條之一且繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）累計滿15年及其以上可以辦理正常退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
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