養老保險只知道你每個月交1300元，誰知道你到退休總共交了多少年多少錢啊？最低交滿十五年最高交四十二年呢！相差三倍呢！
Ⅱ 杭州社保每月交1300是幾檔
對應的標准水平，每月繳納1300元的養老保險，是一個什麼樣的標准呢？其實從這個話題中體現出兩個方面的結果，第1個方面的結果就是，每個月自己扣除的這個1300塊錢養老保險是完全由個人來承擔的，那麼第2個方面的結果就是，這1300塊錢的養老保險並不是由你一個人來承擔的，而是由個人和企業單位來共同承擔的一個總額，所以說，這兩方面的結果那麼所對應的標准水平，是有截然不同的區別。
首先我們先來說一下第1個方面的結果。如果說，這1300元的養老保險的費用都是由你個人承擔，也就是說每個月都從你的個人工資當中單獨扣除1300元的養老保險，當然我相信那麼從你工資當中扣除的費用，應該要超過2000元甚至更高的水平，因為如果單一的一個養老保險就達到1300元，那麼就說明其他的一些四險一金的水平也是比較高的，因為本身你的繳費基數，相對來說是比較高的水平了。
那麼我們都知道，我們個人所承擔養老保險的繳費比例是8%，企業單位所承擔的繳費比例是16%。那麼從這樣的繳費比例當中，我們可以推斷個人承擔1300塊錢的養老保險，那麼企業單位至少需要給我們承擔2600塊錢的養老保險，最終的養老保險繳費總額，要達到將近4000元，是3900元的水平。那麼很明顯，這是一個比較高的水平了。
按照這樣的一個繳費標准來換算，大概你的平均繳費指數至少應該在200%以上，因為全國絕大多數的社會平均工資大概都是低於1萬塊錢的水平，所以說你能夠達到個人扣除1300塊錢，幾乎都是200%以上的平均繳費指數，所以說最終你獲得養老金待遇水平，一定是一個非常高的水平，因為超過了絕大多數人的繳費標准。但如果說這1300塊錢是你個人和單位共同承擔的繳費總額，也就是說你個人從工資中扣除的費用大概是450元左右，企業單位所給你成大的繳費費用，大概是850元左右，那麼這種情況下就說明交費水平並不是很高，因為個人扣除450元和個人扣除1300元是有一個天壤之別。那麼基本上你的養老保險的平均繳費指數，可能也就是在60%~80%左右，這樣的待遇水平。
Ⅲ 養老金一個月扣1000什麼水平
較高。根據養老保險的扣費基準，可以推算出職工的養老保險繳費基數。一般而言，職工養老保險的繳費比例為8%。例如，如果一個月扣除1000元用於養老保險繳費，那麼職工的養老保險繳費基數可以計算為1000元/8% = 12500元。這意味著職工的月平均工資水平較高。
在養老保險繳費時，單位繳納的費用進入基本養老保險統籌基金賬戶，個人繳納的費用進入職工個人養老保險賬戶。當退休後領取養老金時，一般會優先從個人養老金賬戶中領取，如果不足，則由養老保險統籌基金補足。
需要注意的是，具體的養老保險繳費基數和領取養老金的規定可能會因地區和政策而有所不同。因此，在了解和辦理相關手續時，建議咨詢當地的社保經辦機構，以確保准確理解和滿足所需條件。
什麼是養老金？
養老金，又稱退休金、退休費，是社會養老保險最重要的福利之一。即國家有關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和參加養老保險的資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇是社會福利的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險基金按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和經營。當人們處於黃金時期時，所創造的部分財富被投資於養老金計劃，以供他們年老時使用。