五十歲領多少養老金

❶ 我是一名林業職工女五十周歲今年七月份退休工資能領多些

辦理退休手續是根據員工社保繳納的繳費基數、繳費年限、檔案材料以及所在城市退休工資的平均水平等綜合計算核算，所以你問退休工資有多少，那就等到辦理退休的時候就知道了

❷ 農村社保交足18年50歲可領多少年養老金

勞動者繳納社會養老保險金20年，如果勞動者50歲到了退休的年齡，是可以按月領取養老金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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❸ 6月底養老金補發到賬50、60和70歲退休人員每月能多領多

養老金在6月底前補發到賬的情況因地區而異。2024年青海在6月27日公布養老金調整方案，並於6月底完成調資補發工作。不同年齡段退休人員每月多領金額也因多種因素存在差異。

2024年養老金調整涉及企業和機關事業單位退休人員、城鄉居民養老保險待遇領取人員等群體。企業和機關事業單位退休人員養老金自2024年1月1日起按人均3%的水平提高；城鄉居民基礎養老金最低標准提高20元，不同地區在此基礎上有不同程度的額外提升，如上海提高90元，北京64歲及以下增加37元、65歲及以上增加42元。

對於50、60和70歲退休人員每月多領金額，受多種因素影響：

• 年齡因素：全國多數地區將70周歲及以上認定為高齡退休人員，在定額和掛鉤調整基礎上可額外傾斜幾十元。
• 繳費年限：掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」，工齡長的退休人員養老金增長額度相對高。
• 地區差異：艱苦邊遠地區退休人員可獲額外增長；不同地區養老金調整標准不同，補發金額和每月多領金額也不同。如青海一位50足齡退休女性補發910元，摺合每月151.67元；一位50歲病退男性補發846元，摺合每月141元。

❹ 32年工齡50歲退休有多少養老金

32年工齡50歲退休可以領取的基本養老金為4694元。
今年50歲就可以辦理退休，應該是位女工人，有32年工齡的話，那就應該是1988年參加工作。
作為事業單位的退休「中人「，具體計算公式為：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工社平工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數；
2、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工社平工資*指數化視同繳費指數*視同繳費年限*1.4%；
3、職業年金=職業年金賬戶總額/計發月數。
假設：2020年退休時當地社平工資為6000元丶繳費年限32年（其中視同繳費年限26年）、退休年齡50周歲、個人賬戶儲存額80000元、繳費指數100%，這樣，退休時的基本養老金為：基礎養老金=（6000+6000）/2*32*1%=1920元。
個人賬戶養老金=80000/195=410元；過渡性養老金=6000*1*26*1.4%=2184元。另外可以領取職業年金180元。
通過計算，作為事業單位的一名女工人，2020年7月退休時每個月大概可以領取的基本養老金為4694元。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。