❶ 個人賬戶57000工齡17年退休能拿多少錢
個人賬戶57000工齡17年退休每月可領3500到4000左右。企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
❷ 十七年工齡拿退休金多少
如果是按照100%交了17年的社保，我們國家的養老保險制度的原則，交的多個人賬戶的金額積累的也就越多，退休的時候所領取的養老金也就越高，因此，17年算下來，個人賬戶也就在20多萬元，當你退休的時候，個人的養老保險金能拿到2000多。社保繳納15年退休能領多少錢?
養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。
❸ 有人知道蕪湖市職工社保17年今年60歲退休能拿多少錢
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。 計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均工資。
❹ 17年工齡在省社保退休能領多少養老金
17年工齡在省社保退休能領1300元左右的養老金。
17年工齡按照正常情況下繳納社保費，退休後可以領取1300元左右養老金，首先是基礎工資按照目前社會平均工資計算850元，帳戶工資，17按照正常繳納社保費，總數15萬，帳戶余額6萬帳戶工資430元，帳戶工資430元加上基礎工資850元，共計1280養老金。
省直社保其實是指國家所屬駐本省的用人單位以及本省的省屬用人單位、等及其職工的社會保險業務。 是以省級行政區作為統籌區域，也就是說社保基數是由全省的工資水平作為數據統計出來的。省直社保一般指從事省直單位的機關職工或退休人員的一種社會保險。例如山東山省直社保的繳納人員就包括省屬駐濟機關及事業單位職工和退休人員、中央、省屬駐濟企業及其職工和退休人員，還有中央、省屬駐濟自收自支和企業化管理事業單位及其職工和退休人員。省直社會保障卡是由參保人所在的單位經辦人員提交制卡申請。參保單位經辦人員需向省社會保險事業局提供參保人的個人信息和照片，社會保障卡製作完成後，通知單位經辦人員領取社會保障卡。持卡人參加醫療保險並按時、足額繳納醫療保險費的前提下，可持卡在省本級的定點醫療機構、定點零售葯店刷卡進行就醫購葯並享受相應醫療待遇。
省社保和市社保的區別：
1、繳費基數不同，省級社保的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級社保是以當地市；
2、省級社保的錢最終流向省級管理的基金，省級社保的錢最終流向市級社保；
3、所以省級社保適用范圍更廣，全省通用，市級社保只能在當市可用；
4、省級社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，市級社保只在市內統一；
5、社保統籌范圍的不同。省級社保值得是以全省為統籌范圍，而市級社保則指的是以全市為統籌范圍。所謂的統籌范圍，指的是在此范圍內，將社保費用合並到同一個范圍內，進行統一調用。
省社保和市社保退休工資區別：
1、業務分工不同；
2、繳費基數不同；
3、社保統籌范圍的不同。
綜上所述，省社保還是市社保都要按時繳納，而且要繳足15年，這樣才可以在退休之後領取退休金的，中途也允許有斷繳的情況，但一定要記得抽空補交。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 社保交17年個人賬戶8.5萬能領多少錢
深圳退休工資計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
【溫馨提示】
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍：0.6--3（深戶）。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
【溫馨提示】
養老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139。